2,8
Оценка работы Астек
Оплата труда
2,5
Плохо
Начальство
2,8
Плохо
Рабочее место
2,9
Плохо
Коллектив
3,0
Обычно
Карьерный рост
2,6
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
1

1 рекомендуют работу в компании.

7 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

16 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Астек

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

НЕТ.

Что можно улучшить: 

Добрый день Александр. Прошу принять к сведению, что по СПД Гришин, он же АСТЕК поданы коллективные заявления от сотрудников фирмы в прокуратуру, налоговую полицию, налоговую инспекцию, охрану труда о нарушениях законодательства, а именно не выплату заработной платы, неофициальное трудоустройство, уклонение от налогов с видео, аудио и фото доказательствами. По окончанию карантина будут проведены комплексные проверки всеми службами. Отвертется ему уже не получиться. На сегодняшний день у АСТЕК (СПД Гришин) нет денег на выплату заработной платы, оплату аренды электричества офиса и производства. Также долги по кредитам, ломбардам, арендам и обязательствам по еще невыполненным заказам составляют более 2 млн грн. при постоянном объеме продаж не более 1,1 млн. грн. в месяц.(в лучшем случае) Минимальные суммы штрафов которые понесет АСТЕК в ближайшее время составят от 1 млн.грн. Постоянный сотрудников 2 человека. Остальные меняются с периодичностью в два месяца. За 6 месяцев через офис прошло 20 человек. На сегодняшний день у СПД Гришина нет возможности гарантировано выполнять обязательства перед своими клиентами без нарушения сроков. Также обращаю внимание, что Гришин врет всем заказчикам и не производит и не имеет возможности производить мебель на своем производстве.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Старший менеджер

Плюсы: 

Посмеялись, и хватит =)

Что можно улучшить: 

Уважаемые будущие соискатели! Просьба зрело оценивать отзывы бывших сотрудников компании, которые негативно отзываются о работе в компании АСТЕК!)

== Негативно? Но сам негатив же просто так не приходит? Верно?

1. Личная позиция собственника выплачивать зарплату до конца календарного месяца, а не в начале следующего, как это делается в большинстве других компаний, что собственник и делает! Долгов по ЗП на сегодняшний день вообще нет!

== За все время работы у вас, я ни разу не получил вовремя зарплату, мало того, вы еще и не всю выплатили. На сегодняшний день, я не получил зарплату за месяц работы. Не видитесь на пустые слова этой компании.

2. К сожалению, за последние полгода были такие сотрудники, которые полностью не соответствовали своим должностям и вообще ничего по своей работе полезного не сделали, одни разговоры и НОЛЬ результата! Ну что же, и такое бывает. Поэтому они и не работают больше!

== Компании почти 20 лет, штат сотрудников 2 человека, собственник и помощник, который работает год. За 20 лет существования компании, не собрать работоспособную команду? Ну-ну =)

Здесь отличный дружный коллектив и компания производит замечательный конкурентный продукт, который реально имеет очень хороший спрос на рынке благодаря своему высокому качеству!

== Коллектив из 2 человек, все остальное это текучка кадров, которую вы устроили. Будущим соискателям стоит в серьез задуматься, над этим вопросом.

У компании огромные возможности для развития и карьерного роста нормальный адекватным людям, которые хотят работать и развиваться!

== На сегодняшний день, у компании огромные долги перед кредиторами. Каждый день, на рабочие мобильные, названивают кредиторы, и просят выплатить долг. Компания не в состоянии заранее закупить минимальную партию сырья для производства. Большие задержки заказов на 2–3 месяца, в связи невыплаты денег своим поставщикам, в следствии замороженные заказы, лежат на складах, или вовсе не запускаются в работу. Это только верх айсберга! У тебя люди дольше чем на месяц в компании не задерживаются. За 2 месяца сменить 2 генеральных, 3 коммерческих, и 3 директоров по продажам. Каким образом, Андрей ты собрался выполнять вои обещания перед соискателем? Будущим соискателям, действительно стоит задуматься.

Менеджеру по продажам есть возможность практически без напряга зарабатывать от 25 000 грн. в месяц. И это факт, проверенный опытом, а не пустыми словами! Всем удачи!

== Цикл продаж данной продукции, с момента поступления проекта на просчёт, от 3 месяцев. Астек работает только с заказной продукцией, и по проектам. Вам принесли проект, попросили посчитать. Проект планируется запуститься в работу через минимум 3 месяца! Итого, имеем на руках — обещание выплаты ставки, в моем случаи как руководителя по продажам 30 000, и плюс %. По факту, спустя месяц круглосуточной работы (с 9 до 9), я не получил ни копейки, ни ставку, ни %. Соискателям рекомендую задуматься над данным фактом. В компании вы будете просто звонарём, по типу колл-центра, даже если вы Генеральный директор в должности. Просто задумайтесь =))

На сегодняшний день, у компании нет ни одного работающего дилера. Сырья на складе фабрики нет. Зарплаты вовремя нет, а то и вовсе нет, выгоднее уволить человека. За 20 лет существования компании — постоянного клиента нет. НИОДНОГО! Каждый день сидеть на телефоне, и заниматься «Умалением» купить двери — это реальность Астека. Структуры компании нет. БЦ у компании нет. Кстати, думающим людям — компания на сегодняшний день, не имеет бухгалтера, финансиста. Себестоимость продукта не известна. А цена на двери ставиться, по принципу «я так захотел» О каких продажах вообще может идти речь? =))

Будущим соискателям, действительно стоит задуматься!

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Уважаемые будущие соискатели! Просьба зрело оценивать отзывы бывших сотрудников компании которые негативно отзываются о работе в компании АСТЕК!) 1. Личная позиция собственника выплачивать зарплату до конца календарного месяца, а не в начале следующего, как это делается в большинстве других компаний, что собственник и делает! Долгов по ЗП на сегодняшний день вообще нет! 2. К сожалению за последние полгода были такие сотрудники которые полностью не соответствовали своим должностям и вообще ничего по своей работе полезного не сделали, одни разговоры и НОЛЬ результата! Ну что же, и такое бывает. Поэтому они и не работают больше! Здесь отличный дружный коллектив и компания производит замечательный конкурентный продукт который реально имеет очень хороший спрос на рынке благодаря своему высокому качеству! У компании огромные возможности для развития и карьерного роста нормальный адекватным людям которые хотят работать и развиваться! Менеджеру по продажам есть возможность практически без напряга зарабатывать от 25 000 грн. в месяц. И это факт проверенный опытом, а не пустыми словами! Всем удачи!

Что можно улучшить: 

Работать всегда есть над чем-то. И надо это делать всем вместе!

Отзыв полезен?01
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

+

Что можно улучшить: 

Был на собеседовании, обещали заработок, перспективу, рост. По начало показалось все хорошо, общался с директором. На следующий день вышел на работу, пробыл там до конца дня, я решил больше там не работать. С первого же дня, чувствуется какая-то не здоровая ситуация внутри компании. Не понятно кто чем занимается, кто за что отвечает, какой-то хаос. Половина сотрудников находятся там без четкого понимания что им делать, как будто первый раз работают. Позже как оказалось, что они второй день здесь, предыдущие сотрудники уволились в связи с тем, что не выдавали вовремя зарплаты, и из-за неадекватности руководства, в курилках тет на тет все выяснив. Это очень чувствуется, поэтому я решил для себя что на этом всё, да и кажись те ребята тоже не в восторге.

Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Коммерческий директор

Плюсы: 

Что-то написал, так как требует сайт.

Что можно улучшить: 

Работа в этой компании началась со скандала предыдущего сотрудника на этой должности, об выплате зарплаты, по договорённостям с директором (зарплату он в итоге так и не получил) Доработал я месяц, и ушел по той же причине, зарплату получил частично, но значительно ниже заранее оговорённой суммы. Компания не стоит того, чтобы в ней строить свою карьеру, или рассматривать как стабильную. Читая комментарии здесь, дублировать не буду, просто подтверждаю.

Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Старший менеджер

Плюсы: 

Минус.

Что можно улучшить: 

Столкнулся с этой компанией, работал в ней. 1 — Собственник Гришин Андрей Вадимович, кидает своих сотрудников на зарплату, все его обещания и договоренности, пустой звук 2 — Хамское отношение к своим клиентам 3 — 100% задержки всех заказов, в связи с отсутствием финансов, даже если вы заплатили 100% оплату 4 — Все монтажники, люди с улицы 5 — Полная деградация компании на рынке, отсутствует элементарное понимание как с этим рынком работать, полное несоблюдение компанией какой либо стратегии, даже если вы ее согласовали, вы все ровно вернетесь к деградации, и будете работать под настроение собственника 6 — График работы с 9–18 миф. До 20–21 стабильно будете сидеть — это никак не влияет на зарплату, которой собственно и нет.

Если вы клиент, обходите компанией стороной. Не дай бог, у вас с ней будет какой то сбой, или вопрос, вы не добьетесь ничего, в свою пользу.

Если ты думаешь там работать: 1 — В компании работает стабильно 2 человека, собственник и помощник. 2 — коммерческий директор, генеральный директор, директор по продажам — это менеджер по продажам, обычный торгаш. 3 — Компания за 20 лет существования, не имеет ни одного стабильного клиента, который что-либо заказывал. База дизайнеров в срм системе, о которой они говорят, 50% шлет тебя на три буквы, и просит ей никогда не звонить. Вторая часть, вежливо говорит — будут проекты, наберем вас 4 — За время работы в компании, в течении двух месяцев, уволились 2 ген директора, 2 коммерческих директора, и все со скандалами. Компания обещает, договаривается с ними, как и в моем случаи. Люди уходят со старой работы, на новую, в надежде что смогут дальше себя реализовывать в новой компании. По факту, через неделю, они понимают, что они здесь, просто менеджеры торгаши. Потому и со скандалами уходят, компания просто обманывает людей.

Отзыв полезен?60
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер среднего звена

Плюсы: 

-

Что можно улучшить: 

Не рекомендую связываться с ними. У компании большие долги перед банками, ломбардами. Зарплаты сотрудникам не выплачивают, производство время от времени останавливается из — за отсутствие электричества. В следствии — большие задержки заказов, некачественный сервис (у компании отсутствует штат сотрудников, официально 2 человека работает, монтажники левые) Берегите свое время.

Отзыв полезен?60
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Коммерческий директор

Плюсы: 

Их нет.

Что можно улучшить: 

Доброго времени суток друзья. Рынок дверей, и дизайна я знаю 5 лет, очень активно с ним работаю, знаю практически всех его ключевых игроков. Приходя в компанию Астек, в качестве Коммерческого Директора (Руководителя отдела продаж), я знал, что весь рынок отказывался с ними работать. и так…

Приходя в компанию, вам говорят, что вы Коммерческий Директор, Директор отдела продаж, Генеральный директор, Директор колл-центра, и вам нужно добрать людей под себя. Ну круто подумал я, моя сфера деятельности, с колен подымать компании, и все полномочия у меня есть для этого. Спустя две недели, я понимаю, что — Коммерческий, Генеральный, Директор по продажам — это просто рядовые сотрудники, менеджеры по продажам. Директор Колл центра — это просто офис менеджер, который делает кофе, кушать приготовить на кухне, по щелчку пальца Гришина Андрея Вадимовича. В перерыве между кофе, нужно еще прозвонить людей по базе.

В вакансии они пишут высокую должность, заманивая к себе топов, которые уходят с других работ. Проходит неделя, две, и люди увольняются сами, понимая, что это бред полный. Со скандалами, разумеется. При мне уволились два генеральных директора ! не проработав и недели, 2 коммерческих директора, и 1 менеджер по продажам. Когда я устраивался на работу, увольнялся коммерческий директор, шепнув на ухо, что у компании большие проблемы, и зарплаты не платят. Я парень боевой, да и мне срочно нужны были деньги, я решил идти до конца, применяя весь свой опыт, потенциал, и наработки на предыдущей работе. Так как сфера моя, то труда привлечь большое количество людей к сотрудничеству не составляло труда, и договоренности были со всеми, почему бы и нет, я на этом не остановился, несмотря на полнейший бред, и не здоровую ситуацию в офисе.

Ситуация следующая: — Компании 20 лет — наработанных постоянных клиентов нет! — На все мобильные номера, названивают банки, и ломбарды, требуют погасить деньги за кредит, который Андрей Вадимович Гришин набрался — штук 10 точно, лично общался. — Зарплаты предыдущим сотрудникам, которые уволились, не выплатили — Штат сотрудников — 2 человека. Монтажники левые. — Огромные задержки на производстве, в связи с отсутствием финансирования, нечем платить за электричество — Отсутствие каких-либо систематичных действий со стороны компании, полное непонимание бизнес процессов компании и системы продаж, дорогой заказной, эксклюзивной продукции (кол центр звонит каждый день дизайнерам, и просит прислать проект на просчет) — 100% нарушение со стороны собственника каких-либо договоренностей. За всё время, ни разу не видел, что бы что-то соблюдалось, то что он обещает поставщикам, и сотрудникам. — Дилерская сеть напрочь отказалась сотрудничать с компанией с Астек. Цитирую — очень проблемная компания, и у собственника не все в порядке с головой! — Компания не знает себестоимость товара, и ее точки безубыточности — Отсутствует финансист, бухгалтер, 1с как таковой. — Полное отсутствие каких-либо каталогов, или каких-либо буклетов для дилера, или клиентов. — Полное отсутствие возможности быстрого просчета товара для клиента, вы никогда не скажете точно стоимость товара — За всё время, ни разу раньше 19:00 я не ушел домой, 8–9 в лучшем случаи вы будете сидеть в салоне, пока вас не отпустит собственник. Приходя утром на 9:30, еще по шее получите за то, что опоздали. — Если у вас имеется опыт, и вы как специалист в своей области, готовьтесь что будете выполнять 5 должностей сразу, и у вас не будет возможности выбора, ставят перед фактом. — Лосикова Наталия, вы если ей не понравитесь, увольняйтесь сразу. Она вам не даст работать. Попробуй только ей отказать не в своей работе, всё, начало тихого конца. Будет за вашей спиной точить собственника, пока тот не скажет в один прекрасный момент, без предупреждения что вы уволены.

Работая там, меня без предупреждения, и объяснений, переместили в другой кабинет, и сказали, что я просто менеджер по работе с клиентом, рядовой сотрудник. Естественно мне это не нужно было, я решил уйти. Немного пошумев в офисе, уволился. Сказали зарплату дадут до НГ. Прошло 1.5 месяца, зарплату так и не выдали.

Собственно, что я хочу вам сказать, кто читает — рыба гниёт с головы. Вы можете попробовать там поработать, но не советую, ой как не советую.

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1–2 года
Должность не указана
Плюсы: Работаю в этой компании около двух месяцев и могу сделать определенные выводы. Коллектив достаточно дружный, рабочие моменты есть везде, но это все решается не переходя на личности. Начальство адекватное, без причины не ругает, не наказывает лишением премии всех направо и налево. По началу возникали вопросы, с производством межкомнатных дверей раньше не сталкивалась, коллеги всегда готовы были ответить, помочь по возможности. При этом не стоит забывать, что помощь - это одно, а работу за Вас другие не сделают. Скажу так, трудолюбивым и старательным здесь рады.
Что можно улучшить: Много технической информации по особенностям изготовления дверей и необходимой для них фурнитуры.
Отзыв полезен?06
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1–2 года
Должность не указана
Плюсы: Совершенно не давно устроился в эту фирму офис-менеджером. Работа не силовая так что напрягаться сильно мне не приходилось. Скажу так, обычная фирма. Коллектив дружный, но естественно иногда возникают маленькие конфликты, и не стервозный. Начальство тоже не особо отличается от остальных, так же работают, только иногда за плохую работу могут дать по шапке. Я рад что устроился именно в эту компанию, ведь здесь на работе можно еще и душевно поговорить и поделится своими проблемами. Ну что еще написать? Приходите к нам, мы всем рады)
Что можно улучшить: Только мелкие конфликты
Отзыв полезен?06
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Должность не указана
Плюсы: На собеседовании произвело впечатление, что тебя берут в дружный коллектив, где и пусть начальник немного строг, но сотрудники между собой дружат.Также видела производство, очень качественно и дешевле, чем у других производителей. Сразу предлагали невысокую зарплату, но только потому, что хотели посмотреть на что я способна.
Что можно улучшить: Сначала предлагали работать за невысокую плату.
Отзыв полезен?05
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Должность не указана
Плюсы: Что могу сказать по поводу данной компании?Во-первых подобран неплохой коллектив!Если нужна работа, то вам сюда!Товар делают качественно и почти вовремя:)На мое усмотрение девиз этой компании-это простота и удобство.
Что можно улучшить: Да в начальника конечно тараканы в голове, но а где без этого?Главное что коллектив хороший и оплата, а там как-то утрясется!
Отзыв полезен?04
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1–2 года
Должность не указана
Плюсы: Вообщем по своей специальности работал мало, но если есть работа то интересная. Хорошее качество изготовления, производство держится все только на одном человеке. Все немного по-старинке, но на очень высоком уровне. К качеству самой продукции претензий мало. НО!...
Что можно улучшить: 1. Директор с тараканами, его иногда клинит и он начинает требовать заведомо невыполнимые задачи. Постоянно создается искусственная атмосфера что ты виноват (видать на "пользу" пошли американизированные курсы по работе с персоналом). Одним словом человек-настроение с солдатскими замашками. Компьютером не владеет, ему все нужно приносить на километровых простынях. Постоянные отчеты, каждодневное расписание. что делал каждый час, причем это для всех, кто в офисе. Потом месячный отчет, с описанием... короче не буду, дурь полная, расход бумаги и нервов. Из 10 чел. в офисе 7 -начальников. Хочу отметить начальника отдела продаж - ЭТО что-то. Зарплата вовремя не платится, платят по-кускам раз в неделю, обещают большие заработки. За кучу лет работы не выработана схема передачи заказов офис-предприятие. Из-за этого косяки ну и естественно штрафы. Иногда спонтанно нанимают откровенных дураков, хотя к другим работникам трехуровневое собеседование. Об официальном трудоустройстве можете не мечтать. А в целом, не считая парочки человек, коллектив достаточно хороший
Отзыв полезен?14
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Должность не указана
Плюсы: Хорошее качество изделий. Вот у рабочих точно "золотые руки" Если хотите заказать, заказывайте, не пожалеете, но в срок продукции не ждите....
Что можно улучшить: Никому не советую туда попадать, зарплату задерживают, а если уволитесь вряд ли отдадут (по себе знаю). постоянный хаос творится на фирме, текучка страшная. Директор = самодур. Девиз-"Хороши понт, дороже денег". Внешне все отлично, но внутри одно гнилье, Денег никогда нет, поуши в долгах, поставщики не дают материал из-за долгов. Заказы вовремя не сдают. До сих пор заказчики мне звонят, хотя уже давно не работаю, требуют свои заказы или деньги чтоб вернули. В офисе 10 человек из них 7 директоров, а действительно работают только менеджеры.Короче полный пи-ц. А хорошие коменты только свои пишут, никто кто там работал ничего хорошего про фирму не скажет.
Отзыв полезен?20
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1–2 года
Должность не указана
Плюсы: Я пришла в компанию полным новичком в этой отрасли, но хочу отметить что, именно благодаря всей команде, которая меня очень поддерживала и подсказывала, я сумела сделать первые шаги и почувствовать себя частью колектива. Огромнейший плюс то что даже в нелегкое время компания не сокращается, а ищет альтернативные пути розвития, реализации и взаимодействия. P.S. Огромное спасибо лично директору, который помог мне в тяжелый период :-)
Что можно улучшить: Можно искать негативные стороны в работе команды, и мы их обязательно найдем, но негатив можно найти во всем и везде! "Хорошо там, где нас нет", поэтому давайте лучше искать путь самосовершенствованиz и самореализаций, а не ждать момента когда нам "принесут все на блюдичке с кайомочкой" - этого не будет, и это касается не только этой компании. Ведь именно МЫ сегодня и сейчас сами строим такие компании, тоесть в итоге можем обижатся только на самих себя...
Отзыв полезен?20

Фабрика дверей "Астек" специализируется на производстве и продаже элитных дверей и мебели из дерева

Фото от сотрудников компании Астек

Нет фотографий. Станьте первым — добавьте свои фотографии.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Астек

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Астек для трудоустройства?

⚡ Из 24 сотрудников компании Астек 1 рекомендуют работу в компании, 7 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 16 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Астек

24 сотрудников компании Астек оценили оплату труда на 2,5 из 5

💼 Как сотрудники Астек оценивают начальство компании?

24 сотрудников компании Астек оценили работу начальства на 2,8 из 5

📈 Как сотрудники Астек оценивают карьерный рост в компании?

24 сотрудников компании Астек оценили карьерный рост в компании на 2,6 из 5