Отзывы о работе в ЛАНИТ — Москва

Лояльное руководство, которое умеет благодарить за проделанный труд Оплату труда, систему перехода на другие позиции

Очень крутое комьюнити и социальная сфера. есть специалисты во всех направлениях АйТи. Клубы и чаты по интересам, практически на любую тематику. Вебинары, мастер-классы, спортивные мероприятия, подарки к праздникам и ДМС. Уровень з.п. по рынку или ниже рынка. И это не меняется много лет. Хорошо если попадется руководитель, которому есть дело до твоего развития и роста, а нет так крутись сам.

Профессионализм сотрудников, слаженность команды,взаимопомощь и свобода действий. Нет предела совершенству, выделить же что то конкретное для улучшения сложно.

Большая компания с большим количеством проектов и активностей.
Много внутренних курсов и возможностей для развития Зарплаты для начинающих

Зарплату выплачивают всегда вовремя, пожалуй на этом плюсы заканчиваются. Отношение руководства к сотрудникам, зарплата по низу рынка

Интересные проекты
Стабильный доход в рынке
Большой социальный пакет
Хорошие перспективы роста
Трудоустройство официальное сразу. Страховку ДМС оформляют не сразу
Не хватает денежной доп. мотивации, хотелось бы каких-то премий

Оборудованный офис, наличие крыши Честность и прозрачность

Всё супер, Ланит такая компания, в которой легко и интересно развиваться, потенциал к карьерному росту отличный! Зарплата белая и всегда вовремя, каждый месяц знаю чуть ли не до минуты когда капнет денежка. Классный, комфортный офис, а так как у меня дома дурдом, мне нужно работать в офисе. хотя есть и удаленный формат, либо фул, либо частично, там уж как договоритесь. Руководство, коллектив - все хорошие и адекватные ребята, за редким исключением. Цены в столовой могли бы быть ниже, некоторые плюшки типа обучающих курсов или проф английского компания покрывает частично, а хотелось бы бесплатный доступ к таким нужным вещам.

Хорошая школа для обучения и формирования профильных специалистов, альма-матер прикладных инженеров, возможность получения опыта широкого спектра, универсала -мультивендора Увеличение окладной части и общего уровня дохода

Хорошее руководство, которое часто менялось, но при этом с каждым находила общий язык и не было конфликтов.
Классный молодой коллектив. Т.к компания специализируется на айти и на большое удивление в отделе ПТО не было никаких программ для оптимизации процессов, что сильно усложняло работу и тормозило сдачу всей документации. Сейчас на рынке есть много продуктов, которые помогают бизнесу и надеюсь, что Ланит когда-нибудь начнёт ими пользоваться или создаст свой.

График работы понравился, оформление официальное. Оплата мобильной связи Заработную плату поднять до хотя бы средней по региону.

Подход к сотрудникам, соц, поддержка, обеспечение всем необходимым. Взаимосвязь между сотрудниками. Обеспечение питанием,или скидку на него.

Отличный коллектив и сотрудники, возможности развития по разным направлениям, удалённый формат работы Может быть более частый пересмотр заработной платы.. Но она устраивала, платили хорошо

Крупная компания, соблюдение графика выплат ЗП, много хороших людей Больше обратной связи от руководства, помогать команде проекта если она не справляется, проводить аудит команды проекта. Индексировать ЗП
ЛАНИТ уже не торт

Полная свобода действий и полнота ответственности, элемент сюрприза, практически неограниченные возможности профессионального роста Больше заботиться об удержании сотрудников

Коллектив,как семья.Максимально дружелюбно,слаженно.Руководство отделов всегда болеют за своих сотрудников. Коммуникацию между рядовым сотрудниками и руководством компании.

Гибкий график, хорошие взаимоотношения между руководством и сотрудниками, корпоративный транспорт Нет прозрачности в условиях карьерного роста, средняя зп по рынку. Но то, что стало решающим - срочный трудовой договор. Его продление подписывалось всегда постфактум.

Стабильность и надежнось компании. Уверенность в долговременной занятости Снизить нагрузку на каждого члена команды, уеличить ЗП и индексировать ее по официальной инфляции. Ввести единую по предприятию норму на годовой бонус

Удобный график, интересные проекты, соц.пакет. Молодой коллектив. Транспортная доступность оставляет желать лучшего даже при наличии корпоративного транспорта. Необходима понятная система премирования для повышения мотивации сотрудников.

Коллектив, руководство Возможность роста, взаимодействие подразделений

Помимо очевидных плюсов типа надежности компании, уникальности проектов, возможностей карьерного роста и т.д., в компании очень много наивкуснейших плюшечек! Ланит дает все возможности для того, чтобы приумножать свои навыки и учиться новому, при этом платит тебе зарплату, по-моему это отлично. Много формальностей, вертикальный рост в компании очень долгий.

Очень корректное руководство, адекватное отношение к сотрудникам, приятная атмосфера Повысить зарплату

Крупный холдинг, всегда есть работа, большой бренд в IT, работаешь с лидерами банковской сферы, простая и понятная работа Многое было улучшено на 3,5 года в работе компании силами нашей команды инженеров

Хороший коллектив и руководство. Неплохое расположение и корпоративный транспорт. Ужасно расстроило что HR пристально мониторит твое резюме в hh и любое твое изменение доносит начальству. С одной стороны я понимаю зачем это, но это нарушение границ, думаю что Вам стоит подумать над этим.
Плохая столовая в главном офисе.
За потерянный пропуск требуют 200 рублей и только наличными! Компания которая позиционирует себя так высоко не может обеспечить пласстмассой сотрудников, ладно бы просто с зп списали, так нет, наличкой занесите в отдел кадров.

Свобода в выборе графика, возможность удаленной работы, прекрасный коллектив Хотелось бы больше перспектив для дальнейшего развития и стабильный рост

Четкие и своевременные выплаты Парковку для сотрудников

Команда, отношение, индивидуальный подход. Возможность развития, обучение Уровень зарплаты, остальное все отлично

Стабильность, удобство расположения, коллектив, дружная атмосфера Карьерный рост, в целом все отлично

Корпоративная жизнь, условия труда, гибкий график Нет карьерного роста, зп низкие, нет индексации по зп

Выбор технологий, учёт мнения сотрудников Возможность выбора проекта