Отзывы о работе в СБЕР — Пермь

Современный банк! Комфортные рабочие места. Полностью официальная зарплата с премиями, больничными и отпускными. ДМС.

Составление графика работы, возможность карьерного роста по результатам труда.

Близость к дому, стабильность и понятность зарплаты и вознаграждений

Карьерный рост, обучение другим направлениям

Уровень дохода, возможность менять направление работы в формате одной организации.

Возможность удаленной работы.

Развитие сотрудников, развитие компетенций

Внутренние процессы, коммуникация с сотрудниками

Стабильность, возможность роста, отношения в коллективе, льготные программы от работодателя

Уменьшить нагрузку на человека

Специфика и задачи, коллектив

Уровень заработной платы

График, доход, обучение, развитие

Отношение руководства

Море инноваций, только передовые технологии, классные люди
Всегда много новинок в моей профессии
Огромные возможности для развития и обучения
Много плюшек для сотрудника

Сбер номер один и от своих сотрудников он тоже просит быть первыми во всем
Некоторые руководители, особенно в регионах воспринимают это буквально и заставляют работать долго на пределе своих сил, при этом задачи не всегда логичны или не всегда объяснены в полном объеме
+ бюрократию никто не отменял

Много различных плюшек, мероприятий, бонусов для своих сотрудников

Приходилось выполнять очень сложные задачи, иной раз до поздней ночи, чтобы все сделать в срок.

Достойная и Своевременная выплата зарплаты. Хорошие условия труда, соц пакет

Брать на работу сотрудников, которых сократили

Стабильность, ежегодная индексация размера оплаты труда, доп выплаты (за летний отдых детям, различные мат помощи), Дмс.

Хотелось бы облегчить доступность к смене проф деятельности... Есть курсы обучающие в Пульсе, но это скорее для саморазвития, а хотелось бы попасть в поток переобучения с получением документа... Есть Школа 21, но туда практически не попасть

Стабильность выплаты зп, сплоченный коллектив, условия труда и достойная оплата труда

Контроль нормированного рабочего времени

Рядом с домом, хорошая ЗП, комфортные условия труда, коллектив

Руководство! Условия премирования!

Прекрасный период карьеры. Отличная школа. Сильный коллектив, амбициозные цели, развитие сотрудников, корп культура и ценности реально есть и соблюдаются.

Отсутствие парковки совсем.

Коллектив, расположение офиса. Время работы. Больше и не может ни чего нравится.

Доход. Руководство совсем не ценит своих сотрудников

Условия труда, надежность, развитие, обучение, карьерный рост

Добавить рабочие места на территории

Стабильная заработная оплата труда, возможность реализовать свои навыки продаж, открытая политка компании, молодая развивающаяся команда, корпоративный дух и поддержка

Коммуникация между отделами, инструменты продаж,

стабильная выплата зарплаты, есть индексация, отличный коллектив

вместо квартальных премий сделать ежемесячные

Соц. пакет, льготы, дмс

Высшему руководству обращать внимание на работу руководителей низшего звена

Стабильность и з .п

Отношение руководства и уменьшить планы!

Проработала в этом банке 3 месяца Старшим специалистом по обслуживанию, и могу сказать что компания хоть и самая большая на рынке в России, но в моем филиале не было ничего, во-первых не оборудована зона для отдыха, нет даже шкафчиков у сотрудников для вещей(только один большой общий, в котором хранят вещи всех сотрудников - очень не гигиенично, есть сотрудники которые курят и не курят, и после них у всех вещи начинают вонять), и нет мест для переодевания. Была обычная подсобка, где и стол, холодильник и шкаф для вещей, и все это в крошечной комнате. Утром даже места нет переодеться. Во-вторых, холодно было вообще, как работать в таких условиях, девочки ходили в зимней обуви в офисе.О карьерном росте и говорить не стоит, сотрудники работают на одной и той же должности по 10 лет. С графиком 5/2 только успеваешь работать, а на личную жизнь времени уже не остаётся и сил после работы. Может кому-то и подходит, но точно не мне. Еще один сотрудник и обслуживает, и продает еще и ставят смены в главной кассе, и все это за оклад в 31000. Но, самое ужасное это отношение руководства. За это время сменились руководители, им до твоего обучения и дела нет, только требуют продажи и обманывать людей любыми способами, главное чтобы был результат в виде продаж. И лучше не стоит им доверять, и считать их своими наставниками, я сейчас говорю о руководителе, и заместителе. Да, и в принципе коллегам тоже. Может мне так не повезло, в других филиалах ситуация обстоит по-другому.

Разделить кассового работника и специалиста по обслуживанию. Создать комфортные условия для работы, прозрачную систему премирования.

Своевременная оплата, полис дмс, график, неплохой доход, больше ничего нет

Хочется смены руководства

Хорошее оборудование, приличный офис, зарплата без задержек, на этом и все

Людей, отношение к персоналу

Конкретно поставленные цели, которые реально добиваются, не сложно добиваться результатов

Обучение персонала, передача необходимых навыков своим сотрудникам

Стабильность, хороший офис

Объективность в оценке результата

Официальное трудоустройство. Дрес-код. Больше ничего.

Возможность карьерного роста. Оплачивать переработки. Официальный обед не 10-15 минут, а как положено. Научите руководителей общаться с подчинёнными, как с людьми и уважать их. Не отчитывать за то, в чем они не виноваты, прилюдно при коллегах и при клиентах. Это недопустимо.

Близость к дому, ДМС, льготная ставка по ипотеке для сотрудников

Зарплату, время перерыва, переработки, лояльность руководства

Стабильность, надёжность. Даёт возможность к развитию, росту.

Повышение заработной платы. Гибкость в решении вопросов клиентов.

Имидж
Стабильность
Доступность
Первый банк страны
Система обучения и развития

График работы. Практически всегда задержка на работе

Белая зарплата, ДМС, хорошие бонусы, корпоративное обучение, подарки и 13 зарплата

Агрессивное руководство, которое постоянно контролирует и требует результатов.
Большой поток клиентов, много доп задач.
Работа после 6ти вечера, переработку никто не оплатит.