Отзывы сотрудников о компании АстроСофт

Хороший коллектив, хороший старт карьеры для выпускников, своевременная выплата ЗП, ДМС Развивать направление 1С

Свобода в выборе графика Не выплатили зарплату за полгода компания развалилась из-за финансовых просчетов руководства.

Топ офис хоть и на окраине. Крайне профессиональные сотрудники. Заработную плату, используемые технологии.

возможность работать из дома условия для роста или смены деятельности, роста зарплаты

Репутация на рынке, строгое соблюдение всех договоренностей, возможности для карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального Не хватало гибкости рабочего графика и возможности работать удаленно

Нормальный линейный менеджмент. Отношение к сотрудникам.

Контра на рабочем месте, обеды, обучение в Эврике
Жену там нашел Зарплату

Супер коллектив, корпоративы отличные! Всегда есть к чему стремиться! Добавить немного Выходных 2 / 5

Был веселый дружный коллектив, гордился работой в компании, большой просторный офис, печеньки и кофе бесплатно. Два дня в квартал больничных без документов. Начал в компании со самых низов, закончил экспертом 1С — компания дала возможность научиться и вырасти. Зарплату платили во время, единственный филиал который получал белую зп. ЗП была достойная, для региона. Уже ничего. Красноярский офис больше не существует. За два года до ухода началась чехарда с руководством, менялись как перчатки, последний директор офиса которого я видел уже после увольнения — был 20-летний мальчишка… Такую компанию развалили… Людям в 10-летие работы подарки дарили, а это многое стоило.

1. Хорошая компания для старта в 1С;
2. Оплачиваются обеды (100 р. в день);
3. Частично оплачивается спорт;
4. ДМС (когда уходила, было без стоматологии)
5. Больничный без больничного (2 дня в квартал) 1. Работу в проектах (компания не умеет оценивать свои возможности: набирает проекты, а работать на них практически некому; сотрудники, которые обговаривали при трудоустройстве, что не могут ездить в командировки, принудительно отправляются в командировки по проекту, т.к. больше некого отправить);
2. Научится планировать расходы и доходы и своевременно выплачивать зарплату (ушла из фирмы из-за того, что задержки зп стали регулярными).