Оставить отзыв
Пивариум
2,8
2,8
Оценка работы Пивариум
Оплата труда
3,0
обычно
Начальство
2,0
плохо
Рабочее место
3,0
обычно
Коллектив
3,0
обычно
Карьерный рост
3,0
обычно
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

1 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Пивариум

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 
Что можно улучшить: Руководство глупое . Умелыми действиями уже развалило 6 ресторанов. На данный момент идет успешный розвал последнего. Работать там бессмысленно!! Зп регулярно задерживается. Гибкая система штрафов. К персоналу относятся как к быдлу. У хозяина ... - он уверен, что у него воруют все без исключения, при этом он, якобы, об этом знает. При этом никому не было предъявлено ни одного факта, при том, что на территории ресторани и подсобных помещений камер больше, чем персонала.
Отзыв полезен?11

Пивариум – да здравствует пиво!

Пивной ресторан – разве такое бывает? Как сварить пенный напиток в системе общепита? Да, это возможно! Доказано рестораном «Пивариум»!
Это заведение предлагает посетителям живое нефильтрованное пиво собственного производства.

Работа в «Пивариуме»

Пивариум – это не просто ресторан, а настоящее производство. Поэтому требования к персоналу достаточно строгие.
Что желает видеть работодатель:

  • профильное образование – технолог пищевой промышленности, повар, кондитер;
  • прочие вакансии – обсуждается;
  • вежливость и грамотная речь;
  • не конфликтность и стрессоустойчивость.

Что предлагают соискателю:

  • индивидуальный график в соответствии с вакансией;
  • заработная плата и социальная программа;
  • система премирования и бонусов;
  • обучение и возможность стажировки в пивных ресторанах Европы.

Пивариум – отзывы сотрудников

Отзывы о работодателе – это мощный стимул для предприятия пересмотреть принципы своей работы. Отзывы о работе могут существенно повредить имиджу компании, а для соискателя – это ценный источник информации.
Не ленитесь – поинтересуйтесь мнением бывших и настоящих сотрудников. И сделайте правильный выбор!