Отзывы сотрудников о компании Московская объединенная энергетическая компания

Соблюдение трудового законодательства, строгий график работы без переработки Заработную плату повысить в связи с многозадачностью

Руководитель отдела хорошая, но только договорного отдела. За остальных сказать не могу Оплата ниже некуда, условия отдыха отсутствуют. Много работы впустую.

Стандартный рабочий день, стабильность, укомплектованное рабочее место Заработную плату за большой объем работы

Надежность, возможности карьерного и профессионального роста Хотелось бы возможность удаленной работы или гибрид ( офис/удаленка)

Местоположение офиса, удаленность от дома, коллеги Условия оплаты, условия труда, более лояльное руководство

Вовремя выплаченная заробатная плата, отпуска строго по графику Рост внутри компании

Стабильность, четкие выплаты, белая ЗП, ДМС, хотя с каждым годом ее урезают. Отсутствует возможность роста, все руководящие должности только «по своим», сильная коррупционная составляющая, большое внимание уделяется политической повестке и это часто напрягает. Ценят не за профессиональные качества , а за покорность и отсутствие желания анализировать. При том что компания не бедная, очень низкий уровень автоматизации. Многие процессы проистекают по инерции без улучшения. Часто это работа в стиле «залатывание дыр». Нет профессионального обучения, нет возможности удаленной работы или гибридного графика.

Хорошие условия рабочих мест, стабильность выплаты заработной платы, человеческое отношение к работникам в случае возникновения личных проблем. Уровень дохода на низких должностях. Снизить требования к корпоративному стилю одежды для работников, которые не только сидят в офисе, но и могут выезжать на происшествия, в том числе и на земляные работы.

Вовремя производства оплата труда,есть путёвки для детей в лагеря отдыха. Хотелось бы чтоб бы на предприятии была столовая,так все достаточно культурно хороший коллектив всегда подскажут помогут .

Надёжность, возможность карьерного роста, интересная работа, дружный коллектив. Территориальная доступность. Дополнительное профильное обучение сотрудникам и подобрать офис ближе к центру города

большая, государственная компания с соблюдением всех норм, рабочий график, близость к дому, спецодежда. нет мотивирующих мер для сотрудников, абсолютно, при этом штрафы обыденное дело; оборудование старое, опасное, инвестиции не делаются; в основном, сотрудники работают своим инструментом; низкая зартплата

Лояльное руководство, белая зарплата,хороший коллектив,не плохой график, удобно добираться до работы. Наладить работу IT систем.

Единственное, что было плюсом - это близость к дому Все, руководства на месте никогда не было, рабочие вопросы решаются только по электронной почте, когда есть вопросы, которые нужно решать лично, компьютеры не работают

Отличный директор, всегда выслушает, поможет.Справедливый! В отделах руководители грамотные специалисты, всегда готовы помочь в решении проблем. Увеличить оплату труда

Близость к дому , плохо что заработная плата очень низкая. А так все отлично Заработную плату нужно увеличить

Отличный коллектив. Отличное руководство. Есть возможность обучаться и развиваться. Качественно предоставлять возможность грамотно выполнять работу рабочему персоналу. Уровень дохода.

Регулярные выплаты заработной платы, отличный коллектив, сменный график Условия труда, оплату труда, развитие карьеры

Стабильность можно назвать самым главным преимуществом компании.
Редкие переработки.
ДМС. Отсутствие карьерного роста и развитие.
Сильная текучка кадров. Работодатель абсолютно не заинтересован в мнении работников. Позиция - 'уйдёшь ты, придёт другой'.
Очень низкая заработная плата, которая повышается раз в 2 года в лучшем случае на 1%.
Из-за возрастного коллектива шансы на повышение появляются лишь когда кто-то из коллектива уйдёт на пенсию.
Постоянное принуждение к непонятного рода государственным мероприятиям.
Компании даже до уровня средней ещё весьма далеко.

график работы, условия отдыха условия труда и организация работы

Стабильная выплата зарплаты, возможность повышения квалификации. Повысить уровень дохода.

Возможно почти по карьерной лестнице, много вакансий открытых для студентов и слесарей, которые учатся в институте Основные средства производства пора заменить на новое

Стабильность, дружный коллектив, соблюдение трудового кодекса РФ Заработную плату, возможность развития

Хороший коллектив, есть свободное время, но и про работу забывать не нужно. Улучшить уже ничего нельзя, все вредности и доплаты порезали как будто ты за спасибо много работы делаешь, ужас…

Стабильность, зарплата, условия, карьера, интересная работа, приобретение опыта. Не просить выполнить работу не относящуюся к непосредственным обязанностям!

Гибкость графика рабочего дня, лучшие руководители в предприятии Условия труда, сделать зп нормальную, а не зп курам насмех

Много свободного времени в течение рабочего дня. Дружный коллектив (не считая вышестоящее руководство). Уважение к людям со стороны вышестоящего руководства и мотивация к работе полностью отсутствуют. ДМС только на бумаге, по факту его нет вообще. Очень низкая заработная плата.

Близость к дому, удобный граыик , рядом пруд и парковая зона Отношение руководителя отдела в сотрудникам, особенно к тем, которые на испытательном сроке, обучение полностью отсутствует, наставничества нет, учить вас не будут, обучения нет, если нет опыта придется самому осваивать .

Близость к дому, есть возможность устроиться на подработку. Повысить заработную плату.

Лояльность, понимание Ценить усердия в работе

Сменный график работы. Поднять заработную плату. Улучшить обеспечение материалами.