0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
14 воздержалось.
Строитель
Оплата труда | 2,3 плохо | |
Начальство | 3,1 обычно | |
Рабочее место | 2,8 плохо | |
Коллектив | 3,7 обычно | |
Карьерный рост | 2,8 плохо | |
Рекомендуют для трудоустройства |
0
|
|
Работал в компании 1 – 2 года
Должность не указана
Плюсы: Не заметил.
Что можно улучшить: Условия работы - хороший ремонт в помещениях. кондиционер. бутилированная водичка на этажах и отсутствие всего самого необходимого канцтоваров. БУМАГИ!. коммуникации с директором нет никакой. все вопросы через начальника отдела (но проблема в том. что начальник отдела глобальные вопросы не решает). общение с директором в письменном виде Смс-ками и по електронке. с получением не вразумительных ответов и инструкций.
Зарплата - надо клянчить служебными записками по несколько раз в месяц. дают как бог на душу положит. кусочками в неопределённые сроки. постоянно растёт задолженность по зарплате. могут и не дать придумают штрафик и раз зарплатка в ноль.
Коллектив - старожилы (по пару лет отработавшие) стараются скинуть свою работу на вновь пришедших. комментируя - типо директор сказал. а проверить см.. выше. Остальные сотрудники учитывая сроки работы по пару месяцев просто не понимают своей работы и ответить на простейшие вопросы не в состоянии так как человек просто не успевает разобраться. что натворил предшественник. Корпоративной культуры нет в принципе.
Официальное трудоустройство - в лучшем случае на минималку. но трудовую постараются забрать сразу. Блин как паспорта у проституток в Турции. аж смешно. если бы не было так грустно забирать.
Подытоживая - вашу работу никто не оценит. а оценит - не заплатит. а заплатит - то не всё и не вовремя. А мозг вынесут напрочь.
Зарплата - надо клянчить служебными записками по несколько раз в месяц. дают как бог на душу положит. кусочками в неопределённые сроки. постоянно растёт задолженность по зарплате. могут и не дать придумают штрафик и раз зарплатка в ноль.
Коллектив - старожилы (по пару лет отработавшие) стараются скинуть свою работу на вновь пришедших. комментируя - типо директор сказал. а проверить см.. выше. Остальные сотрудники учитывая сроки работы по пару месяцев просто не понимают своей работы и ответить на простейшие вопросы не в состоянии так как человек просто не успевает разобраться. что натворил предшественник. Корпоративной культуры нет в принципе.
Официальное трудоустройство - в лучшем случае на минималку. но трудовую постараются забрать сразу. Блин как паспорта у проституток в Турции. аж смешно. если бы не было так грустно забирать.
Подытоживая - вашу работу никто не оценит. а оценит - не заплатит. а заплатит - то не всё и не вовремя. А мозг вынесут напрочь.
Отзыв полезен?100
Работает в компании 3 – 5 лет
Должность не указана
Плюсы: Могу написать, что изначально побаивался устраиваться на работу в ООО Строитель, многие отговаривали , да и слухов куча. Работаю уже год, дружный коллектив, правильный директор, которого реально зауважал. Как говориться , работаешь - зарабатываешь бабки, не работаешь - сосешь палец))) Так что, кто пишет чернуху , тот реально обиженный дармоед, привыкший жить на халяву. Да, задержки по зарплате есть, но в зимний период, когда по сути работы нет. Ну а так деньги получают все до копейки .
Что можно улучшить: Думаю пора проводить коллективные мероприятия. Поощрения: билеты в кино, театр, выезд на природу.
Отзыв полезен?311
Работал в компании Меньше года
Должность не указана
Плюсы: Высокая мотивация работы.
Свое производство - большой потенциал продаж.
Дружный коллектив.
Если умеешь работать и не жалеешь рабочего времени на работу, то получишь от работы в Стротеле только положительные эмоции.
Свое производство - большой потенциал продаж.
Дружный коллектив.
Если умеешь работать и не жалеешь рабочего времени на работу, то получишь от работы в Стротеле только положительные эмоции.
Что можно улучшить: В зимнее время (межсезонье) небольшая задержка зп.
Отзыв полезен?13
ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «OOO СТРОИТЕЛЬ» - это крупное предприятие, где работает свыше 300 человек. В холдинг входит сеть строительных магазинов по Севастополю; строительный департамент; крупнейший завод в АР Крым по производству ПВХ изделий.
