Отзывы о работе на должности Официант в компании Тануки, японский ресторан — Москва

Свобода выбора графика, можно совсещать с очной учебрй. Еда. Мобильность. Лояльность

Заработная плата, отношение руководства

Веселый коллектив, где можно будет пошутить и развеселиться. Помогают тебе, если ты чего то не понимаешь, это мое первое место работы и до этого не работал официантом. Как пришел в ресторан, мне обо всем рассказали, да и показали. И даже когда у меня случался форс мажор и не мог выходить на смену помогали и заменяли. Карьерный рост зависит от тебя, я спокойно за год повысился до менеджера ресторана.

Как оборудован ресторан. Я выходил на подработки в другие рестораны, в некоторых не было мест где можно переодеться или нормально покушать.

Свобода выбора графика , понимающий коллектив , отзывчивый персонал , вкусная еда и напитки

Взаимоотношение директора

Хороший коллектив, единственное что могу отметить, больше нечего дополнять

Зп, график, обеды, нормальнальный график

Близость к дома.
Давали еду, которую можно есть только в том случае, если очень голодный

Поменять начальство, везти правила для администрации, сделать раздевалку лучше

Было близко к дому.

Вначале было все здорово. Но потом сменился управляющий и уже было сложно. Так как не сошлись характерами и в принципе было сложно достучаться до руководства с определёнными проблемами, которые были в работе, которые можно было решить, если бы они слушали.
Подходить более организованно к работе. И если не хватает официантов, то набирать стажеров, а не перегружать официантов.

Близко к дому, хороший коллектив
Возможность карьерного роста, тренинги, структурированность работы

Заработная плата, место для отдыха, отношение к сотрудникам

Постоянные тренинги и сервис, в котором расписаны подробно стандарты обслуживания

В некоторых ресторанах этой же сети персонал кормят лучше

Близость к дому, хороший сплоченный коллектив, возможность карьерного роста

Условия труда, заработную плату, отношение руководства к сотрудникам, график работы подкорректировать

Строгость в руководстве, знание стандартов, соблюдение субординации

Коммуникацию между другими сотрудниками

Обучение на официанта дало большой толчок в будущем

Коммуникация между сотрудниками, питание для сотрудников, условия для гигиены, взаимодействие, система штрафов, система оценки труда

Было достаточно близко добираться до дома с работы. Кухня японская мне очень нравится, тануки за это и любила.

Коммуникация между сотрудниками.Условия труда. Само заведение было бы не плохо обновить)

Нравится коллектив. Все построено на жестких штрафах. Смена 1200, а не выход 1500. В итоге зп около 13 тыс график 2/2. А если считать штрафы за мелочи, неправильно сервируешь, то от зарплаты ничего не останется. Ставка 100 руб в час, как у официантов, так и у стажеров. Очень много требований и обязанностей предъявляются к официанту, которые в других ресторанах не входят в должность.

Зарплату и отношение к своим подчиненным

свобода в графике, коллектив, карьерный рост, лояльное руководство, кормят(хоть и не очень)

очень мизерная зарплата

Молодой и дружный коллектив, сплоченная работа в команде, модный ресторан

Заработную плату, набирать побольше персонала, уважительно общаться с официантами

практичечки ничего, всё что держало это лишь коллектив ребят (официантов)

Коммуникация, заработная плата, уменьшить обязанности

Общительность,открытость и прямолинейность.Обучение персонала меню

Сервис,качество обслуживания в ресторане

тренинги, дегустации, скидка при оформлении мед.книжки, бесплатное питание

ставку, питание (часто жирный плов)

Неплохой коллектив, удобное расположение от дома, так как есть много точек, гибкий график

Конкретно в моём ресторане были проблемы с директором, так как она была полностью некомпетентна, так что я бы хотела, чтобы к выборы руководства подходили внимательнее, ведь от этого идут следующие проблемы: Отсутствие коммуникации с кухней, постоянные оскорбления от поваров в сторону сотрудников зала, которые оставались безнаказанными. Плохое питание, а иногда и отсутствие его вовсе, так как никто это не контролирует.Постоянные штрафы, сводку которых, ты нигде не можешь посмотреть.

Свободный выбор графика, но всё-таки с соглашения руководства
Можно контролировать уровень своего дохода по средствам чаевых

Можно улучшить заинтересованность руководства, но это чисто в моём ресторане, Я лично слышал от коллег, что в основном руководство в других ресторанах хорошее

самый адекватный и лучший директор который был на моей памяти

заработную плату поднять если только

Есть тренинги, в случае отсутствия опыта всему обучают. Регулярное обновление меню

Систему мотивации, отношение руководителей к сотрудникам, соблюдение перерывов в работе

Свобода в выборе графика работы, неплохие чаевые были в свое время.

Руководящий персонал. Вообще их работы/участия не заметила.

Хороший коллектив, прекрасное начальство, интересная работа, уверенность в завтрашнем дне, карьерный рост

Место для отдыха, форму

Все зависит от точки и руководства. Я работала недалеко от Речного вокзала, работа прямо у дома была, деньги получала хорошие, чаевыми не обижали

Работа с персоналом, штрафная система и система мотивации, более тщательной отбор руководства

Свободный график,лояльно относятся к учёбе,хвалят за достижения и мотивируют

Форму,персональную еду

Возможность заработка, лояльность руководства, условия труда

Рабочий график, добрать штат сотрудников

Много точек и есть из чего выбрать, предоставляемая форма. Большой поток людей и большие чаевые в день

Наставничество для новичков

Близко к дому, свободный график

Условия отдыха, обслуживание, форма, зп

Дружеское общение с коллективом, есть развоз после 23:00, коллектив сам довольно приятный и молодой

Обеды можно было бы готовить и получше для персонала, а штрафовать можно было бы и поменьше)