Отзывы сотрудников о компании UNIQLO

Все полностью белое
Работа в выходные и праздники оплачивалась по 2 ставке Была достаточно высокая нагрузка и много переработок.

Хороший молодой коллектив, отзывчивое руководство, отсутствие материальной ответственности К сожалению, нет возможности карьерного продвижения для сотрудников неполной занятости

совместимость учебы и работы повысить рабочую ставку по зп

Возможность карьерного роста, политика компании, дружный коллектив, ДМС, своевременные выплаты, небольшая оплата питания (для постоянных сотрудников), в позднее время - развоз сотрудников за счёт компании Зарплата могла быть немного выше, зоны отдыха по сути стул и стол, слишком частая сменяемость директоров

Удобные комнаты для персонала. Планирование работы сотрудников склада.

Свобода в выборе рабочего графика, руководство, которые слушает и слышит, премии, корпоративная культура Оплата труда, место для отдыха

Уважительное отношение, готовность помочь и научить Возможности для карьерного роста

Хороший коллектив, возможность выбирать удобный для себя график, возможность карьерного роста. В целом всё хорошо, мне работа нравилась, можно было бы увеличить почасовую ставку

Нравится сам бренд, понравилось общее собеседование Проводить обучение и тренинги не только для продавцов, но и для работников склада, т.к. они выходят в зал и покупатели задают им вопросы

Дружный коллектив, прозрачность условий. Возможность карьерного роста. Конкурентная з/п для подобной должности. Адаптация японских ценностей под русский менталитет.

Свобода в выборе графика, лучший в мире коллектив, возможность роста
Общаясь с другими работниками массмаркетов, было очевидно, что Юникло лучшие
До сих пор все скучаем Возможно, было бы круто увеличить зп

Международная компания с достойными условиями труда и реальной возможностью карьерного роста Несколько подстроить японские стандарты работы и ведения бизнеса под российский рынок

Оплата труда вовремя
Есть понимание в диалоге, идут на встречу Прислушиваться к жалобам сотрудников на руководство
Количество часов для работы
Поставить на место менеджеров

Своевременные выплаты, хорошее отношение Общение между сотрудниками, возможность менять график

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность к сотрудникам, отзывчивость некоторые моменты в системе обучения

свобода в выборе рабочего графика компетентность руководства

Много точек где можно работать. Все сбалансировано в плане работы и задач Более гибкий график. Дико то, что сотрудникам надо убираться в зале до открытия.

Стабильность и хорошее отношение , дружный коллектив, который всегда поможет и научит Процесс повышения , личное собеседование и менеджером или директором

Карьерный рост, система оценки работы сотрудников, коллектив Индексация заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность Донесение информации до сотрудников

График, зп , возможность карьерного роста, коллектив единомышленников, развитие внутри компании. Спасибо за лучшие 5 лет в жизни. Коммуникацию между отделами

Стабильная ЗП. Оплата выше средней а сегменте. Отсутствие личных продаж. Возможность перевода из магазина в магазин при необходимости. Зону отдыха. Скидочную систему для сотрудников.

Мне очень понравился график работы, он удобный, а также отпуск. Я договорился об этом с руководителем. Было бы лучше договориться с коллегами об обмене отпуском.

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, переработки оплачиваются. Время труда и отдыха сбалансированы Хотелось бы выйти на фултайм без ожидания освобождения вакантного местечка )

Свобода в выборе рабочего графика, понятная система грейдов, четкая программа по обучению сотрудников. Увеличить почасовую ставку з/п, исключить поощрение "любимчиков".

Лояльное отношение Все по ТК РФ Хорошие условия труда Доплата за переработки Возможность роста Меньше предвзятости в повышении сотрудников

Адекватное отношение между всеми сотрудниками,руководство всегда шло навстречу.Достойная зарплата для ритейла.Несмотря на нагрузку рабочий день проходил приятно и весело.Обязательный перерыв в 12 часов между ночными и дневными сменами,чтобы люди могли отдохнуть.Все четко,структурировано и организованно Поднять уровень оплаты

Организованность, слаженность командной работы, четко расставленные задачи, уважительное отношение друг к другу Ставка в час чуть побольше и всё шикарно

Выбор рабочего графика
Возможность карьерного роста
Адекватное руководство
Бонусы от компании Заработную плату
Мероприятия для сотрудников

• компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках и покупателях - понимаешь это, когда начинаешь сравнивать с другими ритейл-компаниями. причем и с позиции работника, и с позиции покупателя
• коллектив - один из самых лучших аспектов в работе. очень много молодых ребят, в том числе тех, кто занимает достаточно хорошую должность. со всеми можно выстроить хорошие, дружеские отношения.
да, бывают исключения, но они есть везде
• отличные возможности карьерного роста:
- если вам нравится работа и вы выполняете ее качественно (приходите не для того, чтобы просто быстренько отработать, а понимаете, что от качества вашей работы зависят другие люди - сотрудники, покупатели)
- если понимаете, принимаете и соблюдаете стандарты компании (а это японская компания, соответственно, философия - основа всего), поскольку именно они помогают поддерживать уровень обслуживания и работы в магазинах по всему миру практически на одном уровне
- если быстро обучаетесь, осваиваете новые навыки и изъявляете желание развиваться в компании
• юникло - это активная работа в режиме многозадачности (даже на самом начальном этапе), поэтому это подходит не всем. меня это абсолютно устраивало
• из очевидного:
- официальное трудоустройство.
после оформления - недельное обучение с другими сотрудниками. сразу начинаете работать в магазине, где ваш тренер рассказывает и показывает то, что вам необходимо знать для понимания основных принципов работы.
- дмс от работодателя / оплачиваемый больничный
- оплачиваемый отпуск 28 дней
- з/п - ТОЛЬКО НАРАБОТАННЫЕ ЧАСЫ. нет личных продаж и процента от них.
хорошая система бонусных выплат - компания стимулирует сотрудников
- несколько видов занятости и возможность подстраивать график под учебу/другую работу
- корпоративная скидка
- такси для поздних смен
- время, выделяемое на перерыв, зависит от длительности смены. НО самое главное, что в сравнении с другими компаниями (этого же сегмента) именно в юникло больше всего времени выделено на перерыв.
проработать перерыв нельзя - отправляют отдыхать
• четкость во всех аспектах работы - опять же, стандарты компании. не нужно гадать, что и как сделать, поскольку практически все нюансы уже продуманы за вас
• ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ система коммуникации между сотрудниками - здесь все на «равных» (опять же, не без исключений, но это больше вопрос личного восприятия, чем требований компании или другого сотрудника).
независимо от возраста и должности - общение на «ты».
система фидбеков, в которой твоя позиция относительно других сотрудников не имеет значения - обратную связь может дать сотрудник как более старшей, так и более младшей должности
• отношение сотрудников (и компании в целом) к внешнему виду магазина - чистота, порядок в торговом зале и примерочной, выкладка и сложка товара (цветовой ряд, размерный ряд - наклейки с размерами на вещах и обозначения размеров на вешалках, чтобы не приходилось все перерывать), соблюдение всех стандартов - лишнее свидетельство хорошего и уважительного отношения к продукции, покупателям и сотрудникам.
опять же, в сравнении с другими брендами, где сотрудники даже не могут поднять вещь (а то и кучу вещей), упавшую на пыльный, грязный пол, когда проходят мимо
• хорошая зона для отдыха сотрудников - конечно, размер помещения и убранство зависят от доступной площади, но даже в самых маленьких комнатушках стараются сделать пригодное для отдыха и перекуса место
на самом деле, можно бесконечно перечислять плюсы, которые я выделила для себя в работе в компании, поскольку очень прикипела к команде юникло. • очевидно, что это работа с людьми.
причем контактировать с большим количеством покупателей необходимо ежедневно.
люди бывают разные - от понимающих, вежливых и учтивых, до грубиянов, которые считают, что сотрудники - всего лишь обслуживающий персонал, и сумасшедших людей, которые действительно немного не в себе.
поэтому, иногда эмоционально устаешь больше, чем физически. но адекватных и вежливых людей все равно больше
• как я уже упомянула в плюсах - это работа не для всех. очень много активной работы, которая, несомненно, может сказаться на вашем самочувствии. я работала по 40 часов в неделю, поэтому после работы не особо хотелось заниматься домашними (и прочими) делами.
помимо этого - достаточно широкий спектр должностных обязанностей - легкая уборка торгового зала и служебных помещений перед открытием (для утренних смен), работа на складе, работа на кассе, работа в торговом зале, работа в примерочной - очень редко сотрудника ставят делать что-то одно, все чередуется.
многим это может не понравиться (но меня, опять же, все абсолютно устраивало)
• что касается коллектива - есть сотрудники, которые очень плохо и грубо взаимодействуют с коллегами.
но таких мало. и это, очевидно, вина того человека, который позволяет себе такое поведение по отношению к другим