Отзывы о работе в Noosphere — Киев
Оценка компании
4,6
отлично
5 отзывов
5
4
3
2
1
3
2
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Декабрь 2020
Что мне нравится в работодателе
Нравится гибкий рабочий график, предоставление соцпакета, а также возможность работы из дома в период карантина. Руководители проектов заинтересованы в профессиональном росте специалистов, постоянно организовывают обучающие семинары. Есть возможность для карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Все хорошо)
Отзыв сотрудника
Август 2020
Что мне нравится в работодателе
Работаю около полугода, в целом нравится. Видал разные IT компании, и многие кто сейчас заманивает хорошими условиями. Но в джоб оффере наобещают одно, а на деле выходит немного иначе. Тут же все четко: опрятный офис, с отпусками всё ок (на прошлых местах бывали проблемы с отпуском), страховка, спорт компенсируют. Правда только 50%, но зато четко, без лишних ожиданий.
Что можно было бы улучшить
Пока не могу сказать, т.к. не долго работаю.
Отзыв сотрудника
Июль 2020
Что мне нравится в работодателе
Ну сложно бывало временами. Но попытаться рекомендую, опыт точно будет. Спортзал 50% оплачивали, классные корпоративы 2 раза в год, отпуск и т. п. всё как положено.
Что можно было бы улучшить
Разжевывать задачи там никто не будет. Порой сложно сориентироваться на ходу, но зато развивает смекалку, как поступать в разных ситуациях.
Отзыв сотрудника
Июль 2020
Что мне нравится в работодателе
работа как работа — норм, это же работа, а не жена, не понимаю тех, кто вечно придирается. спасибо команде за опыт.
Что можно было бы улучшить
в компании все на уровне, желаю двигаться в таком же русле.
Отзыв сотрудника
Декабрь 2018
Что мне нравится в работодателе
Много интересных задач. Хороший опыт.
Что можно было бы улучшить
Набирать больше людей для распределения нагрузки. Напишу кратко, работы много и она постоянно есть. Опыт хороший и даже уникальный, но нагрузка не сопоставима с ЗП. Да и когда уже выгораешь то и вопрос зп как бы не совсем актуален. Текучка во всех отделах, уходят как новые так и старечки. В компании все стабильно, но не с сотрудниками. Почему нет политики удержания как в многих других компаниях? Пересмотр зп и т. д. Не всем хочется ходить и выбивать себе зарплату. Не всегда получается выполнить задачу на поднятие левела. Иногда даже за год.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Noosphere
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 10–50 сотрудников
Сайт: noosphereglobal.com
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет