Строитель

Плюсы: Не заметил.

Что можно улучшить: Условия работы - хороший ремонт в помещениях. кондиционер. бутилированная водичка на этажах и отсутствие всего самого необходимого канцтоваров. БУМАГИ!. коммуникации с директором нет никакой. все вопросы через начальника отдела (но проблема в том. что начальник отдела глобальные вопросы не решает). общение с директором в письменном виде Смс-ками и по електронке. с получением не вразумительных ответов и инструкций.
Зарплата - надо клянчить служебными записками по несколько раз в месяц. дают как бог на душу положит. кусочками в неопределённые сроки. постоянно растёт задолженность по зарплате. могут и не дать придумают штрафик и раз зарплатка в ноль.
Коллектив - старожилы (по пару лет отработавшие) стараются скинуть свою работу на вновь пришедших. комментируя - типо директор сказал. а проверить см.. выше. Остальные сотрудники учитывая сроки работы по пару месяцев просто не понимают своей работы и ответить на простейшие вопросы не в состоянии так как человек просто не успевает разобраться. что натворил предшественник. Корпоративной культуры нет в принципе.
Официальное трудоустройство - в лучшем случае на минималку. но трудовую постараются забрать сразу. Блин как паспорта у проституток в Турции. аж смешно. если бы не было так грустно забирать.
Подытоживая - вашу работу никто не оценит. а оценит - не заплатит. а заплатит - то не всё и не вовремя. А мозг вынесут напрочь.

Плюсы: Могу написать, что изначально побаивался устраиваться на работу в ООО Строитель, многие отговаривали , да и слухов куча. Работаю уже год, дружный коллектив, правильный директор, которого реально зауважал. Как говориться , работаешь - зарабатываешь бабки, не работаешь - сосешь палец))) Так что, кто пишет чернуху , тот реально обиженный дармоед, привыкший жить на халяву. Да, задержки по зарплате есть, но в зимний период, когда по сути работы нет. Ну а так деньги получают все до копейки .

Что можно улучшить: Думаю пора проводить коллективные мероприятия. Поощрения: билеты в кино, театр, выезд на природу.

Плюсы: Высокая мотивация работы.
Свое производство - большой потенциал продаж.
Дружный коллектив.
Если умеешь работать и не жалеешь рабочего времени на работу, то получишь от работы в Стротеле только положительные эмоции.

Что можно улучшить: В зимнее время (межсезонье) небольшая задержка зп.