Отзывы сотрудников о компании КГ ЕРМАК

Спасибо за Ваш позитивный отзыв! Компания старается, чтобы обеспечить самые лучшие условия для труда своих сотрудников по всей России!

Благодарим Вас за то, что нашли время на отзыв о КГ ЕРМАК!
Спасибо за рекомендацию, мы рады улучшать коммуникацию среди всех своих сотрудников.
В свою очередь хотим напомнить, что уже делается для улучшения взаимодействия между отделами:
1. Проводятся конкурсы среди отделов, налаживается общая коммуникация силами отдела корпоративной культуры;
2. Проходят спортивные турниры с привлечением всех отделов, где вырабатывается командный дух и единство работы в команде;
3. Сотрудники встречаются в зоне отдыха, неформально общаются, пьют кофе, делятся опытом.
Приходите работать в КГ "ЕРМАК"!

Благодарим Вас за отзыв!
Нам очень приятно, что Вы затронули тему оплаты труда.
В Компании ЕРМАК существует занятость для студентов и других сотрудников. Мы оплачиваем стипендию во время стажировки или окладную часть в зависимости от условий, которые выбирает сам кандидат на должность менеджера по продажам.
Также, кроме стипендии или оклада имеется премиальная часть выплат, она значительно выше рынка и позволяет нашим сотрудникам не только решать свои бытовые задачи, но и хорошо отдыхать, приобретать автомобили и недвижимость.
Доход зависит от Вашего желания работать, напрямую. Продукты и сервисы, которые мы предлагаем широко известны на рынке и имеют повышенный спрос, особенно сейчас. Вы правильно заметили, если ничего не продавать - вы сможете получать только оклад, но за этим ли люди работают? Работают, прежде всего, если у Вас есть интерес к профессии, к деятельности, которую вы производите. А деньги - это всего лишь признание Ваших профессиональных навыков.
При устройстве на работу - пенеджер, проводящий собеседование подробно рассказывает о заработке в цифрах, точно и честно. Кроме этого мы информируем всех соискателей обо всех условиях работы, досконально. Если соискателю требуется дополнительная информация - он всегда может написать или позвонить нам перед принятием решения о выходе на работу и мы с удовольствием отвечаем на все вопросы. У нас работают более 500 сотрудников по всей России, мы стараемся создать лучшие условия для каждого, для того, чтобы работа была в удовольствие.
Приходите к нам работать и зарабатывать!

Спасибо за такой позитивный и развернутый отзыв!
Мы с удовольствием рассмотрим Ваше предложение, оно нам самим показалось очень интересным!

Благодарим за отзыв!
Рады, что вы указали положительные стороны в работе, но похоже, что для Вас они связаны только с удобным расположением офиса.
Если говорить предметно - Вы указали в отзыве, что проработали в Компании от 3 до 5 лет, выходит вы столько лет терпели и держали в себе злобу на доход, организованность, отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства?
Все же возникает вопрос, почему вы не заявили о том, что Вы не довольны раньше? Рынок труда огромен, можно менять работодателей ежемесячно. Каждый сотрудник компании написать заявление об увольнении и перейти на рынок труда в поисках лучших условий.
Несколько слов об статусе КГ ЕРМАК: мы являемся аккредитованной IT-компанией и предоставляем отсрочку от призыва.
Доход - высокий, выше рынка в случае выполнения и перевыполнения плана. Менеджер, ведущий специалист отдела продаж - продает. Если не продает - получает только окладную часть, без премий, на которые у нас некоторые менеджеры приобретают себе недвижимость, премии достойные.
Организованность - постоянная и контролируется руководителями разных уровней, самоорганизованность - ответственность каждого сотрудника.
Отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства - позитивное, в рамках организации среднего бизнеса, какой является Консалтинговая группа "ЕРМАК" со штатом более 500 сотрудников по всей России. Уважение сотрудников друг к другу - важная часть корпоративной культуры. В КГ ЕРМАК ко всем обращаются на "Вы" вне зависимости от возраста и занимаемой должности.
Мы очень гордимся нашим офисом в Нижнем Новгороде, там есть не только место для парковки, наличие кухни, места для обеда, оплаты больничного, но и прекрасный, отзывчивый коллектив, сотрудники, которые и составляют КГ ЕРМАК. Готовые поделиться опытом и прийти на помощь, настоящие товарищи и успешные профессионалы своего дела, которыми мы гордимся!

Благодарим вас за похвалу и подробный отзыв!
Уровень заработной платы менеджера по продажам складывается из двух частей:
1. Окладной, не изменой;
2. Премиальной, в зависимости от результатов работы и выполнения плана.
На начальном этапе работы, во время испытательного срока сотруднику платят и оклад и премию. На время испытательного срока предлагается выполнить минимальный объем плана, так как мы все понимаем - сотрудник еще учится в корпоративном СДО и только получает все необходимые знания. После испытательного срока - сотрудник уже более опытен, ему открываются больше возможностей по получению дохода. Кроме этого, в компании практикуется дополнительные премии от отдела корпоративной культуры, всем, кто хочет дополнительно заработать - предлагается такая возможность. Работать в компании легко и приятно: здесь учат, всячески помогают и позволяют зарабатывать без "потолка".

Благодарим за Ваш отзыв о Компании "ЕРМАК"!
Очень приятно, что вы положительно оценили коллектив, дружелюбную обстановку в офисе, удобное рабочее время с индивидуальным графиком и деятельность корпоративной культуры.
Наши руководители на постоянной основе работают над улучшением собственных процессов и взаимоотношением со своим коллективом совместно с бизнес-тренером. Уверен, что ваше предложение насчет организации корпоративного обеда найдет свой отклик в отделе Корпоративной культуры и обязательно будет реализовано!