Scarlett

2,5
25 отзывов
О компании
Оплата труда
2,2
Начальство
1,9
Рабочее место
3,7
Коллектив
2,7
Карьерный рост
1,9
Рекомендуют для трудоустройства
0 0

0 человек рекомендуют работу в компании.

0 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

25 человек воздержалось.

Фото Scarlett

Предложить фото

Отзывы о Scarlett

Сортировать:

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: 10 лет работы в компании, без единого отгула и больничного, в январе месяце пришлось не доработать несколько дней моей матери, по причине тяжелой болезни отца, пришла за зпи её с оскорблениеми выставили не заплатив и копейки . Теперь она с умирающим человеком на руках и без денег! Пусть все будет хорошо у этого человека на которого она трудиласьК и не дай Бог ему испытать такого унижения!

Отзыв полезен? 0 0

продакт

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: +Хороший ремонт офиса (по крайней мере, той части, где проводят собеседования))

+шикарный вид из окна на Москву реку и живописный мост))))

+сокращения уже были в 2014

Что можно улучшить: - Проблемы с парковкой (и пробками)

- Стресс собеседование

Премии не платят с 2014г. Остались те, кто не попал под сокращение и у кого изначально был «хороший фикс», что позволяет пересидеть «смутные времена».

Одна и та же вакансия обновляется через месяц и висит в течении полугода.

Отклики не читают месяцами.

Топ-менежмент практикует на кандидатах стресс собеседование, чтобы сбить цену.

Если вы заняли в пустой переговорной место лицом к двери, после чего 2ой раз пришел HR и попросил вас пересесть на противоположную сторону спиной к входу - готовьтесь – будет жесть.

Основное мета сообщение «мы тут, эта, Эппл, а вы к нам «с улицы пришли» в немытых ботинках, и фигня это все, что у вас тут понаписано в резюме»)))

Собеседуют вдвоем, задают вопросы одновременно, перебивают, намеренно передергивают все ваши ответы в отрицательную сторону. Делают обобщения о предыдущих работах и работодателях на основе установок «Так не бывает»/«хорошим сотрудникам зарплату всегда платят»/ «работодатель всегда прав» и тп ))). Хочется спросить, почему они своим «хорошим» сотрудникам в тоже самое время премии не платят? ))

Одним словом, keep calm и не ведитесь на негатив, потому как топ менеджер может легко на вас сорваться и покричать, несмотря на то, что сама же вас перед этим говном и поливала. Работа нужна вам, а у топ менеджеров итак все «будет хорошо».

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Если очень постараться, то здесь можно вырасти

Что можно улучшить: С началом кризиса компания поувольняла всех кого можно! Начали с уборщиц и продолжили убирать сотрудников из всех остальных отделов. При мне уволили сотрудников отдела рекламы, практически всех. В маркетинге тоже были сокращения. И в продажах, и в финансовом отделе. И даже сократили службу HR- кадровика, который не один год работал на этом месте. Никого не пожалели. Посчитались только со своими любимчиками, а они есть в каждом отделе. В компании очень развито панибратство. Как писали в других отзывах, зарплата серая, белая часть очень маленькая. Добираться до офиса крайне неудобно. Работы дают немерено, не разбираясь особо, относится она к тебе или нет. За два года работы мне так и не повысили ЗП, хотя у меня провальных ошибок не было и начальница была довольна. Никому не советую работать в этом месте- сама техника плохая, потребитель уже потерял к ней доверие; условия работы далеко не идеальные; коллектив очень шумный и веселый, но за глаза многое про тебя расскажет негативное. Если вы все же решитесь работать здесь, тогда будьте готовы подружиться и стать настоящими друзьями со своим начальником- в противном случае продвижения вы не увидите.

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Я работал в регионе. Отвечал за работу с дистрибъюторами и ключевыми клиентами. Хороший опыт и постоянное обучение. Каждые три месяца тренинг. И не фигня какая нибудь - а действительну нужные и интересные тренинги.

Что можно улучшить: Большим сюрпризом стала серая зарплата. Получал её как перевод вестерн юнион. На собеседовании никто про это не говорил. Официалка была 15 тыс. Когда случился кризис всех заставили написать заявление о работе на пол ставки. Обещали, что это только для снижения налогов в трудный год. Но вся сумма будет так же отправляться переводом. По факту, компенсацию авто отменили. Телефон отменили. Уменьшили окладную часть в два раза и перенесли вторую часть в бонесы за выполнение плана. планы тупо завысили в 2 раза. На мой вопрос, как его выполнить, если на складе товара столько нет - послали нахрен. Итого с 60 тыс моя зарплата упала до 30.

Московский начальник попросила сделать СВОТ анализ. Я думал их реально интересует положение дел на рынке. Сделал как есть. Оказывается нужно было рассказать, что всё хорошо.

Выступил на региональном митинге. После чего мне предложили поискать другую работу. С такой то "новой зарплатой" я и сам уже начал искать. Никого в компании не интересует, что происходит в полях. И это очень странно.

Был тут у своего лучшего дистриба. Говорят, что ничего в политике компании не поменялось, только продажи ниже плинтуса.

Когда начался кризис 2008, то половину московского офиса уволили за 1 неделю, прямо перед самым новым годом.

В общем компания не без проблем. Но где их нет.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Вышестоящая начальница супер!

Девочки хорошие

Что можно улучшить: Оооо... Ну тут я сейчас разгуляюсь!

Удаленность от метро: когда едешь обратно всегда пробки. Приходиться стоять по три часа.

Вас полностью промоют на счет Вашей личной жизни. Узнают просто все!

Начальница, которой подчинилась непосредственно я была просто ужасная!!! Она постоянно орала, сидим в одном кабинете, а она постоянно звонила на телефон, через каждые 5 минут, она не пускала на обед, всегда заставляла задерживаться! Я не передам сколько я пережила! Нет, профессионал она очень даже хороший, не к чем придраться, но если ты профессионал, то передавай свои знания следующему поколению не нервничая и не свирепея на других! Знаете, если Вы повёрнуты на числах, очень внимательны, то возможно и стоит идти в бухгалтерию , только не туда! Я такого начальника никому не пожелаю.

Отзыв полезен? 0 0

в отдел продаж

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: 1) Тесты. Много тестов. Для кого-то может это и "-", ну а я порадовалась возможности проверить свои собственные знания в совершенно противоположных областях.

2) Доброжелательное отношение начальника отдела. Свободное общение. Адекватные вопросы на предмет понимания личности соискателя, основных предпочтений по обязанностям и условиям труда. Рассматривают человека - как индивидуальность, а не как винтик в общей системе, заботятся о хорошей обстановке в коллективе!

3) Приятный офис. Обстановка не отвлекает от собеседования.

4) Удобный график работы (возможно с 8.30 до 17 с обедом).

Если бы не средний уровень заработной платы, серая зарплата и отсутствие продвижения по карьерной лестнице, пошла бы не раздумывая.

Что можно улучшить: 1) Условия компании: серая заработная плата (большая часть в конверте), следовательно нет никаких гарантий; в ДМС не входит стоматолог.

2) HR немного надменен и сравнивает свой опыт поиска работы с опытом соискателя. Личных вопросов много, но с другой стороны что еще должно интересовать HR-ра, она же не знает нюансов самой профессии. Пытается понять соискателя (основные недостатки, достоинства, требования, предпочтения).

3) Общее время собеседования 2,5 часа. Из них минут 30 ждала либо HR-ра, либо начальника отдела.

4) Неудобное место расположение офиса.(Хотя есть корпоративный транспорт, но на него я не попала. Чтобы уехать обратно, прождала маршрутку минут 15-20).

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Ни одного

Что можно улучшить: Полным словом идиоты, начиная с акционеров вплоть до комдиректора. Бизнес рухнет, ничего менять не хотят. Все сидят и ждут у моря погоды. З/п черная, в конверте- прошлый век. Трусы, жадные. Личная жизнь сотрудника больше интересует , ежели опыт и знания. Не тратьте время и нервы. Загружают по мелочам. Кто и какую должность занимает- не понятно.

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: не нашла

Что можно улучшить: Парковаться негде, серый офис, один очень медленный лифт. Выдали сначала большую анкету, потом сотрудник отдела персонала провела обычное собеседование, без излишних вопросов (как писали в некоторых отзывах), все очень профессионально. Далее попросили подождать в другом помещении , чтобы попробовать сразу провести следующее собеседование , но по истечении 5-ти минут она вышла и сказала, что вроде бы вакансия была открыта по уходу девушки в декретный отпуск, а теперь вроде бы та и не беременна....Такого отказа я еще не получала:)

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Я узнала по википедии когда была Пуническая война (264-241 до н.э) между Римом и Карфагеном))))

Что можно улучшить: Пришло стандартное приглашение от hh.ru. Я перезвонила HR-менеджеру Диане Б., чтобы договориться о времени собеседования. Она мне предложила приехать в пятницу, я сказала, что не могу. Она мне: а почему? Я- не будет в Москве. Она- да? А куда вы поедете?

Без комментариев. Подтверждает отзывы писавших здесь людей. Такое ощущение, что HR-бабки, сидящие на лавке и щелкающие семечки.

Может и компания неплохая, но hr всю картину испортила. На собеседование не поехала.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Правильная компания, которая добилась немалых успехов в развитии своего бренда. В компании проработал более двух лет и могу сказать, что эта одна из лучших компаний где мне приходилось работать. В данной компании я вырос как профессионал и моя рыночная капитализация повысилась. Хотя до компании Scarlett я имел 10-ти летний опыт в своей профессии. Посмотрите, что все люди, которые пишут отрицательные отзывы, они не работали в данной компании, а всего лишь проходили собеседование, которое скорей всего не прошли. А после этого по своей глупости и обиде они начинают писать не совсем правдивую информацию о том, как дискомфортно было проходить собеседование.

Что можно улучшить: Серая заработная плата.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: нет

Что можно улучшить: Долго и неудобно добираться. Офис компании обшарпанный, видно, что на всём экономят. Не тратьте своё время зря на эту забегаловку. ЗП серая, в конверте, каменный век. На персонале экономят, будете там рабом. Долгое собеседование ни о чём с заполнением дурацких анкет. HR -ры так ковыряются во всей вашей биографии, что создаётся ощущение, как будто вы проходите собеседование в Сколково на засекреченный объект. Профессиональный опыт их не интересует. Основная задача сбить зп и доказать, что вам, такому дураку, вообще-то очень повезло и вы должны хотеть бесплатно работать в таком прекрасном месте. В общем и техника их дерьмо и компания такая же. Назвал бы их Гавань отчаяния, только, если вы совсем потеряли надежду найти работу, то вам туда. Как говориться, оставь надежду всяк сюда входящий))).

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Осталось очень немного положительных впечатлений.

Что можно улучшить: Поразили очень непрофессиональные hr-ы! Одна из руководителей кадрами пару раз просто забыла, что пригласила меня на собеседование. Свалила всю вину на подчинённых, якобы они забыли отменить встречу. Я всё же попала на собеседование. Мне долго пиарили компанию, но когда сказали о зарплате в конверте, всё очарование прошло вмиг. И смутил явно не демократический стиль управления. Зачем-то среди требований нужен был английский, хотя в реальности для деятельности он не нужен. Модная фишка российских компаний, которые изображают из себя иностранные холдинги.

Отзыв полезен? 0 0

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: побывала в пару-тройке компаний (в том числе и западных). Система отбора похожая. Ничего нового не увидела. Тесты тоже проходила. Анкета удивила, да. Не привычно немного. Личные вопросы были, но немного. В пределах. А потом меня это даже как-то приятно удивило. Все таки не запчасть подбирают, а человека же. Я вот тоже спрашивала, а какой характер руководителя, какой коллектив. Не знаю. Меня, если честно, это наоборот настроило положительно к компании. Офис красивый. Отдел персонала сидит на одном этаже, остальные на другом. Эйчары доброжелательные, надо сказать. Опять же негатива не увидела. Офис далековато от метро. Это да. Однако, есть корпоративный транспорт. Требования высокие. Надеюсь, что подтяну и еще одну попытку сделаю. Не знаю, для меня это челендж.

Что можно улучшить: далековато от метро

Отзыв полезен? 0 1

менеджер по работе с клиентами

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: расположение офиса

Что можно улучшить: очень много личных вопросов,а что у вас,а где,а почему,соглашусь с отзывами на счет квалификации,что-то кроме личной жизни интересно? может сразу с анализами приходить)удачи в поиках сотрудников,не пошла бы даже если взяли бы сразу,ичар Ирина-это омг или так сейчас обучают кадровиков? не тратьте время господа.

Отзыв полезен? 0 0

Директор по закупкам

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Их нет! Все, что пишут, на 100% правда.

Что можно улучшить: Отдел по подбору персонала - это что-то нечто )))) Дебильные тесты: нарисуй человечка (которые дают детям, ощущение, что у руководителя отдела персонала не все в порядке с головой), ни одного вопроса по skills and abilities, интересует только личная жизнь; дебильный тест на компьютере, типа "расшифруйте слово, либо косметическое средство, либо лекарство. В Каком году была пуническая война?" - Бред полнейший, тест лажовый - не показывает аналитические навыки, логическое и пространственное мышление; нагло врут по поводу зарплаты, говорят готовы обсуждать, а по факту обманывают. Официальная зарплата очень низкая. Данная компания в момент кризиса очень многим сотрудникам сократила оклады до официального уровня - итог 80% уволилось. Бабский отдел, одни крысы, так и ждут как бы новичка выжить. Уроды одним словом!

Отзыв полезен? 0 0

КАМ

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Положительных впечатлений нет. Все отрицательные отзывы на 100% правда, проверено на своем опыте.

Что можно улучшить: Не тратьте свое время на собеседования (оно у них не одно). Месяцами их соискатели проходят, толку нет. Устроиться можно через знакомых. Через отдел кадров попасть в компанию не реально. Не знаю, кого они ищут, что их интересует только личная жизнь соискателя, а трудовой опыт даже не смотрят.

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: укороченный график работы с 9 до 17.

корпоративный транспорт.

в целом, привлекательный соц.пакет.

большинство сотрудников - классные ребята.

Что можно улучшить: А я как раз и есть карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считала себя выше и умнее других, как говорится в предыдущем отзыве Виктории:-)))) хаха))открыла себя с новой стороны))

В целом о компании не могу отозваться слишком негативно. Корпоративная культура развита. Самый главный минус, который просматривается во всех отделах - ты под колпаком. Если Вы мечтаете о самостоятельности и принятии решений - это не в Скарлетт... моя позиция не предполагала этого, но я сужу со слов моих коллег. В принципе, никто не заинтересован в вашем развитии, здесь нужны удобные сотрудники, может, конечно и во всех компаниях так.... Периодически всем повышают зарплату на пару тысяч, чтобы не было причины говорить, что сотрудников не поощряют. Если Вы хотите повышения - Вас тут же будут обрабатывать директор по персоналу, ваш непосредственный руководитель. Вас будут тактично опускать, и у Вас сложится впечатление, что вы ничтожество и та позиция, которую Вы занимаете и та зарплата, которую Вы получаете, - надо принимать как манну небесную.

Вся работа, в основном, в Outlooke и Excel. Система не очень чётко отработана, все ставят в копию всех, иногда даже не по делу. Бесконечные переписки, звонки и выяснения кто и что должен. Инструкции не прописаны. Свою инструкцию я писала себе сама.

Я работала в международном отделе. Девочки, которые там остались работать ( а их осталось немного, массовое увольнение по собственному - как вам???) - отличные, умнички, даже не знаю, какие слова подобрать. Они выполняют гигантский объём работы при таких условиях и обстановке....Обстановка и атмосфера - это отдельная эпопея...Все дело в руководителе - Кем Татьяне Викторовне. Как профессионал - она, конечно, бесспорно хороша. Работает как вол, как робот, не знаю, как люди это выдерживают... Но вот человеческие качества - увы...Уж каким надо быть руководителем, чтобы тебя ненавидел весь отдел...В целом все чинно-мирно, если смотреть со стороны, но по осени-весне у руководителя начинаются заскоки, когда она поедом всех кушает. Начинает рыть всё и вся, находит косяки, которым срок - месяц и более и просит тебя по ним отчитываться, некоторые - октровенно притянуты за уши. И бывает такое, что ты вместо работы сидишь и пишешь весь день объяснительные. Задавать вопросы по работе нельзя - как же так, ты некомпетентный сотрудник, не спрашивай меня, решай сама. Решаешь сама, не спрашиваешь - да как ты посмела решать без моего ведома...Не угодишь короче. А ещё есть такое развлечение - гнобить своих сотрудников... Она так и говорит - я ж играюсь, гноблю, но ту грань, когда человек хочет уволиться - никогда не переступаю....нет комментариев...

Сейчас ситуация в отделе такова - 1 человек ( я ) уволилась, ещё 2 менеджера сломя голову убежали в другие отделы, 2 менеджера собираются уволиться. Это из 7 человек. Приняли на работу только 1 менеджера... Думаю, это говорит о многом...Когда руководителя нет - все работают как пчелки, весело и дружно, выполняют гораздо больше работы. Когда начальник в офисе - все дружно пьют валерианку и сидят ниже травы, тише воды...

Вобщем, если у вас броня, вы абсолютно непробиваемый человек - может быть вы и сможете работать в этом отделе, но на данный момент ситуация такова...делайте выводы сами...это не субъективное мнение, это мнение группы людей (всего отдела).

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Прекрасные девушки из международного отдела!

Что можно улучшить: Может мне не повезло с отделом, но у меня сложились наиужасные впечатления о своих коллегах. Невоспитанные менеджеры, которые хамят напропалую, карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считает себя выше и умнее всех, хотя не представляет из себя ровным счетом ничего. Абсолютное неуважение отдела персонала: Случился у меня спор с начальником о том, как делать работу. Я - человек молодой, неопытный, поэтому решила посоветоваться с психологом (она же занимается развитием и адаптацией персонала), как мне поступить. Разговор должен был остаться между нами (так обещал психолог), однако на следующий же день руководитель подошел ко мне и начал возмущаться, почему я сказала то-то и то-то и как я смею так думать.

В общем - бежала из компании сломя голову, проработав 9 месяцев и ничуть не жалею.

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: После общения с отделом персонала их не вижу,может быть после общения с потенциальным руководителем они бы и появились.

Что можно улучшить: Слишком много уровней собеседования,это не белая иностранная фирма,чтобы устраивать многоступенчатый конкурс на рядовые позиции.Очень много отвлеченных вопросов,не относящихся к работе.Общение с отделом персонала надо бы свести к минимуму,хотелось бы обсуждать обязанности и опыт с компетентным человеком,непосредственным руководителем.Так и человека нужного быстрее найдут.Претенциозное мнение отдела персонала отсеивает много реально подходящих людей.К сожалению,это беда не только Scarlett.Отделу персонала нужно же показать видимость работы и то,что они не просто протирают штаны.

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Их нет

Что можно улучшить: Дурацкие тесты из серии "Когда была первая пуническая война". Много интимных вопросов на грани фола. Даже не близкие друзья не всегда задают такие вопросы. Осталось мерзкое впечатление.

Отзыв полезен? 1 0

Компания осуществляет представительскую торгово-закупочную деятельность в России, включая и региональную и является одним из флагманов российского бизнеса в сфере производства и продажи малой бытовой техники для дома под торговой маркой SCARLETT.

Похожие компании