Отзывы о работе в Health & Nutrition — Санкт-Петербург

Бесплатное молочное питание;
Оплата дополнительных смен с повышенным коэффициентом

Коммуникация между сотрудниками

Подход к безопасности, карьерные возможности, репутация. Социальный подход к персоналу.

Ускорить процессы связанные с рекрутментом.

Ритм, отношение к сотрудникам, желание развивать команду

Минимизация встреч, синхронизация действий всех функций

Своевременная оплата труда, сменный график, ДМС, спецодежда, возможность брать дополнительные смены, так как не хватает персонала.

Улучшить:
1) руководящий состав отправить на профессиональную переподготовку;
2) заработанную плату;
3)сделать развозку с разных концов города, а не только с Проспекта Просвещения;
4) социальные условия (расширить пакет ДМС, увеличить дотацию на питание и т. д.);
5) ликвидировать не нужную бюрократию;
6) набрать квалифицированный персонал на производство (увеличить минимум раза в полтора) и сократить штат офиса.

Требования к качеству на высоте, карьерный рост, возможность узнать международные практики, обмен опытом между заводами, ДМС

Менеджеры более трёх лет не держатся, структуру постоянно меняют, краткосрочные бизнес цели, система безопасности в Санкт -Петербурге зашкаливает безумными требованиями, иногда безумство просматривается при согласовании нарядов например

Стабильность, ДМС, на этом всё

Последовательность, увеличить ЗП, часто вносят какой нибудь проект и на полпути про него забывают

Из всех мест работы, где довелось трудиться, Данон нравится больше всех.Здесь трудоустроили в первый же рабочий день по договору, на производстве все показали, помогли освоиться. Коллектив тут собрался хороший, соответственно к новичкам отношение нормальное. Помогали первое время, никто не отмахивался. Сейчас сам стараюсь тоже новеньким помогать.Деньги платят хорошие и вовремя, за все время, что я здесь, ни единой задержки. Даже в казалось бы такие непростые сегодняшние времена.Еще могу отметить отличное оснащение склада и комнат для персонала, мало кто из прошлых работодателей так заморачивался, чтобы сотрудникам было комфортно. А Данон создал комфортные условия.

Перед устройством было аж 2 собеседования, где проверяли удостоверение, много расспрашивали о прошлых местах работы, даже про образование спросили. Хотя казалось бы, какая разница какое образование. Я же водителем погрузчика устраиваюсь, а не на руководящие позиции. Потом еще ждал результатов проверки от СБ. Отбор показался строгим, странно, что в отзывах сотрудники Данон об этом почти не говорят.

График, руководство, доход все супер. Хорошее отношение, адекватные руководители, реальные планы. Помогали в тяжелые времена с графиком.

Все достойно. Уважение, дружелюбие, понимание девиз компании)

Стабильная заработная плата, хороший коллектив, возможность работать рядом с домом.

Карьерный рост, т.к. без машины он практически невозможен.

Хороший соц пакет, интересная работа и проекты, занимаются развитием персонала и талантов

Возможностей роста могло быть больше

Коллектив с которым работал, посещение магазинов и общения и знакомство с новыми лицами.

Чтоб работали не с Оупен Мск, они все испортили и все отношение к Данон

Близость к дому, развозка от метро , чистая заработная плата и хорошая премия

Не раскидываться кадрами,за любой проступок увольняют ,даже за минимальные,хотя можно сделать выговор и дать еще шанс работнику
в самой лаборатории нет систематизации ,новому человеку сложно привыкнуть к работе потому что все дается в раскидную и в большом объеме, а не поэтапно .это вина не наставника ,а начальства.потому что начальство не понимают сути работы,не могут правильно проконтролировать работу, не делают экзамен для новых , что бы понимать готов человек к работе самостоятельно или нет.

Уровень ЗП, производимый продукт.

Менеджмент компании!

Все отлично, множество курсов, мотивация, ДМС, постоянное вовлечение в работу. Многозадачность.

Оклад увеличить, и больше тренингов проводить.

Близость к дому, свобода выбора точек, график, возможность подработок, честный отпуск

Заработная плата, ввести обратно приложение, которое работало с айфонами

Стабильная белая заработная плата, приятная дружеская атмосфера, прекрасный офис со всеми удобствами, высокоразвитая корпоративная культура: командный спорт, танцевальные занятия, организация игр, красочные фотосессии по праздникам.

Больше обучающих новых курсов для сотрудников, например

Нацеленность на рабочую атмосферу в коллективе.

Решение вопросов рынка внутри Региона, децентрализация управления рынками.

Свобода выбора рабочего времени и близость к дому

Доверительные отношения

стабильность, инклюзивный подход

минимизировать общение с профсоюзом

Служебный авто, есть хорошие люди в коллективе

Карьерный рост невозможен, только своих двигают

Хорошая корпоративная культура

Все хорошо. Работы много, но она интересная.

Гибридный график, хорошие условия труда, много интересных проектов.

Очень много встреч, обсуждений всех вопросов, которые дальше не переходят в конкретные действия.

близко к дому единственное что было удобно, но не более того так как зп маленькая, руководство требует не выполняемые задачи

Заработную плату руководство работа без тайминга

Все отлично, все нравится.. работаю в удовольствие..Очень хорошее отношение и всегда можно обо всем договориться

Повышение по карьерной лестнице..

Стабильность. Открытость. С системой европейского менеджмента. Карьерный рост. Отличные условия труда. Профессиональный руководитель.

Коммуникация хорошо выстроена.

Отличная компания, приветствуется поддержание баланса в работе и отдыхе, богатая корп культура, отзывчивые и компетентные сотрудники

Скорость принятия решений

Постоянное обучение , личностный рост . Компания заботилась о том что каждый сотрудник в силу своих навыком и желания мог бы вырости внутри компании по карьерной лестнице

Желание зарплаты более большей чем есть по факту . Но и та мотивационная часть что была была чуть выше рынка . Спасибо !

Стабильность, график работы

Заработную плату сделать выше

Близость к дому, высокая оплата труда, высококвалифицированный коллектив.

Условия отдыха, премии.

Близость к дому, понимание и эмпатия руководства, отсутствие неоплачиваемых переработок, белая зарплата

Огромные нагрузки, что зависит от магазина. При работе мобильным мерчендайзером, попала в магазин с отсутствием перевозки паллетов на авто рохле, около 600 кг приходилось возить самой, но к компании это не относится, лишь возможен такой вариант развития событий