Отзывы сотрудников о компании Softline

В данной компании я получила массу полезных навыков, есть отличная возможность погрузиться в процессы it. Узнать и понять по какому принципу строится инфраструктура малых и больших предприятий. Работа с большим объемом данных, много продуктов, неограниченная возможность реализации проектов- скучать не приходится, вызовы которые ставишь сам себе, если готов. Потребуется терпение и труд для достижения поставленных целей, если они амбициозные;) в период моей работы в компании, у меня были мега крутые наставники, интересные задачи, классный процесс взаимодействия между подразделениями, меня окружали просто хорошие люди, в не зависимости от должности и положения. Все очень отзывчивые и готовы подсказать, помочь и направить. Есть момент бюрократии , в крупных компаниях без этого ни как)) Мотивацию, расчет премиальных при увольнении, раз уж сотрудник выполнил план раньше завершения фин. года.больше обратной связи от hr отдела.

Лучший работодатель! Конечно зависит от отдела к отделу, но это самая уютная и адекватная компания на рынке. Возможностей для роста и «перетекания» из отдела в отдел масса, при условии если ты работаешь, живой, активный и узнаваемый. Оплата труда по низу рынка. Рост доходов тяжелый. Не всегда понятны KPI для карьерного роста.

Классные бизнес команды, очень профессиональные. Возможность работать в гибридном формате. Сильные ЦК по персоналу (подбор, C&B, корпоративный университет, кадры), помогающие эффективной работе. - Оплату труда - хотя бы в рынке.
- Нагрузку и функционал на данной роли.
- Реализация проектов от задач и потребностей каждого управления, в первую очередь, а уже во вторую общих проектов по компании. Сейчас немного наоборот.

Баланс личной жизни / работы сохранен, не смотря на сильную загрузку на некоторых проектах. Гибкое начало дня. Отличная организация работы, вне зависимости от того работаешь ты в офисе или дома. Процессы налажены, изменения если и происходят, то постепенно, с минимум стресса для сотрудников. Проработать систему грейдов для сотрудников, которые работают больше года.

Отличная компания для старта карьеры, приятный офис в хорошем месте. Коллектив замечательный, со многими коллегами подружились и продолжаем общение, хотя уже все разберись кто куда по ит рынку. Одним словом - кузница кадров. ЗП чуть ниже рынка для такой компании.

Работа в саll-центре компании Insoft - удаленная, что удобно. Коллеги поддерживают, начальство понимающее. График гибкий, бонусы хорошие. Есть карьерный рост. Общение ограничено, но есть мессенджеры. Работа требует усилий, но стоит того. Сосредоточенность - залог успеха. иногда бывают довольно загруженные дни, как и на любой другой работе.

Белая зарплата и своевременные выплаты.
Комфортный офис.
Чай, кофе, завтраки предоставлены в свободном доступе.
Приятный коллектив.
ДМС, скидки на технику. Хотелось бы более открытый контакт с HR.
Трудновато расти и переходить на другие позиции.

Корпоративный университет
Люди в штате, на аутстафф
Нормальную оргтехнику дают для работы
Большие возможности для карьерного роста.
Есть скидки у партнеров Индексацию в соответствии с реальным темпами инфляции, это должно происходить ежедневно!

Организованность всех процессов и обеспеченность документами Условия для отдыха и тимбилдинга

Крупная и широко известная компания, лидер IT индустрии. Надеюсь, что опыт работы в этой компании мне поможет при смене работодателя. Улучшить систему льгот и привилегий для сотрудников, по факту я лично кроме голого оклада по договору никаких бонусов не получал.

График, расположение офиса, условия труда, возможность увеличения дохода Возможность поставки кулера в офис, организация рабочего места, хранение личных вещей сотрудников

Расположение офиса. Масштаб и известность компании. Потенциальные возможности самореализации. Компания работает не как единый механизм, а как разрозненые колонии организмов, которые, конкурируя между собой пытаются пробиться к самому вкусному. В связи с этим отношения между большинством сотрудников натянутые, атмосфера постоянного напряжения.
Буквально с первой недели я понял, что не готов находиться в офисе ни секунды дольше необходимого.

Возможность делать продукты для РФ, аккредитация, масштабы компании, устойчивость, перспективы Добавить возможность работать удаленно и индексировать зарплаты хоть раз в полгода. Даже в крупных компаниях сложно держать зарплату на уровне инфляции и это печально(

Стабильный бизнес, где хочется работать, большое количество возможно для профессионального роста Выплата премий раньше, чем оно сейчас есть

Поддержка ТОП-менеджмента, неиссякаемый оптимизм и вера в результат. Офис, ремонт ему не помешает

Руководство не дергает по пустякам, отпуск и больничный оплачивается, дмс кривое, но оно есть. Необходима индексация зп (25000 до вычета-это копейки)
Нет карьерного роста совсем
Возможности доп заработка нет

Да норм, в целом все. Только при увольнении (проблемы бизнес-юнита не связанные с зоной моей персональной ответсвенности) hr сильно пытались не выплатить компенсацию. Компенсацию я выбил, но осадочек остался. Нежность к людям, которые выходят из компании. Чтобы избежать подобный отзывов. И был полный восторг

Сейчас большой кадровый голод, удалось этим воспользоваться и заскочить в Softline с моим минимальным опытом в продажах, но зато с профильным образованием (окончил Информационные системы и технологии), чему я очень рад. Прекрасные условия для работников: много скидок у партнеров, ДМС со стомой. И компетенции можно круто подтянуть здесь. Регулярную индексацию ЗП ввести.

Свобода в выборе рабочего графика, местоположение рядом с домом Карьерный рост, оплата труда

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, удаленный формат работы Мотивация сотрудников, описание и стандартизация рабочих процессов, убрать излишнюю бюрократизированность

Офис, большой коллектив, бренд. Удобное расположение. Отзывчевые коллеги. Не саммый инновационный стек технологий. Нет возможностей карьерного роста. На момент моего сотрудничества был введен мараторий на повышение заработной платы.

Руководство всегда идёт на встречу по организации рабочего пространства, графика. Очень дружный коллектив. Офис. На сегодняшний день очень устарелый офис

Свобода в выборе графика
Заработная плата на уровне рынка
Отличные отношение с коллективом и руководителем В целом улучшить можно вливание в деятельность, но с моей должностью вряд ли возможно

Разнообразие выполняемых работ, множество объектов, лояльное отношение руководства Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, выполнение достигнутых договорённостей, соц. поддержка Оценка бэк- офиса в индивидуальном порядке по сотрудникам

Возможность познакомиться с передовыми продуктами на рынке. Ненормированный график. Прозрачность системы премирования, соблюдение обязательств по выплате премии

Отличная система управления проектами.
Грамотный и дружный коллектив. Оценку рисков при взятии обязательств, коррелирующую с системой мотивации менеджеров.

Перспективы роста, оборудованное рабочее место, нормированный рабочий день, установленный перерыв + вне рабочее время — конкретно вне рабочее время, отношение руководства, ответственный подход к адаптации новых сотрудников Даже придраться не к чему. Ну разве что добавить больше спокойствия в работу.

Удобное общение в мессенджерах
Коллектив самой разной категории от 18 до 50+
Простота выполнения поставленных задач - работа оператором «не пыльная» В первую очередь обьективно заметно, что работодатель, на ответственные должности по типу: адаптологов, супервайзеров,бухгалте
ров - набирает безответственных сотрудников, с малым опытом, которые разваливают большинство проектов своей дезинформацией.
Больше всего нужно поменять отношение к сотрудникам,постоянные проблемы с выплатами, «кормят» обещаниями,постоянно оттягивают решение проблемы на следующий день,сотрудник в прямом смысле должен бороться за свою зарплату и прочие выплаты,очень грустно

Мой рабочий график - удаленный. Отличное руководство, которое всегда озадачено не тем сколько я сижу у компьютера, а тем как выполняются задачи и их сроки. Больше работать с зарплатными проектами. Насколько понимаю, практически нет практики индексации, что в наше время очень важно.