Отзывы о работе в Компания Мария — Санкт-Петербург

Коллектив,гибкость идут на встречу,поддержка эмоционально,большая компания Мотивация сотрудника,менеджер дизайнер,не должен делать работу за другими,его дело продавать и всё.
Очень много работы для галочки,много воды,т.е. говорят одно,а делают другое.
Я говорю про зону роста зарплаты,она отсутствует и не меняется.

Действительно сильное обучение, хороший подход к нему. Как у питерского дилера, так и в целом у самой фабрики. Есть место для того, чтобы поесть, независимо от студии
Неплохие компьютеры, у каждого свое рабочее место. Каждый месяц общие завтраки, есть корпоративная культура Оклад в компании первые пол года после трудоустройства «более-менее», только при продаже определенного кол-ва кухонь за 3 месяца. Далее он минимальный. Система мотивации построена на количестве проданных кухонь. Чтобы получать много, нужно продавать 6 и более кухонь в месяц. Как показала практика - это зависит не только от дизайнера, так как все продажи исключительно от входящего потока людей, его довольно мало
По сути модель работы, как в недвижке. Продажи прут - получили много, нет продаж из за отсутствия людей - сидите на мрот-е
Поэтому людям, которые ищут стабильность не сюда.
Из улучшений разве что оклад и взаимодействие между отделами (дизайнеры-технологи). Дизайнеры находятся в позиции, в которой априори во всем виноваты и должны выполнять весь спектр функций помимо продаж(что ключевое)

Замечательный коллектив, поддержка со стороны коллег. Есть возможность реализовать свой творческий потенциал Прозрачная система мотивации, внедрение ценностей и корпоративной культуры

Интересная система обучения, но которая по факту потом не нужна (управляющие говорят забыть о том, что там изучали) Место для отдыха, нет возможности разогреть еду.
Для клиентов не выделены кофемашины, хотя фабрика себя лидером позиционирует.
Подбирать для сотрудников место работы в том районе, где им бы удобно было работать.
Отношение руководства к дизайнерам.
Поменьше сплетничать, придумывать истории и поливать грязью за спиной сотрудников.

Мне нравится близость к дому, относительно гибкий график, свобода в выборе деятельности на протяжении всего рабочего дня. Взаимодействие всех рабочих структур, качество услуг и продукции

- Стабильный поток клиентов, отсюда стабильный заработок.
- Свой портал с обучением - Взаимодействие с другими отделами после получения заказа (около 6 ступеней)
- Рабочий график и обязательная выработку чуть поменьше

Возможность много зарабатывать, выбрать точку ближе к дому, красивые салоны, удобное рабочее место, хороший учебный центр Отношение к сотрудникам от управляющих, также нужно актуализировать материалы для обучения

Классное обучение! Очень информативно и весело.
Возможность реализации своего творческого потенциала.
Современные, удобные программы.
Комфортное место работы. Отношение руководства и подчинённых.
Руководитель должен руководить, это не всем дано. А в компании берут на эти позиции, не знаю как... Руководство не заинтересованно было работать с человеком на результат, помогать, общаться, мотивировать.

Удобные комфортные студии, хороший коллектив, профессиональная система обучения. Уровень дохода. Мативацию

Близость к дому, комфортные рабочие места и выставочные образцы Вообще все, никто никому не помогает, после обучения все сделки ты проводишь сам, а как сделать это правильно никто тебе не скажет. Постоянно просят стоять «на стрите» и заманивать клиентов

Большое количество торговых точек.
Удобство системы и организация рабочих мест. Пора бы уже организовать четких Тех.процесс, а не перекладывать ответственность за невыполненную работу других специалистов на продавцов.

Постоянная и стабильная работа.оперативность выполнения заказов и ее сроки Снять отзывы с клиентов которые кампания ложит ответственность на установщика в связи неустойки или рекламации по вине производителя. Так как из за негативных высказываний клиентов с утановщика лишают проценты от сделок, а не с кампании

Попался хороший коллектив.
Большая студия, бесплатный кофе.
Своя программа Стоит улучшить мотивацию.
А также повысить уровень оклада

Качество мебели, налаженность производства, обучение техникам продаж. Белое оформление Отношение к персоналу, очень большая текучка и за кадры не держатся

Обучение. Тренинги по продажам и технике. Удобный график. Хороший коллектив. Коммуникация дизайнеров и технологов. Заработная плата, а именно премии от фабрики, повышение % и оклада.

Штат управленцев, комерческий директор и собственник - большие профессионалы своего дела. Огромный плюс - внутренний отдел развития, который позволяет получить новые знания и применять их на практике Такого нет. Постоянно динамично развивающаяся компания

Многому обучают, классная корпоративная жизнь, все коллеги заинтересованы и помогают новичкам освоиться:) Повысить оклад или % от продаж

Возможность высокого заработка, удобный график, хороший коллектив, работа в крупнейшей на рынке компании, руководство Рабочие процессы и скорость решения задач, коммуникация между фабрикой и дизайнерами/дизайнерами и технологами.
Не всегда понятно как решать какой-то вопрос и к кому можно/нужно обратиться

Работаю почти год дизайнером- консультантом.
Отличная студия, красивые и качественные кухни. Очень комфортная зона отдыха.
Заработная плата всегда вовремя, всегда четкая по сумме. Не слышала ни разу о задержках или обманах по ЗП.
Полностью оплачивают отпуск, больничные все как положено.
Атмосфера комфортная, к новичкам относятся хорошо. Если и бывают споры по работе, то все конфликты быстро сглаживаются. Никто никогда на личности не переходит, всё в рамках рабочих моментов.
Были ошибки в начале работы, управляющая не орала, не ругала, адекватно относилась и старалась помочь. Некоторые заминки с работай между отделами.

Из плюсов — условия работы, самый лучший коллектив, красивый салон, ЗП достойная и продукт отличный! Искала работу в сфере дизайна мебели. По сравнению с другими мебельными в Марии система мотивации отличная и весь заработок полностью белый! Часто проходят всевозможные тренинги. Есть некоторые нюансы в работе между отделами, но в целом- мне всё нравится.

Продавцом в Марии я тружусь уже полтора года. По началу было не просто, обучение плюс пришла без опыта в продажах, сейчас втянулась. Процент с продаж у меня хороший выходит, зп доходит до 90 тыс, выплата зп 2 раза в месяц на карту, без конвертов и прочей серой ерунды. Все официально, больничный, отпускные оплачивали всегда и в полной мере. Есть нюансы, руководство о них знает и работает в этом направлении.

За два года работы в Марии ни разу не было желания бросить все и уволиться, хотя до этого я легко меняла место работы, когда что-то не устраивало. Планы выполнимые. Если изначально не лениться и вникать на обучении, то сложностей в работе практически нет. Но зато опыт работы и знания накапливаются очень быстро. Главное, что платят стабильно без задержек. Я-бы хотела посетить завод в Саратове, посмотреть воочию производство.

Полное сопровождение и поддержка опытных учителей и управляющих в первое время работы. Обучение полное, все рассказывают, показывают, разъясняют. Обучение долгое, 10 дней, но их оплачивают. ЗП вовремя, никогда задержек не было, оформление официальное, коллектив прекрасный! Очень повезло с управляющей в студии на Стачек! нужно работать в праздники, но в праздники и продаж больше!

Отличный коллектив, интересные обязанности, бесплатно обучают сотрудников (научат работать в 3CAD). Можно хорошо зарабатывать, если не лениться и вкалывать. Хочу съездить в Саратов на завод)