Оставить отзыв
Vodafone Украина
2,7
Работа в Vodafone Украина (МТС Украина)
Управление данными о компании
2,7
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Vodafone Украина
Оплата труда
2,4
Плохо
Начальство
2,6
Плохо
Рабочее место
2,9
Плохо
Коллектив
3,3
Обычно
Карьерный рост
2,2
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
1

1 рекомендуют работу в компании.

21 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

52 воздержалось.

Отзывы о работе в Vodafone Украина — Киев

Показано 6 отзывов из 74, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Эксперт

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

При трудоустройстве попросила конкретную сумму и обозначила, что на меньшие деньги не согласна, не приму предложение. Пообещали обозначенную сумму. По факту начали вычитать всё из оклада (страховку; налоги; отпуск и больничный вычитали и из оклада и из премии, выполненной планом продаж). Начисляют 45 000 грн в расчётный лист в SAP (это оклад + квартальная премия), а по факту из этой суммы удерживают 60% денег, на карту платят 18 000 — 20 000 (это с премией которую можно получить раз в 5 мес). Оклады без премии 6000 аванс, 7000 — зп. Отдел продаж занимается обслуживанием, так как система бенефитов не дееспособна. В компании нет развития, дирекция предпочитает учиться на людях, а не почитать книги или окончить МВА (сливают базу.) В компании приветствуют студентов, как первый опыт. В период карантина попросили всех уйти в отпуск и работать, чтоб списать отпускные дни, как использованные. При этом следили, чтоб мы все работали, даже те, кто возражал, что отдохнуть хотели, звонили и подчеркивали, что карантин переживут не все, если не будем работать. От Vodafone, в этой компании, только название. Вся дирекция — бывшие МТС.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Ужасная компания. Планы ставят не реальные! отношение ужасное. С выплатой премий и зарплаты. Все что было сказано при собеседовании и описано в вакансии, все не правда. Максимально что здесь можно заработать это геморой и зарплату в 10 000грн. На более можно и не рассчитывать. Практикуют... денег через сотрудников. Т. е. вам начисляют премию в 60 000, а по факту вы получаете 5 000 в лучшем случае. На вопросы что и как, внятного ответа нет, ссылаются на не понятные формулы, вычеты и т. д. Крайне НЕ РЕКОМЕНДУЮ связываться с данной компанией.

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавець-консультант

Плюсы: 

Коллектив магазин — все адекватные люди. В этом повезло.

Что можно улучшить: 

Ставятся нереальные планы продаж, просто по формуле в Экселе. Не учитывается сезонность (что в декабре-единственный месяц, когда люди покупают мега активно, дальше стабильно малая посещаемость магазинов в сравнении с декабрем). Выполнить план для достижения ЗП, которая указан в вакансии 18000 грн — НЕРЕАЛЬНО. Эта сумма получится, если выполнить план на 250%. При хорошем местоположении магазина и более менее нормальной проходимостью — это все равно недостижимо. Один из показателей, которые играют роль для получения процента от продаж — это длина чека. Продал телефон и не добавил клиенту никаких услуг — урезается показатель «длины чека», а значит минус по ЗП. Проще не продать клиенту шнурок для зарядки или наушники, чем урезать себе длину чека и в дальнейшем вычтут из ЗП. А таких людей может быть до десятка в день. И если человек покупает наушники — ему не надо поклейка стекла на телефон, стартовый пакет и прочее. Физически не удастся увеличить длину чека. Но в данном случае компания тебе скажет «Плохо продаешь» ! А обучения никакого. В 2020 году ассортимент телефонов, чехлов, наушников просто нереально огромный. В магазинах Водафон он мизерно мал. Если говорит опять же таки про длину чека, то банально людям не подходит выбор из трех-четырех чехлов на выбранную модель телефона. Если требуются продажи — дайте что продавать! Системы мотивации нет никакой. Планы продаж и показатели построены таким образом, чтоб при всех твоих продажах с тебя что-то вычесть. Возможности развития соответственно не представляется совсем.

В приличных компаниях, естественно зарубежных, нормально, если руководство поработает инкогнито хотя бы неделю на таких позициях, как консультант магазина и узнает все изнутри. Для тех, кто следит за мотивацией персонала, оценивает работу и придумал всю эту систему начисления ЗП- это был бы отличный опыт ибо они так далеки от всех процессов. Твоими силами компания пытается срубить максимально денег при этом заплатив тебе минимальную сумму. И люди работающие в компании, которая якобы стремится к развитию, явно не представляют ценность.

Отзыв полезен?250
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по продажам

Плюсы: 

Хороший коллектив, за время работы со всеми сдружился.

Что можно улучшить: 

График ужасный, больше двух дней выходных взять не разрешают. Увольняют очень часто просто так не за что из-за того что пооткрывали много магазинов, а потом их же и закрывают, хотя текучка очень большая. Обучение никакого, учись сам как хочешь. Карьерный рост не возможен. Берут директоров знакомых или друзей. Не идите сюда работать, пожалеете.

Отзыв полезен?70
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Дружелюбный коллектив, гибкая система адаптации для новых сотрудников, страхование.

Ранее имелся опыт работы в сфере телекоммуникаций, так что есть м чем сравнивать.

Касательно ЗП — у технарей она выше среднего, выплаты всегда своевременные (за продажников ничего не могу сказать).

Страховкой пользовалась регулярно, также без нареканий.

Что можно улучшить: 

Особых проблем и сложностей не заметила (исключительно мое мнение)

Отзыв полезен?27
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Промоутер

Плюсы: Нема
Что можно улучшить: Працював промоутером,на співбесіді сказала,що оплата почасова(в кінці робочого дня),пропрацював день зарплати невидали,тому що не продав жодного пакету ,хоч у перший день я повинен був завести бесіду з 15 людьми.Короче робота повне кидалово.
Отзыв полезен?193

Фото от сотрудников компании Vodafone Украина

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Vodafone Украина

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Vodafone Украина для трудоустройства?

⚡ Из 74 сотрудников компании Vodafone Украина 1 рекомендуют работу в компании, 21 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 52 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Vodafone Украина

74 сотрудников компании Vodafone Украина оценили оплату труда на 2,4 из 5

💼 Как сотрудники Vodafone Украина оценивают начальство компании?

74 сотрудников компании Vodafone Украина оценили работу начальства на 2,6 из 5

📈 Как сотрудники Vodafone Украина оценивают карьерный рост в компании?

74 сотрудников компании Vodafone Украина оценили карьерный рост в компании на 2,2 из 5