Отзывы сотрудников о компании Inventive Retail Group

Уважение к сотрудникам, корпоративная культура, приятная атмосфера в офисе. Здесь можно обрести настоящих друзей. Это лучшее место работы Вы лучшие, расширяйте количество точек, достигайте задуманных целей, побольше лояльных вам клиентов)

Близость к дому , график , руководство, коллектив , нет потолка в заработке. Оклад , возможность быстрого карьерного роста.

Близость к дому, есть комната для персонала. Оформление торгового зала. Коммуникация между сотрудниками, квалификация труда руководителя

ДМС хоть и не особо хороший, но хотя бы есть
Современный офис, но опенспейс
Мероприятия для офисных сотрудников в праздники Не важно из какого отдела и на какой должности. Отзыв на компанию в целом.
Компания с хорошим потенциалом и полным отсутствием хороших управленцев. Многие решения очень старамодные. Специалисты в основном это молодые ребята без достойного опыта, так как зарплата оставляет желать лучшего и опытные люди не пойдут за такие деньги. Цены на товары в магазинах выше среднего, это обусловлено сервисом, но по факту сервис такой же как и везде, типичные шаблонные диалоги. Цена со скидкой сотрудника все равно высокая, даже с ней у конкуретном и маркетплейсах дешевле, так что если мечтаете купить айфон за дешево-вам не сюда.
Коллектив и условия труда зависят полностью от отдела, куда вы идете. Где то все классно, дружно, и есть удаленка, где то постоянный стресс, полное отсутствие удаленной работы. В компании постоянная экономия, корпоративы раз в несколько лет.
Если вам нужен только опыт, то инвентив подойдет, если еще нужны деньги,то проходите мимо.

Компания предоставляет все для работы. Проблем с выплатами заработной платы нет. График работы выстраивается учитывая пожелания Поднять требования к управляющим должностям. Не допускать неграмотных и безответственных до работы с людьми

Честность, открытость, повышение проф. знаний, отличный коллектив.
Провел в компании 12 лет жизни. Очень достойное место работы. Уровень дохода сотрудников должен быть однозначно выше.

Коллектив, форма, бесплатная вода, скидки, вебинары для изучения новых материалов и повторения старых Развитие для сотрудников. Чтобы встать на должность выше нужно пройти 9 кругов Ада. Внешного сотрудника берут сразу же после собеседования

Комфортные условия труда, прозрачные цели и задачи, своевременные выплаты зарплаты, ДМС. Уровень зарплаты, возможности карьерного роста.

Близость к дома, адекватный график, легкое взаимодействие с коллегами Изменить систему мотивации сотрудников, поскольку в данной компании в 2019 году можно было получать 100-120, сейчас 65-70

Все делается по закону, могут быть лояльны как с работниками, так и с покупателями, дают скидку сотрудника на продукцию Убрать понижающий коэффициент (иногда из-за высоких планов пахать работать приходится больше, но на зп не сильно влияет), больше отпускных дней, и так приходится работать в праздники

отзывчивость, понимание, быстрое реагирование, общий язык, легкость в общении внутренние технические неполадки

Гибкий график, приятная работа, отличный коллектив, много вариантов мест работы по Москве Чуть выше мотивацию, в остальном всё супер

Компания которая дает большие возможности.
Заботятся о своих клиентах и сотрудниках. Нет замечаний, это компания которая развивается постоянно

Коллектив, работа в престижном торговом центре.
Отличный продукт. Лояльность со стороны руководства, изменить подход к системе мотивации, а так же взаимодействие с руководством

Гибкий рабочий график, удобное расположение точек по городу, достойная оплата труда. Уделять большее внимание Team-билдингу

- можно было выбрать график
- оплачивали такси после смены, если поздно заканчиваешь
- перерывы в любое в рамках закона (а то бывает разное) - такси потом отменили, теперь только в случае инвентаризации, но, например, в моем случае, транспорт не ходил так поздно до дома.

Осень крутая корпоративная культура со всеми ценностями , корпоративной этикой и дополнительными развлекаловками типа ТГ каналов, до сих пор подписана , даже после увольнения Не внедрять понижающий коэффициент

Официальное трудоустройство, выплаты в срок, скидки для сотрудников после испытательного срока Отсутствие диалога с руководством сети, маленький оклад, ненормированый график, невыполнимые планы, текучка кадров, слабое обучение

Замечательный офис с дружелюбной атмосферой не далеко от центра Москвы (БЦ Якорь) Отличный коллектив. Работа с продукцией, которую приятно обсуждать и продавать (GROHE) Стабильность компании. Подтянуть оклад до среднего по рынку, выплачивать премию ежемесячно, а не ежеквартально. Снять с менеджеров интернет-магазина функционал офлайн продаж, и вывести его в отдельную должность, переложив на сотрудников ПВЗ. Менеджеров интернет-магазина передислоцировать в Якорь, либо на "дистанционку". Выплачивать премию сотрудникам ПВЗ ежемесячно по результатам их общих продаж в шоуруме.

Спектр задач, уровень ответственности, прозрачная мотивация. Немного больше бюрократии чем нужно, неоднозначные перспективы роста (касается именно офиса)

обучение, карьерный рост, коллектив коммуникацию и повышение квалификации всех должностей, оплата проезда, страховку для админов

удобный график, смены по 8 часов, хорошая форма, скидки для сотрудников на еду в меге не удобно было добираться до Меги и в утренние смены проходить на работу, ТК все закрыто

Отличная компания, хорошие условия труда, соблюдение закона, обучение Слышать сотрудников независимо от их должности

Офис, отношение владельца к работникам, мероприятия внутри команды Окладную часть для продавцов

Условия труда. В принципе нормальные. Стоишь чистенький опрятный в тепле и комфорте. Из минусов, не дают на форму обувь. Сам должен покупать, либо ходить в нонейм бренде. Начну по порядку коль руки дошли.
1. Условия труда. В принципе нормальные. Из минусов, не дают на форму обувь. Сам должен покупать, либо ходить в нонейм бренде.
2. Коллектив. Было как. Был отличный директор, но болтливый коллектив, все болтали за спиной причем друг за друга с кем ты вышел в смену, тот болтает за того кого нет в смене и наоборот. Далее директор ушел, и пришли другие ребята. Все изменилось. Ребята стали отличные, работали душа в душу,
3. Возможности роста нулевые. Если говорить о рознице. Максимум в своей точке станешь менеджером (ЭТО ПРЯМ МАКСИМУМ) выше не прыгнешь.
4. Условия. 5/2 с плавающим графиком. Мне не понравилось.
5. Сама компания крутая(со стороны потребителя). Очень много денег у них. Но минус в том, что они жалеют деньги на сотрудников. И вкладываются хорошо в маркетинг. Мизерные коэффициенты, высокие планы. Оклад МРОТ. Дальше как хочешь так и тащи. Максимум можно заработать 55-60(МАКСИМУМ) в лучшие месяца. В остальном 38-40к можно сделать при учете что ты всегда на работе. Сверхурочные часы не оплачиваются. А они там есть по приемке поставки и инвентаризации. вывод: график 5/2, деньги на проезд туда обратно, деньги на обед. У меня выходило с вычетом этих моментов 28-30к чистыми при условии что ты батрачишь.

прозрачность, открытость, возможности развития, взаимовыручка, целеустремленность всегда хочется зарабатывать больше

Коллектив, возможность влиять на свой доход. Всегда в курсе новинок. График работы ужасный, уровень заработной платы на тот момент, учитывая график очень мал. Живешь на работе буквально

Обучение закладывает хорошую базу b2c продаж. В целом это единственный момент, который я могу выделить. Систему обратной связи от руководства. Корпоративную культуру. Структуру мотивации. Нормирование труда. Скорость комуникации между подразделениями. Внедрить систему наставничества.

Соц поддержка, гибкий график, уровень дохода. Рабочее место. Офис Коммуникация между сотрудниками и руководством

Отличные современные магазины, удобный график, отзывчивое руководство, заинтересованное в решении вопросов. Прозрачная система мотивации Не у всех сотрудников есть ДМС, часто менялась мотивация зп