Оставить отзыв
Конкорд-Инжиниринг
3,4
Работа в Конкорд-Инжиниринг (Concord Group )
Управление данными о компании
3,4
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Конкорд-Инжиниринг
Оплата труда
3,3
Обычно
Начальство
3,3
Обычно
Рабочее место
3,4
Обычно
Коллектив
3,5
Обычно
Карьерный рост
3,3
Обычно
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

1 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

1 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Конкорд-Инжиниринг

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Директор по развитию

Плюсы: 

Нету.

Что можно улучшить: 

— Стратегия — отсутствует, планирование затрат, графики реализации проектов делаются просто для того чтобы что-то пообещать заказчику — Нанимая специалистов в определенной области, не прислушиваются к их мнению. Подход «Я начальник — ты дурак». — Ты изначально должен. Несмотря на то что тебе уже два месяца не платят зарплату. — Оплата труда — мы вам пообещаем высокую зарлпату и бонусы, но платить ее не будем, коммандировки не возмещаем и вообще не нравится — уходите. — Во всех бедах выиноваты вы сами, вы просто плохо работаете. Все. А мы, управляющие Д`Артаньяны. — Постройте нам проект в срок. Качественно. И желательно бесплатно. Как не отгружают без денег? Пообещайте им что-нибудь. — Да, завтра я думаю скорее всего точно заплатим. Ну… не получилось, но вот завтра… Пустые обещания постоянно. Не только по поводу оплат. По поводу всего. — Сейчас мы назначим еще одного менеджера, и все станет хорошо. И вообще, на следующей неделе все наладится. Это полный совок. Раздутый управленческий апарат без понимания назначения каждой должности и четкого разграничения ответственности. — Ездить ты будешь на своем авто. Работать на своем ноутбуке. И вообще свое рабочее место ты будешь организовывать себе сам. Компенсации? Не, не слышали. — А вообще эта компания без будущего в любых цивилизованых странах. Крутится за счет админресурса, старых связях а-ля 90х.

Отзыв полезен?10

Персонал – один из важнейших факторов успеха CONCORD GROUP. Стратегия Группы в направлении кадровой политики основывается на принципах долгосрочного сотрудничества, взаимного уважения и непрерывного развития.

Постоянное повышение профессиональной квалификации и личное самосовершенствование позволят каждому из сотрудников наилучшим образом использовать свои индивидуальные качества и весь имеющийся потенциал.

Благодаря практическому обучению в процессе работы, с одной стороны, и интенсивному теоретическому обучению – с другой, CONCORD GROUP дает сотрудникам возможность приобрести ценный профессиональный опыт.

CONCORD GROUP имеет репутацию одного из наиболее предпочтительных работодателей в сегменте проектирования и строительства мощностей по производству кокса, предоставляя сотрудникам доступ к крупным и сложным международным проектам.

Фото от сотрудников компании Конкорд-Инжиниринг

Нет фотографий. Станьте первым — добавьте свои фотографии.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Конкорд-Инжиниринг

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Конкорд-Инжиниринг для трудоустройства?

⚡ Из 1 сотрудников компании Конкорд-Инжиниринг 0 рекомендуют работу в компании, 1 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 1 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Конкорд-Инжиниринг

1 сотрудников компании Конкорд-Инжиниринг оценили оплату труда на 3,3 из 5

💼 Как сотрудники Конкорд-Инжиниринг оценивают начальство компании?

1 сотрудников компании Конкорд-Инжиниринг оценили работу начальства на 3,3 из 5

📈 Как сотрудники Конкорд-Инжиниринг оценивают карьерный рост в компании?

1 сотрудников компании Конкорд-Инжиниринг оценили карьерный рост в компании на 3,3 из 5