Отзывы сотрудников о компании Фирма Посад
Работник торгового зала
Продавец
Продавец
Кассир торгового зала
Продавец-кассир
обучение легкое главное что бы голова работала как повезти себя в разных рода ситуаций
не много график тяжёлый для семейных пар у которых есть дети и с ними не кому оставаться,
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фирма Посад
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фирма Посад для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию Фирма Посад для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании Фирма Посад?
Сотрудники компании Фирма Посад оценивают оплату труда на 2.6 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Фирма Посад оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фирма Посад оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Фирма Посад оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фирма Посад оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 5 оценок.
Сеть магазинов и торговых павильонов Компании «Посад» как можно лучше отвечает определению «магазин у дома». Это небольшие магазины, которые расположены в спальных районах, где покупателями являются жители ближайших домов. В настоящий момент наша сеть насчитывает 38 минимаркетов, более 120 торговых павильонов и 11 оптовых баз в Харькове и Харьковской области. Мы обеспечили рабочими местами более 1900 сотрудников.
Основной миссией торговой сети «Посад» является стремление предоставить нашим покупателям качественные товары по доступным ценам и высокий уровень обслуживания.
Наша задача – создать атмосферу уюта и благополучия и окружить заботой наших клиентов.
Мы постоянно работаем над повышением качества предлагаемой продукции и улучшением стандартов обслуживания наших покупателей посредством внедрения новых технологий для того, чтобы сделать процесс совершения повседневных покупок наиболее удобным и приятным.
Развивая и улучшая торговую сеть, мы постоянно внедряем все новые и новые технологии для улучшения обслуживания клиентов. А начиная с 2015 года, к стратегическим целям добавилась еще одна: повышение стандартов работы внутри Компании.
И Главным помощником в этом мы видим наших сотрудников, для которых мы разработали гибкую адаптивную систему условий, дающую возможность самостоятельного выбора рабочего места и режима работы, обеспечиваем оплачиваемую стажировку, достойную оплату труда, отпуск 24 календарных дня, компенсацию дороги в ночные смены и возможность карьерного роста. В нашей Компании поощряется проявление инициативы и открытый диалог с руководителем. Наша система работы будет удобна как для состоявшихся специалистов, так и для студентов.