СИБУР, Группа компаний: отзывы о работе на должности
Аппаратчик

Доставка корпоративным транспортом, быстрый рост соответственно образования, чем больше ПАБов и УМШ вносишь тем больше зарплата, частые тесты, почти всё время после приёма на работу проводишь за компьютером, частое делегирование обязанностей Добавить грамотное тестирование относящееся к должности, добавить изучения дополнительно параллельных установок на производстве, митигировать риски связанные при проведении совещаний, перед началом смены заранее предупреждать на какую установку направляют работать, контролировать грамотную работу наставников.

График работы свободный, работа рядом с домам ,возможна подработка Коммуникабельность между сотрудниками

Социальный пакет при релокации, средняя зарплата, коллектив (работяги) При трудоустройстве ты должен знать на много больше, чем "всё" !

Уровень дохода, условия труда, соц. гарантии. Мёд. обслуживание. Уменьшить,, бюрократию".

Отличная работа! Работаю аппаратчицией 6 разряда совсем недавно, устроилась в НКНХ, мне все безумно нравится, как для специалиста с желанием развиваться это подходящее место, здесь я такая первая и мой профессиональный опыт ценится и поощряется премиями. Плохо чистят территорию, нам приходится самостоятельно этим заниматься, от этого простаивает работа.

От звонка до звонка. Смотря какой цех. Возможность карьерного роста Столовые. Условия труда. Особенно в капремонты

График работы, пытаются улучшить условия труда и безопасность на производстве, возможность карьерного роста, соцпакет. Условия труда, зарплату повысить, добавить персонал, т.к. не хватает рабочих, обновлять оборудование, переводить в автоматический режим

Бытовые помещения, с душевой. Комната приема пищи, столовая. Снабжение. Большой разрыв между подчиненным и руководителем. Нет четкого понимания в выстраивании задач.

Приносят обед в выходные дни и в ночные смены Изменить график работы, отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста, беспрепятственно перейти на другую должность

Стабильность. Развитие персонала.возможность карьерного роста Коммуникации между сотрудниками

В среднем, по заработной плате, данная компания находится в 10 (по моему мнению) компаний в своём секторе (газо/нефтепереработки). Хороший социальный пакет на сотрудника. Перспективы роста хорошие, при желании от работника. Уровень заработной платы (перейти из топ 10 в топ 5). А также проводить индексацию заработной платы ежегодно на уровень фактической инфляции, тем самым сохраняя заработную плату сотрудника на одном и том же уровне.

Доставка транспортом компании. ДМС. Своевременная выплата заработной платы. Постоянную нехватку аппаратчиков, уменьшить переработку

Отдаленно от города, плохая работа руководства, плохое обслуживания оборудования, заработная плана не соответствует действительности. Улучшить работу руководителей, повысить заработную плату до уровня соответствующему действительности.

Прозрачность компании, выплаты всегда в срок и без ошибок, понятные и четкие регламенты работы, каждый четко знает своё место на работе, при этом не чувствуешь себя хуже или лучше кого-то, коллектив довольно приятный рабочий. Вообще все от тебя зависит, если будешь нормально работать, то и премию дадут. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, я вот сказал про коллектив, на работе все хорошо, но помимо работы как-то не получается собираться

Честность, условия, отношения к персоналу Коммуникация между сотрудниками

Возможность карьерного роста, большое количество нематериальных поощрений. Хорошая развитая социальная программа. Стабильный доход. Коммуникации между отделами.

Возможность выбора наиболее подходящего тебе графика, достойная заработная плата, корпоративные мероприятия Очень серьезный уровень ответственности - нет возможности расслабиться

Оклад, премии, график, возможность планировать свое время, распределять дела в течение дня. Оптимизировать можно многое, некоторые рабочие процессы улучшить точно

Решил поделиться своим опытом: белая зарплата, возможность отдыха в корпоративном санатории, дмс. Предусмотрены программы профессионального развития и обучения, что дает прекрасные возможности реализовать свои амбиции. Много контроля, на проходной, на рабочем месте, это раздражает.

Хорошая компания, по обязанностям все понятно, что непонятно то подскажут, если руки у вас откуда надо растут, не пропадете. Платят нормально. Работа посменная, производство не должно останавливаться, поэтому отпуск всегда надо очень заранее согласовывать, это не всегда удобно, тут же еще отпуск жены надо чтобы в то же время был. Можно лучше продумать график наверно.

Уже больше 10 лет на производстве пашу, много разных предприятий в послужном списке, здесь нравится больше всего. Стабильность, хорошая зарплата. Блин, ну бюрократии немного есть, много внимания ТБ, иногда на это время уходит, а хотелось бы быстрее к работе приступить

прозрачные условия начисления зарплаты и премий, наличие парковки, наличие лечебного питания, внимательное отношение к ТБ режим работы иногда требует гибкости и готовности к переработкам

1. Зарплата здесь весьма приличная. Никто не скажет, что мы "теперь все миллионеры", но можно вполне неплохо прожить. 2. Премии. Конечно, они не выплачиваются каждую неделю, но иногда случается приятный сюрприз в виде дополнительной суммы на карте. 3. Профсоюз. Они часто устраивают различные мероприятия и дарят подарки для семей сотрудников. Есть материальная помощь в сложных ситуациях. график, время на обеденный перерыв, разнообразие меню в столовой

Обучение есть, трансфер до работы, командировки, много опыта можно получить. Условия роста для молодых специалистов, условия труда для рабочего персонала, убрать переработки, убрать привлечение к сдаче экзаменов в личное время.

Огромная корпорация с возможностью роста , отличный персонал Меньше загрязнять окружающую среду и больше заботиться о людях в городе

Работа в компании можно оценить на пять, особенно – для сотрудников с большими семьями и ипотекой. Отдел кадров и бухгалтерия работают как часики, никаких проблем и головной боли. Есть свой санаторий на юге, сотрудникам нужно только купить билеты самому (но можно и на машине поехать, там парковка с камерой, на обратном пути можно абрикосов купить и рыбы в Ростове). Руководство адекватное и вменяемое – никаких «это нужно было сделать еще вчера», «дайте мне результат через час». вертикальную и горизонтальную мобильность внутри организации

Современное рабочее место со всеми удобствами. Возможность лёгкого карьерного роста Автоматизация процессов до сокращения рабочих мест.

Официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет, ДМС, обеспечение СИЗ на высоком уровне (спецодежда и обувь по сезону, крема до и после работы, мыло, спрей для ног). Также много различный мероприятий для работников, наличие профсоюза и его плюшек. А также хорошая столовая и выдача лечебно-профилактического питания. На этом плюсы закончились. Высшее руководство, которое не слышит своих подчинённых. От слова совсем. К подчинённым относятся как к тем, которых легко и просто заменить.
Также рост заработной платы не соотвествует нормам и количеству должностных обязанностей. Постоянные отработки, так как большая текучка кадров. Но решать вам. Если совсем не можете найти работу, то в принципе можно устроиться.

Единственный плюс в данной компании, это соц.пакет(ДМС, на нг детям подарки, можно съездить в санаторий) Вернуть бразды правления обратно на места.
Как показывает практика, централизованное управление ни к чему хорошему не приводит

Карьерный рост, безопасное проведение работ, работы по ремонту делает подрядчик Документация с размытыми терминами, не проработанная до конца. Выжимают из установок по максимуму. Плавающий график. Обучения "для галочки". Большая текучка из-за огромного объёма работ