Компания Мария: отзывы о работе на должности
Дизайнер-консультант

Близость к дому, выплата з/п в срок, лояльное руководство, оплачиваемое обучение. Поменять систему мотивации

Действительно сильное обучение, хороший подход к нему. Как у питерского дилера, так и в целом у самой фабрики. Есть место для того, чтобы поесть, независимо от студии
Неплохие компьютеры, у каждого свое рабочее место. Каждый месяц общие завтраки, есть корпоративная культура Оклад в компании первые пол года после трудоустройства «более-менее», только при продаже определенного кол-ва кухонь за 3 месяца. Далее он минимальный. Система мотивации построена на количестве проданных кухонь. Чтобы получать много, нужно продавать 6 и более кухонь в месяц. Как показала практика - это зависит не только от дизайнера, так как все продажи исключительно от входящего потока людей, его довольно мало
По сути модель работы, как в недвижке. Продажи прут - получили много, нет продаж из за отсутствия людей - сидите на мрот-е
Поэтому людям, которые ищут стабильность не сюда.
Из улучшений разве что оклад и взаимодействие между отделами (дизайнеры-технологи). Дизайнеры находятся в позиции, в которой априори во всем виноваты и должны выполнять весь спектр функций помимо продаж(что ключевое)

Удобный рабочий график, возможность отлучиться с рабочего места при необходимости Качество обучения работника, з/п

Много офисов, близко к дому, интересная творческая работа
график крайне не удобный и работа по скриптам График работы, оставить скрипты для обучения, в обиходе потенциальных клиентов зачастую это отталкивает

- выбор района работы,
- близость к дому,
- качественное обучение и огромный объем информации, которые пригодятся в любой другой компании Систему мотивации
Бонусы

Удобное расположение, лояльность, ценовой сегмент, комфорт в работе Лояльность графика работы

Интересная система обучения, но которая по факту потом не нужна (управляющие говорят забыть о том, что там изучали) Место для отдыха, нет возможности разогреть еду.
Для клиентов не выделены кофемашины, хотя фабрика себя лидером позиционирует.
Подбирать для сотрудников место работы в том районе, где им бы удобно было работать.
Отношение руководства к дизайнерам.
Поменьше сплетничать, придумывать истории и поливать грязью за спиной сотрудников.

- Стабильный поток клиентов, отсюда стабильный заработок.
- Свой портал с обучением - Взаимодействие с другими отделами после получения заказа (около 6 ступеней)
- Рабочий график и обязательная выработку чуть поменьше

Близость к дому, свое рабочее место, хороший коллектив и обучение Все норм, если бы не сокращение штата. Работа была классная

Возможность много зарабатывать, выбрать точку ближе к дому, красивые салоны, удобное рабочее место, хороший учебный центр Отношение к сотрудникам от управляющих, также нужно актуализировать материалы для обучения

Первые пол года хороший бонус стажеру, можно подстроить график под себя, выбрать удобное место работы Улучшать тут нужно все от внешних процессов до внутренних, дело не в зарплате , а именно в системе работы, отвратительная работа сервисного центра из-за которого приходиться выслушивать скандалы клиентов. После 6 месяцев работы заканчивается оплата бонуса стажера и ваш оклад составляет с вычетом 13к.

Лояльное отношение к личным моментам, всегда можно договориться Не самое лучшее отношение к клиентам. Главное продажа, все остальное не важно.
Сервисный отдел, хочется, чтобы они брали трубки от клиентов, а не дизайнеры успокаивали их в студии. На продажу это влияет сильно, если за твоим столом сидит потенциальный покупатель и параллельно приходит тот самый неудовлетворенный.

Близость к дому, комфортные рабочие места и выставочные образцы Вообще все, никто никому не помогает, после обучения все сделки ты проводишь сам, а как сделать это правильно никто тебе не скажет. Постоянно просят стоять «на стрите» и заманивать клиентов

Большое количество торговых точек.
Удобство системы и организация рабочих мест. Пора бы уже организовать четких Тех.процесс, а не перекладывать ответственность за невыполненную работу других специалистов на продавцов.

Свобода в графике и выборе студии. Мобильность и лояльность
Нацеленность на клиентов Условия отдыха, но если правильно организовать день, то можно без проблем работать по 10 часов

Компания лучше чем аналоги, имеет своё производство и обучает Говорить открыто о формировании зп

Обучение. Тренинги по продажам и технике. Удобный график. Хороший коллектив. Коммуникация дизайнеров и технологов. Заработная плата, а именно премии от фабрики, повышение % и оклада.

Когда я работала была хорошая мотивационная система, удобный график, регулярные выплаты, отзывчивый дружный коллектив. Сделать более досадные цены для клиентов , разнообразить бюджетные модели

разнообразие материалов, интересные решения отношение руководства к менеджерам продажникам

Красивые и уютные салоны, обучение за счёт работодателя (при условии отработки 6 месяцев) Отношение руководства к своим работникам, мотивацию

Многому обучают, классная корпоративная жизнь, все коллеги заинтересованы и помогают новичкам освоиться:) Повысить оклад или % от продаж

Руководство, отношение к сотрудникам. Устаревшие правила общения с клиентами, работать нужно не дизайнером с функцией продаж, а продавец с функцией дизайнера. Когда пришел доход и система мотиваций была хорошей, на момент ухода она больше походила на систему демотивации

Возможность высокого заработка, удобный график, хороший коллектив, работа в крупнейшей на рынке компании, руководство Рабочие процессы и скорость решения задач, коммуникация между фабрикой и дизайнерами/дизайнерами и технологами.
Не всегда понятно как решать какой-то вопрос и к кому можно/нужно обратиться

Работаю почти год дизайнером- консультантом.
Отличная студия, красивые и качественные кухни. Очень комфортная зона отдыха.
Заработная плата всегда вовремя, всегда четкая по сумме. Не слышала ни разу о задержках или обманах по ЗП.
Полностью оплачивают отпуск, больничные все как положено.
Атмосфера комфортная, к новичкам относятся хорошо. Если и бывают споры по работе, то все конфликты быстро сглаживаются. Никто никогда на личности не переходит, всё в рамках рабочих моментов.
Были ошибки в начале работы, управляющая не орала, не ругала, адекватно относилась и старалась помочь. Некоторые заминки с работай между отделами.

Из плюсов — условия работы, самый лучший коллектив, красивый салон, ЗП достойная и продукт отличный! Искала работу в сфере дизайна мебели. По сравнению с другими мебельными в Марии система мотивации отличная и весь заработок полностью белый! Часто проходят всевозможные тренинги. Есть некоторые нюансы в работе между отделами, но в целом- мне всё нравится.

Отличный коллектив, интересные обязанности, бесплатно обучают сотрудников (научат работать в 3CAD). Можно хорошо зарабатывать, если не лениться и вкалывать. Хочу съездить в Саратов на завод)