5 рекомендуют работу в компании.
13 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда | 2,5 плохо | |
Начальство | 1,5 ужасно | |
Рабочее место | 2,7 плохо | |
Коллектив | 2,5 плохо | |
Карьерный рост | 1,7 ужасно | |
Рекомендуют для трудоустройства |
5
5 рекомендуют работу в компании. 13 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Единственный плюс — зарплату вовремя платят. На этом всё.
Начальство, от которого нет никакого толку, а получают бешеные деньги. На комбинате действительно много амбициозных, грамотных и способных людей, а они работают то слесарями, то электриками, и получают мизерную зарплату. Понятие КЗОТ Украины для начальства до «одного» места. Начнёшь заявлять о своих правах — сгноят. В общем, не советую тут работать
Сейчас плюсов я не вижу, — раньше были плюсы, оплата труда была хорошая, а теперь работаем также, а получаем меньше.
Сделать людям, чтоб нарабатывали дополнительные смены, — оплата труда никакая, на ЗПГТ и УВХУ, по поводу тарифов на 3ем этаже как хотят, в остальных подразделениях всё в норме.
Зарплата в срок.
Хотите увидеть «совок», — приходите в РКТК. Все — контора, бани, столовая — старое, облезшее, — вид, как вроде бы тут еще расплачиваются деньгами из СССР. Понятие об информационных технологиях,
Пользуются тем что, работы особо нет, и зарплату можно не платить, хотя начальство на кбз получают бешеные деньги хотя сами не работают
Ненормирован рабочий день выходных особо нет график трех- сменный да пожалуста, бумаги Минину боятся нести отсюда и отношение.
Плюсов много: 1) своевременная и в полном объеме заработная плата; 2) оплата больничных, отпусков, 2-х часов при необходимости посещения врача или просто семейным обстоятельствам, социальных отпусков, мат. помощь в случае болезни или погребения членов семьи; 3) возможность заработать больше (переработки); 4) в случае простоя машины никого не увольняют, а перемещают для выполнения других работ с оплатой по среднему. Читала много нареканий на Ген. директора, но не могу с ними согласится. Кто-то пишет что он в маразме, гнусная ложь. Адекватный, Да строгий, да требовательный, да авторитарный (но если бы это была ваша собственность, вы были бы другими?), да отходчивый, дачеловек с коллосальным терпением (а иначе разогнал бы к черту всех тех, кто не смотря на все его усилия обучить, учится попросту не хочет). Ради того, чтобы обучить местных сотрудников, платит бешенные деньги на иностранных преподавателей, приезжих специалистов со всей Украины, и отдача есть, но она мизерна по сравнению с вложениями. Так что, если вы хотите работать, учиться и научиться хорошо и эффективно работать РКТК для вас, но если вы пессимист и видите все только в сером цвете, вам там делать нечего. Работать в РКТК сложно, но интересно и я не знаю ни одного специалиста, который сам бы ушел. Хоть он и не доволен многими, но все же дает шанс каждому раскрыть свой потенциал.
В работе сталкивалась с непрофессионализмом руководителей подразделений, с их не желанием меняться и вообще делать что-либо. Здание офиса примерно соответствует 80-м, мебель в некоторых отделах «аварийном» состоянии. Сделать фотографию рабочего дня всех руководителей структурных подразделений и самое главное меньше совещаться. 70% рабочего времени -совещания. А работать когда? Не все подчиненные способны выполнить поставленные задачи, а руководитель не может из-за нехватки времени. Хотелось бы так же избавиться от лживых и коварных людей, к счастью их на предприятии единицы, но они есть. Жаль, что не видит, когда ему нагло врут (и что от этого вранья страдают порядочные и профессиональные специалисты). Есть первокласные специалисты, которые по отношению к себе ощущают недовольство, но это его стиль (пока он вами недоволен, но готов вас учить, учитесь. Если он станет к вам безразличным значит вы ему уже не интересны).
Своевременная выплата зарплаты.
КБЗ роспуск
1) высокий перепад температуры
2) часто приходиться бегать по лестницам на высоту 7 м
скажите, какой уровень зарплаты на сегодня у экономиста, главбуха или рядового бухгалтера?
все ок.
Очень живая компания. Очень сложное оборудование. Не каждому дано освоить ремонт и настройку узлов этих машин. А если человек еще и ленивый, а такие тут напостили, то приходится от них избавляться. Среди технологического персонала много рвачей. Они не следят за состоянием оборудования, поэтому и возникают поломки из-за грязи. Механики часто работают в выходные и по ночам из-за поломок. Напостили тут о з\платах и т. д. обиженные. Скажу одно — кто работает, тот имеет приличную з\плату. А бездельник всегда обижен. Приходите, если умеете работать. Особенно грамотные технари в приоритете.
Меньше совещаний.
Предприятие работает на отечественном рынке с 1991 г. Основная деятельность организации связана с производством тары для транспортировки грузов из картона гофрированного типа. Компания ориентируется при изготовлении продукции на высокие стандарты, принятые в Европе и стремится им соответствовать. С 2000 г. работа в ПАО «РКТК» ведется с учетом требований международной системы оценки качества ISO 9001.
Организация занимается не только изготовлением упаковки, но и разработкой, конструированием коробок под различные нужды.
Есть вещи, которые представители компаний не спешат разглашать перед публикой. Как правило, скрывается информация о задержках зарплат, нарушения кодекса законов о труде в отношении сотрудников и другие моменты, негативным образом влияющие на условия труда. Такие нюансы не помешает знать перед трудоустройством соискателю. Получить пикантные сведения помогут отзывы о работе в компании, которые пользователи сети оставляют на тематических проектах анонимно.