Отзывы сотрудников о компании HUAWEI
Data scientist
Инженер по приемке объектов связи
Отзыв сотрудника
HR менеджер
Отзыв сотрудника
Много свободы в том, как Вам достигать Ваших целей.
Лучший в мире коллектив, помощь и поддержка от лучших профессионалов на все 1000000%! Отличная открытая атмосфера.
Премию в итоге так и не выплатили, мои компромиссные предложения не помогли.
Вывод: если Вы уверены, что готовы к испытаниям, то здесь Вы получите богатый опыт.
Инженер по информационным технологиям
Улучшить условия для карьерного роста;
Сделать больший вклад в развитие своих сотрудников;
Сделать ДМС.
Frontend-разработчик
Плюсы:
+ Неплохой, довольно свежий офис. Близость к центру.
+ Есть ДМС.
+ Прекрасный русский коллектив, руководители, многие из которых действительно стремятся научить новому и помочь, если необходимо. Несмотря на отсутствие опыта, мне все равно выдавали очень много интересных сложных задач, при этом не навешивая гигантской ответственности.
+ Продуктовая разработка и интересные задачи: у нас был rnd проект, поэтому часто приходилось изучать / писать что-то новое. Сложные таски субъективно для меня являются плюсом, т.к. позволили очень быстро вырасти, как специалисту.
+ Довольно неплохие условия для Senior разработчиков, как мне говорили сами эти разработчики, с поправкой на отсутствие удаленки и зп чуть ниже рынка.
+ Классное предварительное обучение. Проект был очень тесно связан с узкой темой, связанной с геометрией, поэтому нас обязали пройти обучение. Его проводили сеньоры, с которыми мы после работали. После обучения нам предложили самим выбрать команду в которой нам надо будет работать (буквально выбор бэкенда или фронтенда).
+ Респектабельный опыт. Все-таки, год опыта в HUAWEI на последующих собесах, звучали перспективно. Компания не безызвестная, множество работодателей заинтересовано взять работников отсюда. А самое главное, что компания международная, она довольно известна за границей. Если вы понимаете о чем я)))
Минусы:
- Полная неразбериха с китайским руководством.
Во-первых, здесь используют так называемое "горизонтальное" руководство. Якобы решения в компании не могут приниматься одним человеком. По факту же, это дает только отсутствие ответственности у каждого в "горизонтали", при этом с разнящимися требованиями к нижестоящим сотрудникам. Также это дает так называемый "круг китайцев", когда необходимо узнать информацию, тебя отправляют к китайцу#1, он сообщает тебе, что конкретно этим он не занимается, этим занимается китаец#2, который аналогично отправляет тебя к китайцу#3, а тот к китайцу#1. На удивление, по рассказам сеньоров, этот "круг" встречается довольно часто.
Во-вторых, это руководство любит ставить неожиданные задачи и нереалистичные сроки к ним. К примеру: в середине активной разработки, заставить переписать бэкенд с Go на Java. Добавить undo/redo за месяц. Переписать большинство REST запросов, когда приложение уже на этапе тестирования у пользователей. Перечислять можно долго, остановимся на этом.
Из всего вышеперечисленного возникает очень много конфликтов между русским и китайским руководством, при чем обстановка накалялась линейно на протяжении уже долгого времени. Когда я уходил, уже становилось конкретно некомфортно от всего этого.
- Отсутствие карьерного роста (что послужило главной причиной моего увольнения). Если вкратце, то никого из пришедших со мной за год не повысили, за исключением одного парня, ему повысили зп до 62к..., про грейды молчу. Конкретно в моей ситуации, за мое повышение топило все русское руководство, но китайцы просто не подписывали повышение, постоянно придумывая новые правила, почему они не могут этого сделать. При чем было это максимально противно, с помощью постоянных рассказов, что нам повысят зп уже летом -› нет в сентябре -› нет ну год надо доработать до ноября и там вместе с грейдом повысим -› полтора года до марта, там повысим. При этом те самые 62к оказались тем самым повышением).
- Отсутствие техники. На удивление, компания, которая производит технику, не могла выдать нам ноутбуки полгода. При том, когда выдала, ноутбуков Huawei было 2 штуки))))
Мне например выдали ThinkPad 18 года, который был весь в qr-кодах, как от бананов. Как я выяснил потом, эти qr-коды, клеят, в техническом центре при поломке... У одного парня был hp 2013 года. Когда мы попросили выдать нам наушники, нам выдали детские JBL со скином человека-паука))). Не знаю, не хотели ли нам выдавать нормальную технику или ее реально не было, скорее всего правда где-то по середине.
- Нет удаленки. Официально она запрещена. Нам можно было взять один день удаленки в неделю, по секрету от руководства.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Data Scientist
Инженер-проектировщик
Продуманность заданий на выполнение.
Старший инженер поддержки транспортной сети
Старший инженер
Офис на Смоленской.
Рост: Сложно получить повышение, плановое выполнение труда, результативность завязана на количестве PR
Отзыв сотрудника
Хороший коллектив
Очень хороший ДМС
Различные мероприятия, наличие клубов по интересам
Отзыв сотрудника
Специалист по операционной деятельности и развитию фирменных магазинов (Фирменная розница)
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
HR-специалист
Ассистент инженера
Отзыв сотрудника
Principal Engineer
Научный консультант
Промоутер
Отзыв сотрудника
С удовольствием вернулся бы в компанию в будущем!
Инженер
Директор проекта
Ведущий инженер
Отзыв сотрудника
2) Возможность для ученых публиковать патенты, при этом достаточно подготовить лишь презентацию с кратким описанием. Всю остальную канцелярскую работу сделает Хуавей.
3) Работа в дружной команде топовых экспертов мирового уровня как из индустрии и бизнес-сообществ, так и из академической научной среды.
4) Уникальная возможность командировок в Китай, совместной очной работе с коллегами из штаб-квартиры и туризма по выходным: необыкновенные природные заповедники и красоты, культовые мегаполисы, гостеприимные и приветливые люди.
5) Рабочий язык английский.
6) Богатый набор финансовых компенсаций и бонусов, плюс страховка.
7) Прекрасно выстроенная и эффективно работающая ИТ инфраструктура, позволяющая объединять усилия и экспертизу специалистов со всего мира для совместной работы.
8) Бесплатные курсы китайского языка, возможность открыть богатую и многогранную китайскую культуру и историю со своими яркими традиционными праздничными мероприятиями.
9) Крутые, просторные и светлые офисы со всем необходимым оборудованием: кухня с кофе машинками, фитнес и т.п.
Работа в Хуавей это не только эффективное профессиональное развитие как hard так и soft скилов в международной компании мирового уровня с офисами в РФ, но и настоящий культурный опыт, который приносит радость и понимание уникальной истории и традиций Китая.
→ Но зато есть возможность проверить свои навыки работы under pressure и развить устойчивость к стрессу, что всегда даст возможность для роста и улучшения производительности.
2) Как следствие п1 происходит периодическая смена приоритетов и направлений работы, без привязки к ранее достигнутым результатам. Т.е. даже очень крутые результаты работы вдруг оказываются ненужными.
→ Но зато есть возможность попробовать себя в новых областях.
3) Отсутствие удалёнки и гибрида.
→ Кстати, не для всех сотрудников это минус, многим удобно работать в офисе.
Game operation expert
Часто задаваемые вопросы о работе в компании HUAWEI
Рекомендуют ли сотрудники компанию HUAWEI для трудоустройства?
73.6% сотрудников рекомендуют компанию HUAWEI для трудоустройства, на основании 352 оценок.
Какая оплата труда в компании HUAWEI?
Сотрудники компании HUAWEI оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 352 оценок.
Как сотрудники HUAWEI оценивают руководство компании?
Сотрудники компании HUAWEI оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 352 оценок.
Как сотрудники HUAWEI оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании HUAWEI оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 352 оценок.
Компания Huawei – один из ведущих мировых поставщиков инфокоммуникационных решений. Одна треть населения планеты использует наши продукты и решения более чем в 140 странах мира. Huawei работает на российском рынке с 1997 года и имеет офисы в 11 городах страны.
Информация о HUAWEI
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Телекоммуникации, связь