Оставить отзыв
Новый Стиль
3,1
3,1
Оценка работы Новый Стиль
Оплата труда
3,3
обычно
Начальство
3,2
обычно
Рабочее место
3,1
обычно
Коллектив
2,9
плохо
Карьерный рост
3,1
обычно
Рекомендуют для трудоустройства
1

1 рекомендуют работу в компании.

0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

33 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Новый Стиль

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Харьков
Работал в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Чистая зарплата, возможность немножко подогнать график под себя, грамотный отдел кадров
Что можно улучшить: Дорогая внутренняя столовая, скидка 8 грн это не покрывает, "зона отдыха" - ужасная, с деревянными лавками и столами времен ссср (и это на мебельном заводе). Частенько можно недосчитаться 100-150 грн в зарплате и фиг что докажешь. Воровство в раздевалке процветает, на моем ряду в парня сперли джинсы с незапертого шкафчика времен того же ссср (вот почему просят справку о несудимости)
Отзыв полезен?20

Отзывы о работе на фабрике «Новый стиль»

Предприятие занимается производством офисной мебели. Продукция фабрики популярна на рынках Восточной Европы и государств СНГ. Признание клиентов компания заработала благодаря богатому ассортименту продукции, стремлению быстро реагировать на потребности клиентов, хорошему качеству изделий.

Что представляет собой работа в «Новый Стиль»?

  • Деятельность по созданию функциональных и удобных предметов интерьера.
  • Полный цикл создания гарнитуров начиная от производства комплектующих и заканчивая качественной сборкой изделий.
  • Процесс проверки качества с помощью отработанной схемы.

Что предлагает кандидатам работодатель?

  • Официальное трудоустройство с первых дней.
  • Пятидневный рабочий график.
  • Полный соцпакет в соответствии с ТК.

Узнать подробнее о Nowy Styl. Отзывы сотрудников

Официальная информация, публикуемая кадровиками предприятия, не дает возможности узнать о реальных условиях труда на производстве. Редкий работодатель будет сообщать кандидатам о нарушениях ТК и других минусах компании. В таком случае для соискателя остается один выход — внимательно изучить отзывы о работодателе. Это поможет сформировать собственное мнение о том, чего ждать кандидату от руководства компании.