Отзывы сотрудников о компании Московский метрополитен

Соц. пакет, увеличенный отпуск, учебные отпуска, своевременные выплаты ЗП и аванса без задержек каждые две недели, 13 ЗП в конце года, профессиональный и карьерный рост.

В связи с нехваткой кадров на должности машиниста и ремонтного персонала, получается много переработки, некачественный ремонт подвижного состава, мало выходных. Но при устранении этого недостатка в кадрах, все измениться в лучшую сторону, как и было раньше, лет 5 назад.

Стабильность выплат, хорошие условия для ведения трудовой деятельности (есть все необходимое), коллектив в любом отделе предприятия приятный и общительный.

Размер заработной платы, в первую очередь и упразднить ряд контролирующих звеньев цепи. Много побочных дел возникает из ниоткуда, на прямые задачи еле хватает времени.

Близко к дому. Руководство понимающее, всегда идут навстречу и в рабочих, и в личных вопросах.

Зп не соответствует выполняемой работе совсем. Непосредственное руководство изменить это не может - все ставки общие на метрополитене в соответствии с должностью. В депо самые низкие зп. Техническое обеспечение оставляет желать лучшего. Проблемы с закупками СИЗ и полным обеспечением работников.

Бесплатный проезд до дома.Бесплатное питание.пятница короткая.

Наличие запчастей для ремонта желает быть лучше.Отдых для сотрудников на современном уровне.

Без задержек выплата з/п, соц. пакет. К сожалению больше хорошего о работодателе сказать не могу

Место работы ближе к дому, условия отдыха, график работы

Его обещания. Своевременная выплата заработной платы. Большие отпуска.

Уважительное отношение к рабочим. Техническое состояние вагонов, их комплектацию. И особенно тормозную систему.Увеличить штат слесарей.Вернуть прежние сроки обучения. 9 месяцев, вместо теперешних 4,5.укоротить рабочую смену. Не взыскивать деньги за обучение, если оказалось, что человек не может работать водителем и отработать 3 года.

Зарплата без задержек, всё больше плюсов нет от слова совсем , так сказать , сказать нечего .

Всё что можно улучшить в компании которой так много лет и так много опыта, при наличии пяти зданий менеджеров и их заместителей и заместителей заместителей.

Стабильность, есть уверенность в завтрашнем дне, коллектив готов всегда поддержать

Количество времени на отдых

Помощь, уверенность, выбор.
Информация, с помощью которой появляется возможность карьерного роста

Возможность исправлять допущенные ошибки

Место стабильное, руководство хорошее, коллеги всегда готовы помочь, но зарплата оставляет желать лучшего.

Зарплата, ещё 5 лет и что сейчас платят людям это будет ниже прожиточного минимума. Раздувают непомерный штат там где не нужно, а реальным работникам платят копейки. Машинистам за их труд нужно платить не меньше 300 тыс, в реальности всё гораздо печальнее, там и 100 тысяч нет, особенно на первых порах.

Никакого графика, смены узнаёшь за 3-5 дней вперёд, заступать можешь сегодня утром, завтра - вечером и в любое время. Выходных столько же, сколько ЦЕЛЫХ недель в месяце, если месяц начался со среды, а закончился в четверг - эти недели не в счёт. Руководство на проспекте мира в ответ на вопросы по зп говорит "ну у клининга ещё меньше", то бишь машинист = уборщик в их глазах, а в глазах пассажиров уборщик и то важнее. Сплошное разочарование.

Можно было бы повысить зарплаты хотя бы до среднего уровня по Москве, чтобы в обозримом будущем была возможность приобрести жильё хотя бы в ипотеку, но по факту имеем что если у тебя нет своего жилья - ловить в метро нечего, никаких ипотек лучше не брать, сегодня ты тут работаешь, завтра на тебя повесили чужой косяк и ты на улице.

Близость к дому, работа с коллективом, стабильность выплаты заработной платы.

Организация обслуживания оборудования, повышение заработной платы,

График, стабильность, близость к дому, карьерный рост, бесплатный проезд в метро.

Меня всë устраивает. Метрополитен работает для пассажиров

всё согласно ТК,зарплата вовремя,бесплатный проезд в метро, лояльное руководство

при прикреплении к станции? учитывать место жительства

Близость к дому, продолжительный отпуск 44 календарных дня, премия по итогам работы

Отношение руководства к специалистам по персоналу, считают, что кадры ничего не делают.

Ничего кроме выбора графика не нравится, один маленький плюс в данный работе

Заработанную плату, отношение руководства, обязанности сотрудников

Своевременная оплата труда, оплата больничного, оплата транспортных расходов

Оплату труда, давать людям отдыхать, сделать место для отдыха, сделать столовую для работников на каждой станции метро и оплачивать питание, сделать туалеты на каждой станции метро в каждом вестибюле

Только коллектив и свое настроение спасает. Зп не большая, но индексация каждый год.

Всё. Начальство не видит ничего ближе своего носа. Считает что оформить человека с 0 надо за 45минут... это как вообще, всё нормально?
Зп для моей загрузки очень маленькая, постоянные скандалы с руководством.

Стабильность, своевременно оплата труда, наличие 13 зарплаты.

Набирать квалифицированных работников, чтобы каждый был на своём месте, а не висел баластом. Вроде есть человек, а толку от него никакого.

Надёжная организация, своевременная оплата труда. Хорошее отношение к работникам

Все отлично. Ничего улучшать не нужно

Управление поездом. Переменный график работы. Достаточно продолжительный отпуск.

Отношение к машинистам, учет графика в зависимости от удалённости, человеческое отношение, отказ от "палочной" систему управления, умение вникнуть в потребности сотрудников.

Своевременные выплаты, стабильный доход, дружный коллектив, все на целины на результат, готовы выслушать любую идею и взять в работу.

Стимулировать зарплату.

Удобное расположение, много компетентных коллег, большой и стабильный соцпакет (бесплатный проезд, компенсация питания, большой отпуск и т.п.), есть профсоюз (+спортивные и не только кружки) .
Имеются хоть и слабые но возможности для карьерного роста, так же и полного перепрофилирования.

Высокая бюракратизация процессов, даже простых линейных. Низкая автоматизация рабочих процессов, отсутствует единая и адекватная база внутренних документов (инструкций, регламентов).
Уровень зарплаты специалистов и некоторых руководителей сильно ниже рынка, что увеличивает отток квалифицированных специалистов.

оплата транспорта; выплаты по больничному; предоставление экскурсий; интересные проекты; хороший коллектив

Расширение возможностей для удаленной работы, систему оплаты электрички; добавить внутренний рынок вакансий.

Стабильная заработная плата, бесплатный проезд на метро, компенсация проезда из области

Взаимодействие руководства с подчинёнными, повышение зарплаты, убрать бессмысленные действия в работе, а порой и даже опасные

Социальный пакет, близость дому, карьерный рост. Бесплатный проезд в метро, возмещение за питание, премии за год.

Коммуникация между сотрудниками.
Хотелось бы работать в хорошем коллективе, без сплетен, разборок.

Порядок в рабочем пространстве. Своевременная оплата труда. Возможность обучения. Коллектив.

Многое. Возможность перехода в другие сферы без увольнения. Повышение уровня заработной платы. Улучшение условий труда.

Своевременная оплата труда,13 зарплата,увеличенный отпуск, компенсация проезда на пригородных электричках,бесплатный проход в метро

Индексация зарплаты есть,но смешная. Несоблюдение режима труда и отдыха,после ночной смены приходится работать дома за компьютером. Огромное количество журналов, отсутствие инструмента.Руководство ставит задачи не относящиеся к должностной инструкции,будете и расчет пожарной нагрузки помещений делать,и электросхемы чертить.Некомпетентные руководители. Абсолютная незаинтересованность в людях,на возражения один ответ-не нравится,уходи,никто не держит.

Дружный молодой коллектив, всегда придут к вам на помощь.
Проезд в метро за счёт работодателя.

Обучать сотрудников действительно необходимым знаниям для выполнения работы.
Снабжение инструментом, рабочими машинами (ПК) страдает очень сильно.
Выполняешь работу за других, спасибо не скажут даже.
Нет ДМС.

График 5/2
Плавающие выходные
Много писанины, мало времени на основную работу за которую платят

Платить больше за объем работы который предстоит