1 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
37 воздержалось.
Оплата труда | 3,1 обычно | |
Начальство | 3,1 обычно | |
Рабочее место | 3,5 обычно | |
Коллектив | 3,3 обычно | |
Карьерный рост | 3,3 обычно | |
Рекомендуют для трудоустройства |
1
1 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 37 воздержалось. |
Положительные моменты вызывали (но это в прошлом): наукоемкое производство (которое стало устаревать, а ввиду отсутствия спроса на молодые перспективные кадры, образовался застой), современные станки (которые ввиду отсутствия запчастей останавливаются), сплоченный коллектив (который ввиду низкой зарплаты и ее задержки разбежался), индивидуальный подход к кадровой политике, который сменился полным равнодушием.
Постоянная задержка заработной платы, низкая оплата труда, которая совершенно не отвечает современным реалиям, нестабильная работа компании, на этом фоне — увольнение кадров, в том числе лучших, в том числе с многолетним опытом работы. При этом полное бездействие со стороны высшего руководства компании.
Ситуация на данный момент такая.Долг предприятия по лично моей зарплате составляет 10тыс.с копейками .Задержка составляет порядка 4 месяцев.За полный рабочий месяц моя зарплата составляет в среднем 2200грн.Не хватает людей,даже на простые операции.Наладчиков почти не осталось.Оборудование не чинится и не модернизируется.Спецовки,обувь и прочие хоз.принадлежности не выдаются.
Ну, сударь, это уже не дискуссия, раз Вы слово «защитник» выставили в ключе как бывшая членкыня КПСС Фарион, отзывается сейчас о своих бывших сопартийниках. Во первых — речь не шла о ближайшем окружении, поскольку что знает именно ближайшее окружение — известно только ему — ближайшему окружению. И что Вас так зацепила пэрэсичность, это сейчас слово не ругательное, поверьте. Вы от злости и/или от обиды читаете «по диагонали», а самое главное — раз Вам так на***, что же Вы злитесь?. Если свои условия (если они у Вас были) оценили как плохие, это не значить, что остальной персонал думает так же. Все просто — собственник так оценил Ваш вклад в свой бизнес, что тут не справедливо или не так, а!? Субъктивизм в оценке потенциала, извечный спор о первородстве вклада над мотивацией?! Почему Вы считаете, что критерии оценки у собственника должны быть идентичны Вашим, а Ваши критерии есть истинными, следовательно все остальные — ошибочны, выходит так,да!? Не занадто?
Вы на паблике заявляете о недооценке. Что лично Вы такое сделали, предложили революционного, оценка чего была так занижена или вообще проигнорирована? Раз озвучили такие обвинения — давайте конкретику, без неё родимой, это просто трёп.
А вообще, Вам известны промышленные предприятия, где персонал полностью доволен собственником, если да — назовите, я без всяких плохих мыслей задаю этот вопрос, просто интересно знать, есть ли сегодня такие, кроме «лоточников» и продавцов кеговых напоев в парковой зоне.
Вы знаете, для того, что бы говорить о том, что собственник теряет деньги, нужно, как минимум, знать — сколько он их имеет вообще. Может на «видном месте» у окружения и возникает впечатление о якобы «потерях», а в невидимой зоне, вернее — «по факту», картина может быть совсем другая. А вообще, если Вы из «пэрэсичных» граждан, не заморачивайтесь, все равно не поймете, поскольку бизнесмен — это диагноз и понять его может человек с такой же «болячкой».
Ну знаете ли, уважаемый, как руководить и кому руководить, определяет собственник, согласитесь? Надеюсь Вы и в курсе того, как поступает собственник, если руководство какого либо руководителя ему не нравится. Как бы там собственник Вас не устраивал, но он хозяин, к этому можно по разному относится, но ему может просто не понравится бизнес, и он может его просто «закрыть» без оглядки, можете возразить против этого? А по сути — как бы Вам руководство/управление компанией не нравилось — она жива!
Разворовали всю страну наши доблестные украино-еврейско-алигархихеческие товарищи. Забрать обратно в государство нужно то, что слава богу осталось, в противном случае и это разберут по кирпичикам. Езжу мимо «Серп и молота» и сердце кровью обливается(кто не знает, там 12 тыс. народу работало когда-то, сейчас завод с землёй сровняли!!!). С «Поршня» инструмент покупали недавно, умер «Поршень» — всё! Рынок сбыта на Россию потеряли. Распродают станки и инструмент.Что ждёт Украину я не знаю, но хочу верить хорошее. Ну а УПЕК- это Титаник, который плывёт к своему айсбергу, поверьте мне, появится конкурент по их продукции и всё!, людей жалко, понять не могу, как полгода без зарплаты пахать можно, поистине, мы украинцы народ терпеливый, а это плохо.
Индустриальная группа УПЭК — одна из крупнейших в Украине частных компаний, специализирующихся в машиностроительном бизнесе, — производитель комплектующих, узлов и оборудования для железнодорожной, автомобильной, сельскохозяйственной, машиностроительной и металлургической отраслей