4,6
Оценка работы DataArt
Оплата труда
4,5
хорошо
Начальство
4,8
хорошо
Рабочее место
4,7
хорошо
Коллектив
4,6
хорошо
Карьерный рост
4,3
хорошо
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

13 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании DataArt

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Украинка
Работал в компании 1 – 2 года

developer

Плюсы: 

Бухгалтерия, процессы налажены, любые сомнительные моменты согласовывали. На кухне всегда что-то есть съесть, правда по комфорту ни вау ни ебта Системные администраторы реагируют быстро.

Что можно улучшить: 

По началу осознаешь, что офисные эйчары откровенно врут об условиях работы, и то что декларируемая во внутренних ресурсах «политика компании» не соответсвует действительности. А там все очень и очень правильно и красиво расписано, читаешь и глазики радуются, думаешь, ну наконец-то, вот она — нормальная компания. На деле те кто должен обеспечить ее исполнение, ее попросту игнорируют. Это в первую очередь касается ваших прав внутри. Отдельный эйчар-персонаж лично мне пытался навязать свое мнение, и все это действо происходило с позиции доминантности, с оборотами на языке из подворотни. Типа я не хрюша-помошник, я твой начальник. В их работе явно отсутсвует регламентированная модель поведения с персоналом компании. Должность здесь имеет значение, в этом смысле все как на заводе. Если ты обычный разработчик и тебе создает неправомерные проблемы какой-то манагер, то скорее всего ты ничего сделать не сможешь, жалобы не помогут, проверено. Связь с топ менеджментом, стоящим над всеми локациями отсутствует. Все банально, каждый по отечественной традиции тянет одеялко на себя любимого. По организации работы — бардак на всех уровнях. По началу ты даже не понимаешь где узнать, кто за что отвечает. И компания это признает, но исправлять не собирается. Этот момент очень специфичный. В компании все менеджеры притащили своих жен (или наоборот), с первых дней становится некомфортно, понимая, что это семейно-клановая компания. По рабочей атмосфере — как в большинстве аутсорса. Рабочие места — ряды стол к столу, личного пространства нет. Общее впечатление — возможно когда-то, компания напоминала красивый лайнер, но сейчас это баржа с прогнившим дном. Людям, которые уже не подбирают компанию с позиции «лишь бы взяли» могу рекомендовать DataArt, как временную галеру, до ближайшего порта.

Отзыв полезен?10
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Вообще не нашел. Ходил на собеседование к ним больше года назад. Настроение подпортило еще до тех. части тупое анкетирование, что-ли от hr, которой не давало покоя, что же я делаю в ИТ. По факту ничего не предложили кроме фраза вы нам не подходите. Не давно снова пробовал отправить резюме, думал, может только тогда попал. Сначала пинганули в линкед, но там заглохли и решили пойти дальше, и выискав скайп, вперли туда сообщение типа вы нам писали и нам так интересна ваша кандидатура. Ну все же знают, как гребцов мониторят на работе. Такое впечатление, что хотели немного подпортить на текущем месте работы.

Что можно улучшить: 

Не обращаться к ним вообще.

Отзыв полезен?65
Киев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: не знаю может они и были, не заметил
Что можно улучшить: 1 оплата труда -- ищут "дешеву юшку" чтоб и жнец, и спец но денег дают ниже медианы 2 собеседование: чтобы снизить ваш рейт будут ломать глупыми вопросами, при собеседовании мне четко было ощущение, что ребята из компании самоутверждаются на собесе за счет соискателя (удачи им в этом) 3 офис -- есть намного лучше (я говорю о киевском филиале), в целом видно что в конторе бардак присутствует. Сидят впритык друг к дугу, переговорка (если это была переговорка то я Джек Лондон собственной персоной). Было не то чтобы душно на собесе, было очень дискомфортно. Так же легко отследить размер бардака по вакансиям за последние 2 года. Любой продукт продукт имеет цикл, если масштабируемость и расширение при существующем раскладе больше 2 лет, это говорит о текучке кадров а не развитии. 4 модная фишка грузить по поводу Eng. Уважаемые руководители проекта! Native speaker в Украине можно пересчитать по пальцам, и эти люди уже трудоустроены. Если ваши амбиции для данного уровня, только чтобы человек писал документацию и мог на митинге/стендапе что-то озвучить -- то вы больны как минимум. Чтобы вести документацию/другое -- достаточно уровня FCE, больше не зачем. Только если вакансия сейлз, тогда да нужно быть. 5 проект озвучен красиво, грамотно, по факту оказалось -- полная лажа уровня "табличные данные", еще что запомнилось, проговорились при собесе, что бывают ситуации когда надо "копать от меня и до обеда" (аврал). Хотя не практикуется в компании - зачем было говорить тогда если не практикуется? В общем впечатления: бюджетная компания на стадии экономии на всем от бюджета по оферру до коаст офис прайз. Организация мероприятий -- это никому не важно, на работу ездят не за праздниками, а социальной и материальной защитой в обмен на отчуждение своих способностей. Топов не видел в деле -- сказать нечего.
Отзыв полезен?233

Компания DataArt — для желающих развиваться

DataArt — IT-компания с международным именем, которая с 1997 года занимается разработкой и продажей программного обеспечения. Сотрудничество осуществляется с различными отраслями, такими как медицина, инвестиции, онлайн-путешествия, рынок технологий и мобильные проекты.

За 30 лет существования отзывы о работодателе многократно отмечались различными рейтинговыми списками:

  • Один из финалистов премии 2013 FStechAwards;
  • Место в престижном списке Inc. среди наиболее успешных американских компаний;
  • Вошел в десятку европейских аутсорсеров;
  • Является золотым и серебряным партнером Microsoft в разных номинациях;
  • Уже несколько лет занимает ведущую позицию в украинском и российском рейтинге компаний с наиболее комфортными условиями труда.

Что компания ДатаАрт готова обеспечить своим сотрудникам:

  • Высокий уровень зарплаты;
  • Постоянное повышение квалификации на специальных тренингах;
  • Курсы английского языка прямо на рабочем месте;
  • Быстрый профессиональных рост;
  • Теплые отношения в коллективе;
  • Возможность проявить себя не только в сфере проекта, а получать и делится знаниями и опытом на постоянных семинарах/вебинарах.

DataArt — отзывы сотрудников

Работа в DataArt доступна для человека с любым уровнем владения профессией, поэтому каждый пришедший сотрудник чувствует себя «в своей тарелке». Кроме тренингов, специальных курсов, существует еще и свободный, постоянный обмен информацией с коллегами. Человек очень быстро вливается в проект, набирает темп выполнения задач и овладевает новыми навыками. Вы можете прочесть отзывы о работе в «ДатаАрт» и проанализировать целесообразность трудоустройства.

Компания предлагает все возможные IT-вакансии для разных уровней владения специальностью в крупных городах Украины, Росии и Польши. Для успешных сотрудников доступна возможность релокации, а также другие полезные предложения, которые несомненно вас порадуют.