Отзывы о работе в IBS — Москва

Предоставляют все необходимое для работы, приятные бенефиты, встречаются отличные руководители, на начальном этапе отличная компания, где созданы все уловия для начала роста. Рассмотреть варианты развития и роста не только в менеджмент (куда фактически стекаются все пути развития).

Стабильный доход, приятные в общении коллеги, предоставление оборудования для работы В целом мне все нравится, затрудняюсь ответить, что ещё можно было бы улучшить

Свободный график работы. Хорошее отношение со стороны руководства. Дружелюбные коллеги Уровень оплаты труда

Есть ДМС, неплохие проекты, все зависит от коллектива и руководителя, в целом коллеги компетентны и приятны в общении Стиль управления и коммуникация с сотрудниками, также уровень заработной платы

График, формат работы, возможность совмещать с учебой/курсами, прекрасная HR служба которая всегда подскажет и поможет, адекватный и квалифицированный руководитель Существенных минусов отталкиваясь от своего опыта не могу назвать.

Мне нравится коллектив, возможность постоянного роста, за счёт курсов. Возможность смены проекта Я считаю, что было бы неплохо улучшить карту карьерного роста. Поскольку мне кажется немного странным. Что ты должен обрастать знаниями которые тебе не всегда нужны, могут не понадобится

Отличная коммуникация между руководством и подчиненными, всегда готовы помочь, а не просто указывать. Один из лучших тандемов, которые встречала. На самом деле все отлично. Особенно с Пермской командой. Отличные руководители, коллеги.

HR-служба, самый профессиональный приём сотрудниками работу в компанию Менеджмент среднего звена, руководство департаментом, обратная связь от руководства

Опытная команда, широкий выбор проектов, свободный стиль работы Общие встречи и тимбилдинги

Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа. Есть наставники, помогают разбираться с задачами. Есть методическая база, возможности для самообучения Скорость роста зарплаты пропорционально приобретаемым навыкам

Подход к каждому сотруднику, шикарная корпоративная культура Уровень и возможности поднятия зп

Отсутствие контроля за сотрудниками, свободный график Исключить рамки для набора новых сотрудников

Очень крутой офис, классная команда, обучения, скидки корпоративные, возможность поехать офис в Анапе на 2 недели Добавить не сберовских проектов и разрешить работать из вне рф

Приятный коллектив, комфортный офис, возможность роста с любой должности, всегда готовы рассмотреть предложение на ротацию Повышение заработной платы

Интересные проекты с крупными заказчиками, своевременная оплата труда Руководство, корпоративную столовую, транспортную доступность

Прогрессивные , молодые, дружный коллектив Режим труда и отдыха

Удалённая работа, открытость линейного руководства Распределение задач, способы приоритезации задач

Отработал в компании чуть больше года. Что понравилось. Высокая корпоративная культура. Отличный коллектив. К новому сотруднику приставлен куратор, который ведёт с первого и до последнего дня. К куратору можно обратиться по любому вопросу. Есть возможность проходить профильное обучение в соответствии с планом обучения на год. Возможность карьерного роста. Минимум бюрократии, все решается онлайн. Из минусов, возможна смена проекта без предварительного уведомления. Бывает редко, но возможно.

Хорошая поддержка сотрудников, заинтересованы в развитии. Процессы встроены грамотно. Возможность переходить в другие департамент и проекты. Уровень зарплаты, но это компенсирует я другими плюшками

Красивый офис , крупные гос заказчики. ДМС, дни без больничного, скидки в прайм-зон Зарплата нищенская, и ее такой будут держать вам пару лет . И то потом с боем надо добиваться повышения до норм уровня (общалась с бывшими и нынешними сотрудниками этой компании ). И когда она у вас станет более менее нормальной , вам найдут замену , стажера, которого поднатаскают на ваше место . Если у вас уже есть опыт , можете сюда идти , но никто вам потом зп не повысит , на сколько договоритесь , на столько и будете работать много лет . Если вы без опыта и после их стажировки - идите к ним , если больше никуда вас не берут . Меня брали и в другие компании , выбрала эту, очень жаль , свожу концы с концами. Плюс вы должны проходить курсы обязательно , по повышению квалификации на каждом грейде(в свободное от работы время ). Нормальные курсы вам не согласовывают , а пихают не пойми что , куда другие люди не идут .

Близость к дому, много командировок Коммуникацию между сотрудниками

Открытость, обеспечение техникой, помощь и лояльность, а так же красивый офис Выдавать технику более высокого класса))

Постоянная обратная связь, внимательность со стороны руководителя к потребностям работника Более прозрачная возможность для роста и развития

Офис супер комфортный , несколько зон где можно работать , зимний сад.

Гибридный график. Коллектив. Адекватный руководитель Зарплату ) обеды повкусней.

Возможность удалённой работы.
Приятные коллеги.
Возможность учиться, развиваться, повышать квалификацию. Мало совместных мероприятий онлайн.

Стабильность в компании, время присутствия на рынке (более 30 лет), солидность. Коммуникации между подразделениями

Интересные задачи, обучение и тренинги, классные коллеги, офис рядом с домом) Условия труда, зарплата

Компания работает с крупными заказчиками, в связи с этим есть много интересных проектов. Компания отлично подходит для старта карьеры в IT: принимают стажеров, есть внутреннее обучение, есть система аттестаций и грейдов. На испытательный срок прикрепляют наставника, который помогает на проекте. Компания предоставляет ДМС со стоматологией и рабочее оборудование (хотя и не самое лучшее и современное). Для разработчиков доступен полностью удаленный формат работы. В компании есть много корпоративных активностей: спортивные, семейные, творческие и другие мероприятия. Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, платят по низу рынка. По итогам аттестации зарплату могут поднять максимум на 15-20%. Отсутствуют премии.
Так как компания имеет специфику проектной работы, разработчиков могут перекидывать с проекта на проект. Если проект закончился, то можно продолжительное время (несколько недель) ожидать определения на новый проект.

Возможность работать на удаленке,
коллектив подразделения
ДМС Обучение только в свободное от работы время,
Аттестация

Удаленный график, ДМС Нет нормальных мест для обеда, кухни маленькие - людей много, обед часто превращается в ужин. Нет индексации зп и премий, повышение зп только через аттестацию на усмотрение руководства, премии всегда обещают, но не платят. Большая текучка по отделам, причина - отсутствие перспектив в развитии направления в целом; нет специалистов, у которых можно консультироваться сотрудникам с маленьким опытом; не выполнение обещаний, данных руководством на собеседовании и при устройстве. Половина коллектива «сидят» на hh, ходят по собеседованиям. Службы отслеживают это и потом достают вопросами, почему вы ищите работу. Есть «слежка» за компьютерами сотрудников у руководства, то есть в любой момент могут смотреть, что вы делаете. Оплата командировочных для основного состава только эконом класса без удобств (кто часто ездит, тот поймет), нет оплаты сотовой связи. Многие сотрудники жалуются на развозку, автобус разваливающийся, поездки вечерами совершаются не в полном объеме, сотрудникам приходится часто добираться вечером из офиса до метро самостоятельно, особенно в непогоду такое часто происходит.