Wargaming (Варгейминг Украина)
4,2
Оценка работы Wargaming
Оплата труда
3,9
обычно
Начальство
4,2
хорошо
Рабочее место
5,0
отлично
Коллектив
4,6
хорошо
Карьерный рост
3,2
обычно
Рекомендуют для трудоустройства
1

1 рекомендуют работу в компании.

2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

8 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Wargaming

Должность
Город
Санкт-Петербург
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

QA engineer

Плюсы: 

интересные вопросы на собеседовании.

Что можно улучшить: 

После успешного собеседование мне было предложено тестовое задание, к слову сказать оно было приличных объемов и на то, чтобы его выполнить у меня ушло 4 человекодня. Я его выполнил, отправил, обещали дать фидбек в течение нескольких дней. Уже больше недели HR просто не отвечает на мои письма. Ну если вам что-то не понравилось, то скажите нормально, что за игра в молчанку. Не серьезный подход, ресурсы потрачены в пустую.

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 3 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства

CG artist

Плюсы: 

+ Коллектив, офис, практически свободный график, возможности для саморазвития, печеньки, отношение к сотрудникам — все супер. Люди замечательные. И зп тоже норм. - однообразие задач, плохо организованный рабочий процесс, раздутый штат и отсутствие запала. Ушел. стало скучно, остановился рост. При огромных возможностях компания продолжала топтаться на месте и продолжает. Нужны новые яркие проекты!

Что можно улучшить: 

Нужно внимательнее смотреть на способности сотрудников и исходя из этого ставить задачи. Больше доверять конкретным профессионалам, чем куче менеджеров. у CD project red офис меньше в 10 раз — а продуктивность. КПД надо повышать.

Отзыв полезен?20
Киев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Internal communication specialist

Плюсы: не заметила. Многие пишут про имя. Есть более именитые компании.
Что можно улучшить: процесс отбора персонала. К собеседованию подходят очень странно. На собеседовании задают немного странные вопросы. Нет четкого понимания кого ищут, что должен делать специалист. Сначала даже расстроилась, что не пригласили на работу. Потом поняла - фух, отскочила. Не тратьте свое время, проходите мимо.
Отзыв полезен?20

Wargaming.net — уникальный игровой сервис

Wargaming.net представляет собой игровой сервис, объединяющий все существующие и действующие проекты компании в огромную игровую вселенную с армией поклонников по всему миру.

Преимущества сервиса

Теперь у игроков есть немало преимуществ, которые сделают времяпрепровождение еще приятней:

  • Улучшенная безопасность. Теперь ваш аккаунт будет находиться под надежной защитой. Такие действия, как смена пароля и имени, а также восстановление аккаунта буду возможны только при использовании номера мобильного телефона. Благодаря этой функции, клиенты получат полный контроль за учетной записью.
  • Сервис предоставляет каждому единовременный доступ ко всем проектам Wargaming, что позволяет свободно переходить от одного интернет-сервиса к другому.

Вакансии в Wargaming

Доступ к вакансиям в компании доступен каждому желающему. Работа в Wargaming будет по силам всем, кто специализируется на создании и продвижении компьютерных программ и проектов. К претендентам выдвигаются требования, о которых вы можете узнать при собеседовании. Если ждать нет желания, почитайте отзывы о работодателе.

Где искать отзывы

Для поиска отзывов сотрудников о Wargaming больше ненужно просматривать десятки интернет-порталов. Посетите наш сервис, где собраны мнения реальных сотрудников и клиентов интересующей организации. Они включают в себя немало полезных и интересных фактов, со знанием которых увеличатся шансы успешно пройти собеседование в отделе кадров.

Отзывами о работе не стоит пренебрегать, считая их бесполезными и ненужными. Зайдите на наш портал, и вы убедитесь в их необходимости на собственном опыте. Ведь именно отзывы могут прийти на помощь, позволяя узнать о том, о чем не всегда могут рассказать при собеседовании:

  • реальный размер заработной платы;
  • наличие дополнительных услуг;
  • график работы и др.