3,7
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Grid Dynamics
Оплата труда
3,9
Обычно
Начальство
3,6
Обычно
Рабочее место
3,5
Обычно
Коллектив
3,8
Обычно
Карьерный рост
3,6
Обычно
Рекомендуют для трудоустройства
20

20 рекомендуют работу в компании.

11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

1 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Grid Dynamics

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Саратов
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Junior Big Data Engineer

Плюсы: 

Работа HR-ов. Обучение специальности. Проекты. Атмосфера в офисе. Отношение менеджеров.

Что можно улучшить: 

Обратную связь если ты на банче.

Отзыв полезен?213
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Java developer

Плюсы: 

Плюс в зарплате и возможности попускать слюни на америку и вернуться обратно в рашку.

Что можно улучшить: 

Аутсорс, Bodyshop, Sweatshop. Торгуют людьми с их согласия и воли. Законно продадут наивных в плохие руки. Паразитируют на энтузиазме уехать в более развитые страны, с более высоким уровнем достатка и жизни. Отношение на онсайте будет не самым лучшим, пропадёт желание ходить на работу. Плохие локации у заказчиков. Будете ныть от бомжей, наркоманов и гетто. Чтобы заманить дают тонну обещаний, будет звучать круто, но потом будет происходить очень плавный стратегический переход в должность раба на галерах. Если гринкарта, это не 2 года, а возможно 4–5 лет, никто ничего не знает, гарантии не закреплены на бумаге. Косячат с вашими документами/датами/числами ради денег. Компания лучше чем Luxoft. Могут превратить вашу жизнь в Ад, а поляки и русофобы подкормят своё эго. Как повезёт — сильно зависит от вас. Если вы любите бессмысленно высиживать яйца, тогда эта компания для вас. Они продадут ваше время, а вам достаточно пускать пыль в глаза заказчику что вы профессионал. Растянут ваше время и отрубят от него смачный шматок. Если вы скиловый человек, не теряйте деньги. Есть более благородные и интеллектуальные пути миграции. Благодарите меня позже.

Отзыв полезен?249
Ответ представителя «Grid Dynamics»

Здравствуйте! Наверное, если вы работали с нами меньше двух лет, представление о релокации у вас сложилось не по своему опыту. Так как за 2 года нельзя успеть переехать и запустить процесс получения грин-карты. Процесс получения вида на жительства, как любой визовый процесс, действительно может развиваться по разным сценариям. Поэтому у нас в компании есть отдельный департамен Global moblity, который сопровождает сотрудников на всем пути. Накопленная экспертиза помогает не совершать чужих ошибок и получать нужный результат :) Если вам интересно, как живут наши сотрудники после переезда, подписывайтесь на https://www.instagram.com/griddynamics_us/ Там выложены собственные фотографии инженеров нашей американской команды. В том числе, релоцировавшихся:)

Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Automation QA Engineer

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Компания позиционирует себя как «крутого» игрока на рынке. HR рассказывает, что они работают с такими гигантами как Apple и Tesla. В итоге с момента первого контакта до конкретного обсуждения вакансии прошла неделя. Далее был пройден тест и техническое интервью. Вопросы были о чем угодно, только не об автоматизации UI (хотя изначально озвучено, что мой опыт релевантен для них). На беседе также выяснилось, что их специалисты в сфере тестирования занимаются сразу и мануальным, и автоматизированным тестированием. Чистых ручников компания не нанимает (видимо в целях экономии). Причем в некоторых командах нет даже ТМов. Т. е., насколько я понял, ребята сами определяют себе задачи, проектирую кейсы и потом их же автоматизируют. Полный абсурд. Проекты как и в любом аутсорсе совершенно разные. В итоге ни ответа, ни привета. На мое письмо с просьбой дать фидбек тоже не удосужились ответить.

Отзыв полезен?157
Ответ представителя «Grid Dynamics»

Здравствуйте, Нам жаль, что у вас сложился такой опыт от общения с рекрутером. Уверены, что вы уже получили фидбек, мы предоставляем его в течение 1-2 дней после интервью. Мы действительно держим фокус на автоматизации. Сейчас меньше 1% QA команды Grid Dynamics – мануальные тестировщики. Мы верим, что это лучшее и самое современное решение как для технического развития команды, так и для бизнеса наших клиентов. Поэтому даже в интернатуре по QA требуется алгоритмическая подготовка, а менторы учат ребят писать авто-тесты. Но мы уверены, что это преимущество для развития дисциплины в компании:)

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Software Engineer

Плюсы: 

Приятная атмосфера в офисе: все здороваются, улыбаются. Сильные разработчики в команде, много нового узнал от товарищей. Возможность релоцироваться в штаты или поехать в командировку с семьей, визу начинают оформлять с первых дней работы. До карантина всегда была возможность работать из дома и удалённо, появляясь в офисе пару раз в неделю. Главный плюс компании- это возможность обучаться в корпоративном университете и получать сертификации (AWS, GCP…)

Само собой в компании хороший соц пакет и много бонусов.

Что можно улучшить: 

Предыдущий офис на набережной радовал больше.

Отзыв полезен?620
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Разработчик

Плюсы: 

вполне адекватный состав менеджеров, возможность быстрого роста для джунов, зп выше рынка, есть возможность релоцироваться в штаты. очень насыщенная корпоративная жизнь, в первый раз столкнулся с таким, была приятная неожиданность. хорошая кухня, спортзал, есть бесплатные занятия йогой и английским.

Что можно улучшить: 

Бывают вечерние митинги с командами США из-за этого немного сбивается режим.

Отзыв полезен?718
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Engineer

Плюсы: 

Я сюда приходил, чтобы поехать в Штаты и в итоге я туда съездил — теперь собираюсь релоцироваться:) За все время работы, нашел еще кучу плюсов, но в первую очередь отмечу команду — самые топовые ребята, с которыми я когда-то работал. Ни разу не чувстовал себя не в своей тарелке, как с рабочей, так и с личной точки зрения.

Что можно улучшить: 

Офис оставляет желать лучшего, но т.к. можно работать из дома, то этого особо не замечаю:)

Отзыв полезен?1022
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Саратов
Работает в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Senior software engineer

Плюсы: 

1. Работа на проектах для технологических компаний из списка топ-10 в мире, а так же крупного бизнеса из списка Fortune-100. В 2020-м году распределение индустрий изменилось драматически и если раньше проекты были из ритейл сегмента, то сейчас список новых компаний-заказчиков из совершенно разных сфер деятельности просто внушительный. География проектов тоже радикально расширяется. Очень много новых направлений особенно в DataScience/AI/ML — аналогов которым практически не существует. Максимальная интеграция с командами заказчика, это бесценный профессиональный и социальный опыт. По факту, на срок от полугода и до нескольких лет мы погружаемся в рабочую среду топовых корпораций включая их менеджмент, процессы, технологии и работу в командировках.

2. Для инженеров есть практически неограниченные возможности реализовать себя. Компания создает все условия для роста при наличии твердого намерения для проф. развития, понимания своих карьерных целей самим сотрудником (что важно!) и проактивности на проекте. Компания дает возможность проходить релевантные технические курсы и тренинги заблаговременно или во время реализации проекта. Прохождения абстрактных курсов никто ультимативно не требует, но учитывая короткий жизненный цикл тех. стека в IT, осваивать новые области — жизненно важно на регулярной основе. Это наши инвестиции в свое будущее. При выполнении этих условий интерны и джуны становятся достаточно быстро сильными и востребованными инженерами. Для желающих попробовать себя в роли тим лида есть возможность 2 раза в год менторить интернов. При успешном прохождении интерном практики — руководителю моральный и материальный плюс в карму гарантируется. При наличии перспективных идей можно инициировать и поучаствовать в R&D проекте. Масса митапов, конференций и тому подобных активностей. Руководство компании однозначно понимает и ценит главный актив — высококвалифицированные кадры. Увлеченные технологиями люди, так же как и трудяги, здесь ценятся как нигде. А сложнейших теоретических и практических задач — море.

3. Коллектив — это заслуга корпоративной культуры которая формировалась годами — высококвалифицированные специалисты, на которых можно равняться, готовые помочь, поделиться экспертизой, независимо от собственного грейда и занятости на проекте. Коллектив дружный, токсичных личностей за 8 лет работы в компании не встречал. Люди стремятся работать как одна команда. Есть много историй когда бывшие коллеги поработав в других компаниях возвращаются обратно в GD.

4. HR отслеживают рынок труда и уровень зарплат, индексация ЗП более чем соответствует приложенным усилиям и квалификации. Максимальная открытость всех внутрикорпоративных политик, регулярные онлайн all-hands митинги с топ-менеджментом компании.

Что можно улучшить: 

Согласен, что в направлении благоустройства офиса совершенству нет предела, учитывая что офис — второй дом :) С нетерпением ждем открытия новых локаций в Европе и не только.

Отзыв полезен?928
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Инженер-программист

Плюсы: 

Проекты с крупными заказчиками Есть возможность релоцироваться в Польшу и США Часто происходят активности внутри — спортб корпораты и прочее Довольно прозрачная система развития

Что можно улучшить: 

Офис не самый комфортный.

Отзыв полезен?820
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Developer

Плюсы: 

Я просто счастлив был там работать, но меня позвали в другую фирму на интересный проект. Изначально, как пришёл мне дали очень приличную зп, на 2018 год дать 290 на руки за опыт в 3 года — это круто. Мой начальник — прекрасный чувак, женатый, как я, то есть фигнёй по жизни не страдает. Настоящий сильный взрослый мужской коллектив технарей, ребята вкалывают, бездельниц и пустозвонш там не держат или на маленькой зп, на подай принеси. Не понял на что все жалуются. Не умеешь работать — не суйся. Я и денег поднял, и опыт получил, и знаний набрался, жена довольна.

Что можно улучшить: 

Интересных проектов мало. Рабочее место не очень, но всё на доверии и мы работали из дома.

Отзыв полезен?2516
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

— регулярные ПР (раз в полгода) с пересмотром ЗП если хорошо перфомишь и нормальный фидбэк от кастомера — возможность внутреннего бесплатного обучения по Big Data, Data Science, сертификация AWS — много ивентов, движухи, начиная от корпоративов до квизов, ЧГК и возможности преподавать программирование школьникам — можно поехать в штаты (в командирвоку и на релокацию, помогают с гринкой)

Что можно улучшить: 

— офис, он обычный, но нет огромный оупен спейсов, что хорошо — коммуникацию внутри компании (не всегда четко понятно, кто за что отвечает и к кому идти с определенными вопросами) — припарковаться рядом с офисом практически нереально и компания не оплачивает парковку

Отзыв полезен?1712
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Хороший коллектив, адекватные люди без перегибов, много специалистов, разбирающихся в своем деле и готовых пошарить опыт. Возможность релокации в Польшу и США. Отсутствие нагнетания пафоса и гонора. Ребята работу работают, а не строят из себя модных метросексуалов. Хотя макбуки все-таки выдают. Но рабочий терминал не имеет большого значения, так как любой уважающий себя специалист работает в облаке.

Что можно улучшить: 

В офисе есть «моменты», которые можно и нужно улучшить.

Отзыв полезен?916
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Software Engineer

Плюсы: 

Плюшки + нормальная зарплата, можно было насидеться на бенче (но со мной этого не произошло, 90% времени — на проектах). Там хорошо быть менеджером, разрабом туда идти не стоит, от силы на 2 года.

Что можно улучшить: 

Отзывы про невыгодность переезда, про говнозадачи на Эппл, про несостоятельность курсов — похожи на правду. Менеджер зачастую не в состоянии понять, что что-то действительно работает или нет. Так что пользуйтесь, можно ничего не делать главное первым присесть на уши менеджеру. Добавлю, что много хамят в основном менеджеры, в том числе многие HR (не все!), которые здесь пишут фейковые отзывы (Но на глассдоре они пишут куда больше отзывов, их же может прочитать заказчик.). Унижение и боль — основа мотивации разраба в гридах))

Отзыв полезен?3515
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Веб-разработчик

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

HR-ам не писать фейковые отзывы о компании. Все положительные отзывы, которые вы тут читаете -- абсолютная ложь.

Отзыв полезен?2513
Ответ представителя «Grid Dynamics»

Добрый день! Вам пишет HR команда компании в России. Нам кажется неэтичной идея оставлять комментарии от чужого лица, поэтому мы никогда так не делаем. Но если бы решили, точно не оставили бы результат на этом уровне, а подняли общий рейтинг хотя бы до 4.9. Потому что мы очень настойчивые :)

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Старший разработчик

Плюсы: 

Международная IT компания, акции которой торгуюутся на NASDAQ. Хорошие и удобные офисы в центре города. Отличный коллектив, множество внутренних и внешних эвентов. Для инициативных разработчиков масса возможностей для роста в различных направлениях.

Что можно улучшить: 

Держать уровень.

Отзыв полезен?1017
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании больше 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Современная крутая международная IT компания Талантливые сотрудники Возможности быстрого карьерного роста

Что можно улучшить: 

Компания постоянно улучшается и развивается.

Отзыв полезен?715
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

DevOps engineer

Плюсы: 

Интересный проект, хорошая зарплата, дружелюбные коллеги Быстрое решение технических проблема (замена ноута и т. п.) Уютный офис (в Саратове) Вкусняшки на кухне Курсы за счет компании.

Что можно улучшить: 

Лично по своему опыту, могу только попридираться.

Отзыв полезен?912
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Хорошая зарплата. Офис хороший, расположен в удобном месте. На кухне с диванами и бесплатными вкусняшками уютно, как дома. Постоянно организуют разные мероприятия, конкурсы с призами. Компания оплачивает прохождение курсов, есть бесплатные занятия английским в офисе. Гибкий график работы. На проектах много практики разговорного английского.

Что можно улучшить: 

Медстраховка — с разделением на уровни, из-за чего постоянно приходится звонить куратору по любому вопросу и даже чтобы просто записаться к врачу высокой категории, было бы супер если бы сменили страховую компанию на получше. Постоянно надо проходить разные курсы за жестко заданные сроки, на что уходит все свободное время. За менторство и окончание испытательного срока — не дали подарок (куртку, футболку, рюкзак, например)

Отзыв полезен?138
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Front-end-разработчик

Плюсы: 

Зарплата выше среднего по рынку города. Офисы в центре города. Хороший соц пакет Хорошие бонусы на хобби Курсы английского Активно инвестируют в повышение квалификации.

Что можно улучшить: 

Не хватает цели (помимо заработка), глобальной идеи Менеджер по развитию не должен быть закреплён к проекту

Отзыв полезен?79
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Engineer

Плюсы: 

ЗП выше средней по городу, командировки, работа с иностранными заказчиками.

Что можно улучшить: 

Было бы здорово, чтобы компания предоставляла какие-нибудь бенефиты для детей сотрудников, типа подарочных карт в магазины/развлекательные центры; или проводила бы какое-нибудь детское мероприятие летом.

Отзыв полезен?711
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

DevOps engineer

Плюсы: 

Молодой прогрессивный коллектив (интересно работать с молодыми и амбициозными ребятами, чувствую себя как рыба в воде) Признание (абсолютно объективно и соизмеримо со вкладом в компанию) Современные технологии (никто не ставит палки в колеса, в случае если предложишь объективно лучшую технологию или фичу) Уютные офисы (первая работа где я могу спокойно трудиться сидя на диване или в эргономичном кресле с двумя мониторами на столе) Возможность саморазвития (курсы и сертификация за счет компании)

Что можно улучшить: 

Разве что смузи сделать чуть теплее: D.

Отзыв полезен?811

Grid Dynamics – лидер в области технологического консалтинга и цифровой трансформации бизнеса. Мы помогаем компаниям рейтинга Fortune 500 завоевывать долю мирового рынка и оставаться конкурентоспособными. Среди наших клиентов – Google, Apple, Microsoft, PayPal, Yahoo!, Tesla, Macy’s, и др.
Центры разработки Grid Dynamics работают в России (в Санкт-Петербурге и Саратове) и других странах: США, Польше, Сербии и Украине.  Компания входит в топ-5 рейтинга Хабр Карьера "Лучшие ИТ-работодатели России 2019”. 

Фото от сотрудников компании Grid Dynamics

Видео о компании Grid Dynamics

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Grid Dynamics

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Grid Dynamics для трудоустройства?

⚡ Из 32 сотрудников компании Grid Dynamics 20 рекомендуют работу в компании, 11 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 1 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Grid Dynamics

32 сотрудников компании Grid Dynamics оценили оплату труда на 3,9 из 5

💼 Как сотрудники Grid Dynamics оценивают начальство компании?

32 сотрудников компании Grid Dynamics оценили работу начальства на 3,6 из 5

📈 Как сотрудники Grid Dynamics оценивают карьерный рост в компании?

32 сотрудников компании Grid Dynamics оценили карьерный рост в компании на 3,6 из 5