Отзывы сотрудников о компании Профи (profi.ru)

Все отлично . Свободный график. Заказы только те что я сам хочу выполнять . Нечего . Все отлично . Только на некоторые заказы высокая комиссия .

Свободный график, хорошая отплата труда, возможность самостоятельно выбирать задания для выполнения Понизить цены откликов

Предоставляют клиентов за комиссию. Все нормально. Все нормально, можно снизить комиссию

Удобный офис, неплохая зарплата, отзывчивые коллеги Процессы в компании, и общая атмосфера лично для меня оставляют желать лучшего

Приятные люди в коллективе, корп культура на уровне, интересные внерабочие активности, много векторов развития/ Руководство немного помешано на всяческих тренингах по сплочению (немного раздражает это насаждение похожей модели), странный подход к карьерному росту - делаешь много, а получаешь очень средне, практически невозможно нормально продвинуться, если не из IT

Удалённая работа, в хорошей программе, с отложенными процессами. Коммуникации между руководством и коллективом. Перевели на другое направление не спросив меня.

Удаленная работа, много заданий, гибкий график, поиск задач по месту жительства Больше категорий для задач, например отразить разные сферы дизайна

Свободный график работы, дружный коллектив, интересная сфера деятельности Зарплата сотрудников

Очень человекоориентированное руководство и большинство сотрудников. Это первое место работы, где возникало ощущение комфорта и безопасности. Хоть и в основном свежие, но отлично продуманные и структурированные процессы. Тех, кому важна финансовая составляющая, уровень дохода тут скорее демотивировал, хотя в масштабах бизнеса в целом он весьма адекватен. За словами "у нас нет потолка, расти можно постоянно и кратко" в итоге ничего не стоит, все эти возможности встречаются крайне редко и тебе их уж точно не предложат. А если откопаешь сам, то встретишь кучу сопротивления.

Прекрасные руководители отделов колл-центра, очень много эмпатичных и поддерживающих коллег. Вышестоящее руководство не слышит сотрудников. Операторов колл-центра оформляют по ГПХ, с возможностью в дальнейшем перейти на трудовой договор, что уже многое говорит об отношении компании к вам. Несправедливая и ненадёжная система грейдов.

Хорошая зп. Удобный офис, современная техника, гибкий график. Комфортная коммуникация и обратная связь по итогам работы. В команде от одной из сотрудниц было довольно странное высказывание в первый же день, просьба называться не своим именем, так как мы тезки. Что простите???

Отличный коллектив. Все друг другу помогают. Работа удаленная, но нет ощущения, что ты один. Хорошая база знаний. Многое модернизируют. Всегда помогают прокачать навыки. Хорошее обучение на старте На договоре ГПХ первые месяцы почти невозможно зарабатывать столько, сколько говорят на собеседовании. Для того, чтобы уровень дохода стал хотя бы средним надо работать 4-6 месяцев за минимальную оплату.

Выбрать можно удобные выходные. мотивацию труда желательно улучшить

Гибкость графика на гпх, лояльность со стороны руководства, возможность контролировать свой доход и понимать, за что ты и сколько получаешь. Заработную плату, возможности карьерного роста,
как вертикального, так и горизонтального

свобода выбора графика (на гпх), зп достойная для моего региона, возможность роста отношение начальства к новым сотрудникам, систему обучения

Свобода в выборе графика, удалённая работа, отличный коллектив, коммуникация с руководством, прекрасное обучение, интересные кейсы, не бросают после стажировки. Формат оценки качества работы.

Очень удобная система поиска исполнитель/клиент. Приемлемые проценты со сделки. Много заказов, возможность дистанционной работы (что было в приоритете). Удобно работать как клиенту, так и исполнителю (мне). Отсеивать «левые заказы»(мошенников), проверять специалистов (диплом при регистрации, чтобы рынок не заполнялся некомпетентными специалистами), не завышать комиссию (!), чем периодически грешит платформа.

Быстрая работа поддержки, возможность в один клик заморозить анкеты или взять "отпуск".

Портфолио можно распределять по папкам, подписывать под работами соответствующие услуги и цены на них. Цены на отклики не всегда соответствуют заявленой стоимости заказа.

Не всегда корректно работают теги. Хотелось бы сделать поиск заказов более углублённым и профильным.

Своевременная оплата труда, максимально отзывчивый коллектив и лояльное руководство Более четкие требования от сотрудников

Хороший график, нормальный доход, социальный пакет, стабильные выплаты, дружный коллектив Возможность роста, понимание процессов работы

Свобода в выборе графика от 30ч. в неделю, удалённая работа, адекватное руководство, которое всему стремится научить и быстрое реагирование на ситуации, требующие внимание. Давать возможность новичкам больше времени на адаптацию.

Отношение в коллективе и в целом к сотрудникам.
Постоянное развитие и обучение.
Корпоративные мероприятия.
Дополнительные бонусы для сотрудников в виде ДМС, компенсации интернета, расходов на спортивные занятия и т.д.
В целом в компании все очень дружелюбны и помогают друг другу. Есть ощущение поддержки со стороны коллег в любом отделе. Все готовы помочь, подсказать, научить если это необходимо. Отношение к клиентам очень бережное. Кроме того в компании есть возможность карьерного роста и даже смены направления деятельности. Компания развивается и просто хочется пожелать ей дальнейшего процветания и роста!

1. Удобный график
2. Приятный коллектив
3. Корпоративная культура
4. Система пипл-менеджеров
5. Куча возможностей роста 1. Более прозрачные требования к росту

Удобный график работы, хороший коллектив, интересные задачи. Низкая зарплата, поднимаются только за выдающиеся достижения, что не возможно, если ты рядовой сотрудник.

очень тёплый и приятный коллектив, общаясь с которым развиваешься в том числе как личность, много сложных и интересных задач, предельная свобода в действиях и графике иногда коммуникация шокирует в неприятном плане, но все открыты к обратной связи и корректируются

Удалённая работа, чётко выстроенные рабочие процессы, высокотехнологичность и постоянный рост корпорации вызывает уважение. Отношение к сотрудникам, уровень зарплаты, прозрачность выплат и условий сотрудничества.

Возможность работать из дома, оплата расходов на интернет, возможность выстраивать график под свои потребности, отзывчивое и справедливое руководство. Выходные дни можно было бы подряд поставить, для полноценного отдыха, сотрудников для принятия звонков вполне хватало на момент моей работы в компании.

Забота о сотрудниках, атмосфера в офисе, уровень оплаты, возможности роста. Лучше выстроить систему коммуникаций

Отзывчивые, эмпатичные, очень доброжелательные начальники и коллеги. В коллективе лучшая атмосфера, которую я когда-то видела. Разве что зарплату чуть увеличить.

Свобода в выборе графика и коллектив компании, также возможность работы из дома Обратную связь по работе