Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Близость к дому. Возможность влиять на свой уровень доходов. Удобный график. ДМС. Ежегодный медицинский осмотр за счёт предприятия. Достойная заработная плата. Оплачиваемые больничные. Корпоративное обучение. Возможность карьерного роста. Новогодние подарки детям. Дополнительный день отпуска к 1 сентября. Многое другое.....

Коммуникацию между сотрудниками. Увеличение уровня заработной платы.

Стабильность, адекватная зарплата, открытый и молодой коллектив, множество возможностей для развития, обучения.

Отсутствие корпоративной культуры, корпоративов, коммуникации между подразделениями и вертикальной коммуникации. Не хватает стратегии подразделениям, часто делают то "что надо сегодня и сейчас", в погоне за удовлетворением руководства и стандартами.

Обустройство кают, на корабле есть все необходимое для вахты и даже больше, отличное питание, достойная зарплата, дмс, повышенный отпуск....

Ввести должность - оценщик занятости и ответственности работника и отталкиваясь от этого более правильно распределить зарплаты, организовывать спортивные или другие карпоротивы для моряков.

Стабильность и условия социального пакета, проживание, питание

Самая большая проблема это проезд на вахту и с вахты. Часто погодные условия внося серьёзные коррективы в графики.

Близость к дому, полностью белая зарплата, ДМС, подарки детям на нг.

Отношение к линейному персоналу, обеспечение инвентарем для работы, уровень дохода за такой объем работы за 10-х человек, должен быть выше.

Нравится что компания имеет цель развития, масштабности, старается соответствовать современным тенденциям.

Коммуникация руководства и сотрудников. Постоянный цейтнот. Политика и отношение к сотруднику.

Близость к дому, хорошая Управляющая, зарплата во время,хороший коллектив, график правда смущает, а так все хорошо

Думаю чтоб убрали эти акции, потому что они не кому не интересны. А так все отлично!!!

Офис в историческом центре, достойная оплата труда, следование современным тенденциям

Коммуникацию между проектными и продуктовыми командами

Стабильность, конкурентоспособная зарплата, офис в центре города

Офис побольше, рабочее место также, лояльность руководства к подчинённым

Уверенная развивающаяся компания, большой социальный пакет, достойная оплата труда

Коммуникацию между сотрудниками, повышение заработной платы

Отличные офисы, приятная атмосфера для работы. Если вы не дурак, то сможете реализовать для себя комфортную рабочую обстановку

Иногда сложно работать с начальством нижнего и среднего уровня, вопросики к качеству работы HR, выбирают вслепую

Мой личный руководитель на станции был доброжелательный и порядочный

К нему вопросов нет. Всегда шел навстречу коллективу. Ответственный

Близость к дому, ДМС, компенсация питания, комфортные условия труда, хороший график работы

Уровень дохода, программа наставничества для нового сотрудника; упростить получение доступов к программам, необходимым для выполнения трудовых функций (затянут процесс)

Стабильность. Забота о своих сотрудниках. Спецодежда. Оплата питания.

Увеличить уровень заработной платы. Обеспечить доставку работников дежурным транспортом со всех районов города.

В моём департаменте хочется выделить отличный руководящий состав.
Также Компания дает сотрудникам возможность обучаться и повышать свою квалификацию/улучшать профессиональные навыки.
Компания предоставляет ДМС.

В компании очень затруднена возможность карьерного роста.
Хочется развиваться не только, как специалист, но и как руководитель.

Возможности обучения , хорошей доход практически вне зависимости от того в маленьком ты живёшь в городе или в большом , классные подарки детям на новый год !

Наверное расширить полис DMS

Хорошая бесплатная столовая на территории предприятия;
Складная система оплаты труда.

Начну с того, что оговорюсь замечания уместны для РМЗ.

Собеседование я проходил на должность оператор станков с ЧПУ, однако, устроили на должность токаря. Почему точно сказать не могу.
На предприятии нет тех. процессов, маршрутных карт и прочей документации, пресущей серьёзным заводам.
Оснащение оснасткой, пластинами и измерительным инструментом очень слабое.
При работе приходится писать программы самостоятельно.
Заработная плата не соответствует обещаниям с собеседования. Было сказано, что оклад по 4 разряду, по которому меня взяли составляет 42000, но при трудоустройстве выяснилось, что оклад у меня 37600.
Премия за месяц платится не на следующий месяц, а через месяц.
Вечеровки оплачиваются по прогрессивной схеме 1 час 1-1, 2 час 1-1.5, третий 1-2.
Проблемы с парковочными местами.

Стабильность,заработная плата, возможность карьерного роста.

Нет улучшения, все хорошо, компания заботится о сотрудниках.

Удаленка, зп, обучают, бесконфликтные и толковые руководители

Не проводить учёбу вне рабочего времени, и уменьшить бюрократию, нет нормальной ДМС для удаленщиков

Ежемесячная заработная плата, индексация заработной платы, премия

Организация работы, сроки исполнения, разрозненность между дочерними организациями при учёте работы на одной площадке

Возможности для развития. Бренд. Социальная политика. Команда руководителей.

Улучшить качество коммуникации между УК и региональными дочерними обществами.

Ответственный. Много новых проектов. Есть возможности карьерного роста, но в основном для мужчин.

Не корректное составление ИКП. Люди на аналогичной должности могут иметь разницу в ЗП до 40% при аналогичной работе и загруженности, только из-за прежнего места работы и должности.

Стабильно. Есть хороший дмс. Можно выбрать место работы поближе к дому. На этом все

Отношение руководства, бюрократизм, поднять окладную часть

Хороший коллектив, хороший руководитель. Удобный офис. Зарплата во время, годовая премия. ДМС.

Конкретно на моей должности в настоящий момент не устраивает доход.Хотя ранее зп была конкурентная. Но в целом по компании зачастую хорошие зарплаты и премии. Так что всё зависит от должности и региона.

Хорошие условия, есть кафе и кофе-пойнты с кофе и какао, рабочее место оборудовано отлично

Нужно поднять зарплаты, слишком низкие для большого объема работы

Хорошие условия, оборудованное рабочее место, множество возможностей для обучения.

Медленные компы, пора обновить

Отличная крупная компания, много интересных людей. Компания с хорошей репутацией.

убрать бюрократию. Слишком много правил.ю что мешает творчески работать

Бизнес-процессы выстроены отлично, бесценный опыт. Есть возможность постоянно обучаться.

Высокая интенсивность труда у административного персонала, постоянные переработки

Лучший работодатель в моей жизни. Отличный офис на Каховской, прекрасный коллектив, отличная зп для моей должности. ДМС с первого дня работы.

Все отлично, ничего улучшать было на момент моей работы в 2021 году не нужно. Сейчас не могу сказать, какая там обстановка.

Есть карьерный рост, зарплата, официальное трудоустройство, соблюдение всех законов.

Убрать или поменять правила речевого модуля, больше общаться с клиентами, а не как робот. Разрешить оператору присаживаться на стул. Охрана ночная просто атас!