Оставить отзыв
Maxymiser Ukraine
4,7
4,7
Оценка работы Maxymiser Ukraine
Оплата труда
4,3
хорошо
Начальство
5,0
отлично
Рабочее место
5,0
отлично
Коллектив
5,0
отлично
Карьерный рост
4,4
хорошо
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

7 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Maxymiser Ukraine

Должность
Город

Перспективы будущего с Максимайзер

Основанная в 2006 году компания Maxymiser предлагает услуги по персонализации и оптимизации интернет-бизнеса. Системные инженеры оказывают круглосуточную поддержку IT-продуктов, консультируют клиентов. Специалисты фирмы создадут веб-сайты, протестируют ПО, проведут анализ поведения пользователей.

Программным обеспечением от Максимайзер пользуются IBM, Lacoste, Lufthansa, Epson.

Офисы корпорации есть в США и Западной Европе. Восточный филиал открыт в Украине (Днепропетровск, Харьков).

Стабильность зависит от профессионализма

Персонал компании разделен на 4 основные группы:

  • инженеры;
  • технический сервис;
  • операционная платформа;
  • глобальная поддержка клиентов.

Работа в Maxymiser — это стабильный доход достойного уровня, дружный молодой коллектив, забота о здоровье каждого работника, хороший компенсационный пакет, профессиональный рост.

В команду принимают специалистов в области программирования, математики, веб-дизайна и маркетинга, бизнес-аналитики.

Отзывы о работе — доступная информация

Привлекла вакансия в Максимайзер, но нет возможности пообщаться с работниками? Посетите страницу с отзывами о работодателе. Реальные служащие без рекламы обмениваются сведениями о комфорте в офисах, проблемах в коллективе и обсуждают политику руководителей по отношению к подчиненным.

Наиболее полную и актуальную информацию о перспективах новой работы соискатель получит от обычных сотрудников. Те, кто трудятся в команде, лучше всех знают требования работодателя и обязанности каждого члена команды.

Проанализируйте условия работы в Maxymiser по отзывам сотрудников, сопоставьте преимуществ и недостатки предложенной вакансии. Грамотный подход к выбору нанимателя поможет избежать конфликтов и разочарований в новом коллективе.