Оставить отзыв
теклоприбор
2,6
2,6
Оценка работы теклоприбор
Оплата труда
2,5
плохо
Начальство
2,4
плохо
Рабочее место
2,8
плохо
Коллектив
2,7
плохо
Карьерный рост
2,4
плохо
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

26 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании теклоприбор

Должность
Город
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Не надо хитрить и искать менеджеров в других городах в Киев на 15 000 грн. Зарплата должна быть 20 25 000 грн ставка плюс четкие проценты от оборота.

Отзыв полезен?10
Пожаловаться на нарушение правил
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

ЗП и многих это держит Командировки Комфортный офис.

Что можно улучшить: 

Так давно хотелось написать объективный отзыв и всю правду с целью помочь людям, которые стоят перед выбором новой работы. Итак, что многих держит в этой компании — это зп, которую платят в соответствии со стандартами рынка труда, платят вовремя и ее стабильно повышают- это правда. Сотрудники бояться уволиться, ибо с их «экспертизой» и «опытом» они не смогут быть конкурентными на рынке и претендовать на зп, которую получают в Стеклоприборе. В общем если для вас важно саморазвитие — обучаться и брать пример просто нет из кого, работают сплошные не профессионалы, из чего в работе сплошные баги. Стабильности нет, проработав месяц тебя могут повысить до руководителя — нагрузить колоссальным объемом работы, потом через месяц уволить — без преувеличения. Но если вы готовы каждый день работать минимум 12 часов (без преувеличения, ибо мой рекорд — 17 часов, моральной встряски, промывки мозгов (собрания — о них детально описано другими) никакого личного времени, подрыва здоровья, нездоровой атмосферы в коллективе (сплетни, стукачество) — ю а вэлкам. Поэтому выбор за вами — достойны ли те +/- 20 тыс вашего времени, где ты вкалываешь без выходных (да, в субботу и воскресенье все равно выходишь на работу, и тут тоже спасибо не говорят), пишешь заявления отпроситься с работы после 19.00 (смешно и плакать хотелось, даже фотка на память осталась), забыть про отпуск, когда ты хочешь — он только летом и в первый год работы всего 7 дней, и так же не забудьте сделать обследование у врачей, ибо потом вам «мягко» намекнут, что к врачам в рабочее время ходить нельзя и тренируйтесь обедать за 15 минут, а если вложитесь в 10 минут — заслужите уважение ваших будущих коллег.

Отзыв полезен?10
Пожаловаться на нарушение правил
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Плюсов нет. Хозяин хам
Что можно улучшить: Грубость, унижение, хамство, стукачество всех на всех. Товар - некачественный Китай. Завод в Червонозаводской давно разворован и не работает. Периодически для устрашения устраиваются "собеседования" сотрудников
Отзыв полезен?10
Пожаловаться на нарушение правил
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1 – 2 года
Должность не указана
Плюсы: Я их совсем не заметила.
Что можно улучшить: Нестабильная компания, большая текучка кадров. на собеседование приходит по 30 человек в день, многих из которых В.В. говорит: "До свидания" - в прямом смысле этого слова в лицо. В.В. постоянно учит всех жизни, чаще всего его речь составляют нецензурные выражения и пошлые шуточки, и при этом он говорит: "Мой мат звучит мелодично".
У меня было 3 собеседования: 1ое - с HR менеджером, 2ое - с начальниками отделов, а 3е - с В.В., после чего еще 3 часа сидела в приемной и смотрела на обстановку. На следующий день, я всё-таки вышла на работу. За две недели моей работы, текучка кадров составляла по 20-30 человек в день, раза 3 в неделю. По необоснованным обстоятельствам было уволено много людей. Меня уволили со словами: " Вы не наш человек". И эти слова мне сказал не начальник, и не те люди, с которыми я непосредественно работала, а человек, которого я видела пару раз. Также обязательные посиделки всей фирмой после работы, и вышслушивания цитат из книг, которые В.В. считает умными и прослушивания всё того же Лепса, вместо того, чтобы идти домой. Вобщем воспоминания самые неприятные. Никому не советую тратить свое время даже на собеседование.
Отзыв полезен?10
Пожаловаться на нарушение правил
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1 – 2 года
Должность не указана
Плюсы: И смех и грех )
Основное требование при устройстве на работу - отсутствие киевской прописки!
Наряды директора - это просто шик!
Что можно улучшить: Это 100% секта.
Собрания - зомбирование!
Карьерный рост... что это ?
Если ты не живешь работой - ты "плохой менеджер".


Отзыв полезен?10
Пожаловаться на нарушение правил
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании Меньше года
Должность не указана
Плюсы: Хорошо повышают самооценку.
Когда ген.дир-р говорит, какая ты классная, ловит каждое твое слово и смотрит восхищенными глазами.......
Я, конечно, и правда ничего, но как-то меня это насторожило)))
Что можно улучшить: Был в одном из отзывов риторический вопрос "а есть ли вообще нормальная работа"
Вот меня он тоже беспокоит... по ходу нет...
Читаю отзывы, и просто...приходу еще в большее отчаянье...
Единственное радует - я думала "что ж я такая немастевая, умная, а так по-дурацки вляпываюсь в очередную "работу" (без кавычек не скажешь).
А по поводу Виктера... Прошла, но не пошла. Вот, спустя 2 дня решила отзывы почитать. Смутили меня многие вещи в поведении и облике ВВ, особенно хвалебные речи генерального директора 22-хлетней соискательнице о том, что я многогранна, и из меня офис-менеджер как из него балерина - потенциал у меня, видите ли, слишком большой (в том месте, о котором вы подумали он у меня совсем не большой, так что я чуть было не поверила), а также "как ваш МЧ относится к командировкам...а если на неделю...а если на 2...каждый месяц... спрашиваю "а какие могут быть командировки у офис-менеджера", ну после чего, собственно, последовала предыдущая реплика. Хотя, как я поняла, перспектива у секретаря - только в продавцы. А с з/п вообще непонятно...говорили 3. Спрашиваю у ВВ: я далеко не меркантильная личность, и для меня приоритетом является надежность компании, но я хочу четко понимать свои дальнейшие перспективы и ожидания по з/п, чтобы не питать иллюзий и как-то планировать свою жизнь (это я после "Высоцкий консалтинг" такая дотошная стала). ну как-то так спросила. он (после некоторой, совсем нелепой, вставки) говорит, мол, а сколько ты хочешь (предлагалось четко 3 на ИС). ну я девочка скромная, говорю, вот, у меня в резюме написано от 3500. на ИС 3500, после от 4000. Хорошо, говорит. Такое ощущение, что с него любую можно требовать. Че я 5...6...10 не сказала) Но не факт, что ее выплатят, правда ведь) Вот еще интересно: тому, кто сам уходит с ИС, какие-то деньги платят?..
Желания проверять нет, так что, извините, не подскажу.
Отзыв полезен?00
Пожаловаться на нарушение правил
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1 – 2 года
Должность не указана
Плюсы: Расположение офиса
Что можно улучшить: Довелось и мне поучаствовать в этом театре.
Всё, что описано ниже - чистая правда!
Директор редкостный хам редкостный, не брезгует ничем.
Позволяет себе выражаться матом, оскорблять, обсуждать своих сотрудников за их спиной.
Уровень з/п - ниже среднего, официального трудоустройства - не существует.
Каждый день как на пороховой бочке, уволить могут в любой момент и без повода!
Текучка кадров жуткая, особенно это касается менеджеров по персоналу и секретарей.
Что касается профессионализма сотрудников (менеджеров по персоналу) лучше вообще промолчать! Колхозники да малолетки

Никому не советую!

Отзыв полезен?00
Пожаловаться на нарушение правил
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1 – 2 года
Должность не указана
Плюсы: Положительных сторон нет!
Что можно улучшить: Проработала там около года
По порядку: Первичные собеседования происходят с участием генерального директора компании - иначе как быдло, которого не назовёшь (простите за мой французский) Собираясь на собеседование в Стеклоприбор и не надейтесь привычно рассказывать о себе и о своём опыте. Будьте готовы к двухчасовому концерту "Трахтенберга"
Бред сивой кобылы, мат на мате....
Совсем забыла, на собеседования как правило приглашают по 5-6 человек! В обязательной программе экскурсия по офису
Цирк ещё тот. Особенно умиляют рожи сотрудников, которым всё это порядком оста....ло. (В день такие экскурсии проходят не менее 30 человек)

В конце концов, если у ВВ откроется третий глаз и Вам "посчастливится" попасть в эту чудо контору - на следующий день вас пригласят на стажировку (можете вы выйти не следующий день или нет никого не волнует)
Если вы претендуете на работу менеджера по продажам дело будет обстоять таким образом : Утром (не позже 8:45) вы должны быть в офисе, куда вас посадят неизвестно, не исключено, что будут пересаживать с места на место в течении дня. К 9:30 раздуплится какой-нибудь менеджер и принесет вам каталог продукции, ГОСТы и ещё какой-нибудь макулатуры, которую в течении дня вы будете тупо зубрить, чтобы в конце дня сдать "экзамен"
За весь день к вам вряд ли кто-то подойдёт и предложит какую-либо помощь, всем абсолютно фиолетово, потому что таких как Вы в месяц по 30 человек приходит. Во второй половине дня вас к себе в кабинет вызовет ВВ, дабы поинтересоваться как у вас дела. Продолжатся это будет в районе 20-30 минут, сесть вам никто не предложит. Вы будете стоять посреди кабинета как вкопанный и слушать всё те же бредни генерального.
В 18:00 из офиса никто не уходит. В 18:30 начинается общее собрание, коллективное прослушивание нового альбома Гришки Лепса

Сокращенных рабочих дней не существует!
Что касается з/п - да, она стабильна! Вот только о повышении не может быть и речи! Если вы подойдёте с этим вопросом к директору - вас могут попереть в один счет. ВВ любит повышать зарплату с "барского плеча" по собственной инициативе!
Что касается официального трудоустройства - и не мечтайте!

По поводу увольнений, каждое третье собрание ВВ любит ткнуть пальцем в "самое слабое звено"
Объяснения причины увольнения не ждите!
Вы можете узнать о ней, через пару дней от своих бывших коллег. Поскольку высказаться биг босс может только за спиной!

Раньше, до смены руководства, в Виктере всё было совсем иначе, компания развивалась и процветала, на работу брали адекватных людей, но с каждым годом всё веселее и веселее)





Отзыв полезен?00
Пожаловаться на нарушение правил
Попытка трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: не знаю и наверное не узнаю, но телефонное интервью прошло хорошо.
Что можно улучшить: да. комменты не слабые...Что касается последнего положительного - скучаете -так. чего уходили? На счет стресса устойчивости и тестов - я 5 лет изучала психологию и работу с людьми в ВУЗе - методики. которые применяют некоторые руководители и HR - сорри, но не налазят НИ КУДА!Так же работала как HR - не один год -так. что знаю толк в деле подбора и оценки персонала. Если человек позволяет себе не корректно выражается при собеседовании - это не специалист точно и бред, кто говорит, что это проверка - что проверять - уважаешь себя и людей или уровень воспитания??! Я уже побывала в одной крупной компании на собеседовании - меня в жизни так не унижали. ни где и не когда - можете даже прочесть тут отзывы - Эпицентра - надеюсь поймете меня. А глав. HR - по информации психолог. что под огромным вопросом и еще и юрист...Туда уже люди на экскурсию ходят))
Спасибо всем за информацию. Должна была идти к ним на собеседования -теперь точно не пойду))
Только беспокоит одно -а есть ли сейчас вообще достойная работа и работодатели?Кто знает - сообщите)))
Отзыв полезен?00
Пожаловаться на нарушение правил
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1 – 2 года
Должность не указана
Плюсы: Работа супер!!! и коллектив тоже. После работы в этой компании для тебя открываются двери в любую другую компанию. Очень хорошая зп, интересные командировки.В компании остаются только сильные!!! Так что не нойте что Вам не понравилось, ребята там работают по 5-10 лет, поэтому и отбор такой серьезный, а слабые долго не живут)))!!! Отличная жизненная школа с реальным баблом)))СКУЧАЮ!!!
P.S. Директор очень умный, каждый его слово и действие обдумано заранее,так что если кто то кому то нагрубил это был тест на Вашу стрессоустойчивость,там надо думать каждую секунду.Работавшие в ОАО Стеклоприбор уходят с компании лучшими,не нравится расти профессионально? ищите что нибудь по проще!!!!
Что можно улучшить: Ошибок допускать нельзя!
Отзыв полезен?01
Пожаловаться на нарушение правил
Попытка трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Их нет впринципе.
Ах да, есть обманчивый положительный момент - Красивый офис и Удобная транспортная развязка.
Что можно улучшить: Компания Гнилая до ужаса.
Собеседование состоит из нескольких этапов.
Менеджеры по поиску персонала непонятно где набирают ( неумение вести диалог)
Высшее звено - это вообще уникалы редкосные.
Официально не оформляют.
Даже по трудовому договору. Вообще никак не оформляют.
Выяснить толком конечную цифру зп так и не удалось
Закрались сомнения относительно надежности компании и потому, что вообще нет людей средних лет.Одна молодежь. Такого не бывает ( нужно же от кого-то черпать опыт).
Да, почти все девченки ( скорее всего выпускницы ВУЗов)
Такие контоы на 1 месяц без ЗП с увольнением в большинстве случаев надо обходить стороной!!!!!!!
Отзыв полезен?00
Пожаловаться на нарушение правил
Попытка трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Обрубили на корню...
Что можно улучшить: Даже и не пойду туда на собеседование=)))
Спасибо тем, кто написал комментарии=)
Я уже попадала в такую контору, когда шла на одну должность, потом, как оказывалось попадала на совсем другую...а зар.плату так и не выдавали=(((
Так что, даже и не буду тратить время, чтобы поехать на собеседование, на котором меня обматерили бы и заставили слушать навязчивые идеи сверхумного шефа=)))
Отзыв полезен?00
Пожаловаться на нарушение правил

Торговый Дом «Виктер» - официальный представитель и владелец ОАО «Стеклоприбор», производителя контрольно-измерительных приборов и химико-лабораторной посуды.