Отзывы сотрудников о компании Мариллион

разнообразные отрасли Клиентов, высококлассная работа методологов повысить автоматизацию и квалификацию руководства (партнеров)

Хороший условия работы. Приятные бонусы: золотая карта от Райфа, ДМС. Прозрачная карьерная лестница. Возможность посетить разные города страны за счет большого количество командировок разной длительности.

На рынке аудиторских компаний одни из лучших условий, особенно по зп (больше чем в BIG4) Критический замечаний нет

Молодой коллектив и куча интересной работы Возможность работать с почасовой оплатой

Коллектив, интересные проекты Заработная плата, воможности для роста

На мой взгляд, ключевые плюсы работы в компании — это дружный коллектив и конкурентоспособная заработная плата. Из плюсов также можно еще отметить возможность быстрого карьерного роста, реализацию собственных амбиций, ДМС, оформление по ТК с первого дня работы, все абсолютно белое. Время от времени есть достаточно большая загруженность, переработки, но это дает возможность попробовать себя в аудите проектов из разных сфер.

Комфортные условия труда, возможность удаленной работы, офис в приятном бизнес-квартале. Есть возможность разбивать оплачиваемые отпуска на небольшое количество дней (удобно спланировать мини-отпуск на 3-4 дня). Отзывчивые коллеги, дружный коллектив, современные корпоративные традиции. Повысить уровень зарплаты для 2-3 летней выслуге на должности, чтобы был ощутим рост и мотивация.

Хороший уровень дохода, если говорить о Тольятти. Удобный офис, ДМС. Интересные проекты. Дружный коллектив. Часто нагрузка не соответствует грейду, старшие сотрудники вешают на младших свои обязанности. Между сотрудниками одной должности совершенно разная нагрузка, что напрямую зависит от личных взаимоотношений.

Я работаю в компании 11 лет и еще ни разу не пожалела о том, что в свое время приняла приглашение пройти собеседование. Я прошла путь от ассистента до старшего менеджера за короткий путь, здесь мне дали возможность развиваться и расти по карьерной лестнице в ускоренном режиме. До сих пор в компании есть практика (а сейчас уже целая программа) по развитию компетенций сотрудников за 2 года вместо 3-х.
Главный плюс — это коллектив, причем, не только те, с кем мы работаем сейчас. Теплые отношения сохранились и с теми, с кем мы раньше были коллегами, с кем-то сейчас даже дружим.
Очень здорово, что в компании есть профессионалы своего дела, равняясь на которых, развиваешься не только в рабочем плане, но и «прокачиваешь» и личные качества. Для меня крайне важно, что у нас любой сотрудник является неотъемлемой частью команды. Компания инвестирует время и силы для обучения сотрудников различных уровней: от начальных позиций до менеджеров. Ежегодно проводятся тренинги, и эта практика остается неизменной до сих пор, начиная с моего прихода в компанию в 2012 году.
Конечно, как и на любой работе (и в частности, в аудите), есть переработки, которые связаны с сезонностью работы: январь-май – «высокий» сезон загрузки. Но мы относимся к этому лояльно и понимаем свою ответственность.
Есть ежегодные премии и прозрачная система карьерного роста. То есть, у каждого сотрудника, имеется возможность не только научиться многому уже в первый год работы, но и постоянно расти как профессионально, так и материально. Я бы очень хотела, чтобы количество замечательных людей, которые работают в нашей компании, только увеличивалось. Я очень жду мотивированных и желающих обучаться, развиваться в сфере аудита и надеюсь, что нас будет все больше и больше

Я работаю в отделе аудита в «Мариллион» уже 3 года. Нравится коллектив и сами проекты. Коллеги — профессионалы своего дела, внимательные. Если я чего-то не знаю, мне всегда готовы помочь или сориентировать, где это можно узнать. Ежегодно проводятся тренинги по повышению квалификации, новым стандартам и изменениям в законодательстве. Коллектив дружный, недавно ходили на мастер-класс по приготовлению и дегустации коктейлей, отлично повеселились.
Из недостатков - достаточно динамичный график работы, много разных проектов, приходится прилагать усилия, чтобы найти время на фитнес и личные дела.
Но все это компенсируется ежегодной индексацией зарплаты и бонусами на основании годовой оценки сотрудника и по результатам работы. А еще в компании отличные возможности карьерного роста. Есть хороший соцпакет. Меня в целом все устраивает, задачи и зарплата растут быстро, здесь только самому надо успевать учиться новому.

Хороший коллектив, позицив Нанять больше сотрудников

Возможность работать удаленно, прекрасный коллектив, уютный офис, возможность развития, ежегодное повышение и премии, интересные проекты Хотелось бы, чтобы компания компенсировала учебу

Лояльные руководители, невероятный опыт, очень сплоченный коллектив, хорошие премии, дмс со стоматологией, корпоративные мероприятия, компенсация повысить оплату труда на высоких позициях, за выслугу лет ввести бы доп выплаты))

В компании есть возможность выбирать условия работы (дом или офис), офис расположен в центре. Средний возраст в коллективе 20-30 лет. Есть возможность расти и развиваться самостоятельно, доступны корпоративные ресурсы. Очень много разных интересных проектов (в основном международных), в которых можно принять участие. Можно приобрести бесценный опыт, работая с профессионалами своего дела. Заработная плата всегда приходит вовремя, все официально, есть ДМС со стоматологией. Расширить корпоративные привилегии для сотрудников, повышая мотивацию и лояльное отношение к компании. Привлекать к внутренним проектам, помогая развивать другие виды компетенций.

- Комфортный офис
- Гибридный формат работы
- Официальное трудоустройство и белая заработная плата - Заработная плата значительно ниже рынка
- Большая нагрузка и постоянные переработки

Почти полная удаленка, хороший коллектив, разноплановые задачи Коммуникация между сотрудниками, распределение задач, график работы

Прозрачная система карьерного роста, возможность профессионального обучения Распределение нагрузки, объективность при оценке эффективности

Удобное расположение, гибридный формат работы( дом + офис), оборудованная зона столовой, ДМС Нанять на позиции директоров департаментов компетентных, рассудительных сотрудников, которые уважают и принимают ценности компании; поднять уровень зарплаты до конкурентноспособной( как написано на главной странице компании); создать возможности для карьерного роста; улучшить рекрутинг

гибридный график, неплохой офис не занижать достоинства сотрудников

Отличный коллектив, интересные проекты, своевременная оплата труда Soft skills отдельных руководителей

Удобное местоположение, отличный коллектив, доп. отпуск, возможность карьерного роста, оплата питания, гибридный режим работы, корпоративы Соблюдение Work-life balance, сокращение переработок и нагрузки на сотрудников, увеличение зп, моральное поощрение сотрудников.
Если хотите строить карьеру, место отличное, опыта и знаний точно наберетесь. Если есть и другие ценности в жизни, то лучше задуматься

Готовность прийти на помощь в трудных рабочих моментах,всегда можно посоветоваться со старшими коллегами Отношение к сотрудникам. Отсутствие двойных стандартов.

Прозрачный карьерный рост, фидбек от начальства, возможности для развития Заработная плата, менторство, возможности для обучения

Расположение, белая зарплата, местами хороший коллектив. Офис с хорошим ремонтом, своей кухней, где можно поесть и пообщаться. Отношение к сотрудникам со стороны непосредственно руководства: управляющего партнёра, HR директора, партнёров.

Профессиональная команда, налажены бизнес-процессы, отдел бухгалтерского учёта поделён на команды, которые возглавляются старшими консультантами. Старшие консультанты подчиняются менеджерам. Каждые полгода проходит аттестация, по результатам которой специалист продвигается на следующий Грейд, остаётся на месте или увольняется Нанять больше 1с специалистов

Очень классный и дружелюбный коллектив.
Приятный офис на Арме с кофе и чаем.
Возможность работать удалённо. Заработная плата ниже рынка.
В части вопросов, находящихся за рамками основной деятельности компании, руководство не очень компетентно.
Отсутствие описания каких-либо внутренних процессов, методология отсутствует как таковая.
Периодически встречается микроменеджмент.

Молодой и приятный коллектив, коммуникация между сотрудниками, плюс минус адекватная обратная связь по итогам работы (проекта).
Большим плюсом является возможность удалённой работы. Сам офис в пешей близости от метро.
Премии по итогам работы, плюс есть некие бонусы за переработки в виде надбавки и доп.дней отпуска. Возможно оплату труда

Близость к транспортным развязкам;
Дружный коллектив;
Современный офис в стильном кластере;
Близкое расположение к точкам притяжения молодежи Сетевую инфраструктуру;
Внутреннюю жизнь

Хорошее обучение. Единственное светлое пятно в компании. Перестроить корпоративную систему ценностей в организации. Младших сотрудников не считают за «боевую единицу». Руководство оставляет желать лучшего.

Гибкость и понимание
Возможность удаленной работы
Хороший коллектив
Достойный оклад выше чем на рынке Специфика отрасли ломает ворк лайф Баланс

Очень дружный коллектив, хорошее руководство, прекрасная атмосфера и условия труда Не рыночные зп.,частые переработки