Отзывы о работе на должности Повар-кассир в компании Теремок, Группа компаний — Москва

Близость к дому, выплата з/п без задержек, "белая" з/п, дружный коллектив.

Вернуть доплату за работу неполным штатом

График с возможностью выбора. Обучение.
Питание предоставляется

Отношение сотрудников подбора персонала .

Близость к дому зарплата хорошая

Сидеть на стуле когда нет заказов

Обещанные выплаты,оплата обеда,помощь при прохождении медкнижки

Коммуникации между сотрудниками

хороший, коллектив если что то не понятно объясняют.
Предусмотрено питание 3 раза за смену обед длится 15 минут , в общем за смену 3 перекура по 15 минут

условия труда, увеличить количество людей в сменах, время отдыха за весь день, отдыхаете всего 45 минут (3 обеда по 15 минут) и для тех кто курит за это время надо сбегать покурить.
посуду на точке мыли сами людей в смене постоянно не хватало и вся нагрузка распределялась на весь состав смены, неоправданно мало платят, начальству всё равно на то что нехватка людей. Не рекомендую туда трудоустраиваться, так как обещали одно,когда вышел на работу совершенно другое обещали зп 56 тыс. р
в итоге получил 48 за месяц и это с двумя переработанными сменами , когда суащал управляющему, он мне ответил что надо больше подработок. А жить то когда ?

Интересная работа, хороший уровень дохода, профессиональное руководство, стабильность, белая зарплата.

График работы. Приходилось выходить на подработки, хотя мне было не нужно. Комнату отдыха.

Зарплата одна из лучших что может предложить сфера быстрого питания, коллектив в основном приятный, отзывчивый

Добавить доплату за минуса. Все рестораны работают в минусах на износ. Причем с некоторых ресторанов как Ладожская, несправедливо забирают сотрудников на другой ресторан. Можно же по человечески доплачивать за больший труд. Так же улучшить обучение новых сотрудников

Своевременная заработная плата, хороший коллектив. Приятные бонусы для новичков. Очень вкусное и разнообразное меню.

График работы и заработную плату

Близко к дому, понимающе относились к новичкам

Маленькая оплата труда за такую работу, практически не было перерывов, текучка кадров

Уверенность в том,что всегда во время придёт заработная плата

Условия отдыха сотрудников

Близость к дому, стабильность в выплате заработной платы,это думаю и всё)

Давать возможность работникам в свободные минуты присаживаться на стул,т.к.работа очень сложная физически .

Стабильность выплат, обучение, удобный график работы, карьерный рост

Отношения со стороны сотрудников и управляющего состава к новичкам. Улучшить условия работы.

Стабильность.
Выплаты 2 раза в месяц
Оплата больничных и отпусков

Больше отдыха
Сделать меньше рабочих часов

Приемлемое расстояние от дома, лёгкое трудоустройство.

Жёсткий рабочий график, агрессивный коллектив, очень долгий рабочий день, низкая зарплата, тяжёлый труд - весь день на ногах.

Честность в отношениях с сотрудниками, хорошая оплата труда, льготы. предостовление бесплатного питания

Можно было бы улучшить дресс код! А ещё на многих ресторанах отсутствует зона отдыха для сотрудников, это очень не комфортно даже в плане питания!

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Достойная зарплата

Целый день на ногах, маленькие перерывы

Близость к дому,это единственный плюс в этой работе,больше ничего

Улучшить отношение между администрацией и работниками. Облегчить условия труда .

Обеды за счёт компании, компенсация за жкх, оплачиваемый проездной на месяц, соблюдение санитарных норм, чистота на кухне

Низкая заработная плата, приходится выходить на подработку, маленький перерыв

Понравилась организация обучения и работы непосредственно на местах. Разнообразие питания по меню.

Уровень дохода, рабочий день больше 12 часов и вентиляцию (после смены личные вещи сильно пахнут).

Близость к дому, свобода в графике

Повысить зарплату, улучшить условия труда.

Хорошая з/п, задержек нет.
Коллектив зависит от места и случая.

Если вы быстро освоите станцию блинопечения и получите 3 разряд, будьте готовы к тому что будете постоянно обучать новичков, которых выпустили из школы блинопечения без знаний. Грубо говоря вы будете выполнять работу технологов за них.
Одно дело помогать обучить работать на ресторане, другое дело обучать с нуля, когда есть своя работа. За это никто не доплачивает.
Некоторые сотрудники не хотят никому помогать и скидывают общую работу на другого. Администраторы закрывают на это глаза и ничего не делают. На моей точке это были сразу 2 администратора. В таком случае поможет ТОЛЬКО НАПРЯМУЮ СВЯЗАТЬСЯ С УПРАВЛЯЮЩИМ, ЛИБО ОБРАЩЕНИЕ В ГЛАВНЫЙ ОФИС.
Летом когда есть проблемы с вентиляцией готовьтесь к тому что ее неделями не будут чинить (это на отдельном ресторане, в тц возможно зависит от их администрации). Доплаты за работу в минусах отменили. Место работы выбрать не получится, отправят туда куда нужны сотрудники, только при увольнении могут предложить место поближе. Работа 14-16 часов

График работы высокая зарплата
Хороший коллектив
Близко к дому

Заработную плату, конкурентоспособное вознаграждение, международные возможности для карьерного роста

Стабильная выплата заработной платы без задержек. Возможен значительный карьерный рост в течении до 6 месяцев

Условия отдыха для персонала в течении рабочего дня

Выдают проездной на 2 месяца, бесплатно кормят, некоторые коллеги помогают в адаптации

Коммуникацию между сотрудниками. Тяжёлый труд, смена чуть больше 13 часов, ноги к концу смены *отстёгиваются*. Приходя ночью домой, я плакала каждый вечер от боли в пятках. Есть 3 перерыва по 20 минут, и только в это время можно посидеть. Этого очень мало. Мне не очень повезло с администратором. На обучении нам рассказывали, что запрещено отчитывать сотрудников при покупателях, мне было сказано чтобы я забыла про обучение, здесь всё будет так как говорит администратор. Ехать до работы полтора часа. Домой я приезжаю в 12 ночи, на следующий день вставать в 6:30. С утра очень тяжело вставать. Вместо графика 4/2, мне поставили 4/1. Желания работать там нет. Была бы поддержка от руководства, возможно можно было бы изменить настрой. Но всем плевать.

Близость к дому,вахтовый метод,стабильная зарплата,белая зарплата

Коммуникации между сотрудниками

Честность при оплате труда.

Коммуникацию между сотрудниками. Коммуникацию между администраторами и сотрудниками. Исключить из штата такую единицу, как технолог, который ходит по точкам на 30 минут раз в неделю. Смысла в этой единице нет. У вас везде вмонтированы камеры. Если вы хотите увидеть процесс приготовления, то можно просто подключиться к камере и всё увидеть. Технолог ведет себя совершенно не корректно: встревает в процесс приготовления (хотя происходят совершенно незначительные ситуации), наводит хаос, отчитывает при коллективе администратора (за незначительные ситуации, например за не протертые снизу весы), унижая при этом администратора в глазах подчиненных, ну и т.д. (Много можно расписать, у меня нет на это времени). Затем происходит цепная реакция: администратор половину оставшегося дня орет на своих подчиненных, соответственно обстановка становится напряженной, причем покупатели всё это слышат, а подчиненные перестают производить вкусную, как заявлено руководителем "Теремка" пищу! И хочу написать следующее: я открыла своё кафе. Спасибо вам за то, что я увидела в вашем "Теремке" не верно организованную работу. Это всё мне пригодится в дальнейшем. Таких серьезных ошибок я, конечно в своем заведении допускать не буду!

Близость к дому, стабильная зарплата, возможность подработок, бесплатные, вкусные и сытные обеды.

Коллектив в основном состоит из не очень добродушных женщин в возрасте из-за чего создаётся довольно нервная обстановка, частая ругань и крики на все и на всех на свете. Работа сама по себе тяжёлая - 12 часов на ногах у горячей плиты с тремя перерывами по 20 минут, плюс ты на глаз должен запомнить все граммовки начинок. Самое ужасное - это чистка плиты в конце дня. Оттираешь эти диски скребком и наждачкой, прикладывая неимоверные усилия, у меня на это уходило по 40 минут, но частенько мне всё-таки помогали, и на том спасибо.

То, что обучают и дают стипендию, дают проездной

Само обучение на Киевской нужно увеличить. За один день нормально научиться печь невозможно. Критика со стороны руководства. Стажеровку пройдут лишь единицы, либо те, кто уже работал в других городах. Если будут ошибки, даже в первый день с вами попрощаются

Стабильная заработная плата

Условия предоставляемого жилья, условия отдыха.

Нормально все. Дают необходимый опыт для развития, понимания кухни и тех.процессов. Зарплата вовремя, все белое.

Но какого-то карьерного роста ожидать не стоит. Ну безусловно если звёзд с неба не хватать, очень хорошая контора.