Dr. Loder (Доктор Лодер)

2,8
194 отзыва
О компании
Оплата труда
2,7
Начальство
2,6
Рабочее место
3,2
Коллектив
3,0
Карьерный рост
2,7
Рекомендуют для трудоустройства
8 32

8 человек рекомендуют работу в компании.

32 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.

154 человека воздержалось.

Фото Dr. Loder

Предложить фото

Отзывы о Dr. Loder

Сортировать:

Персональный тренер

Работал в компании 1-2 года Одинцово
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюс нет никаких

Что можно улучшить: Задерживают зарплату на месяц иногда дольше. Депремируют, хотя премий нет. Нет белого оформления, вся работа по серым схемам. При увольнении не выплачивают зарплату. Уволить могут одним днем если задаёшь много вопросов, таких например: когда выплатят зарплату за позапрошлый месяц.

Отзыв полезен? 2 0

Руководитель финансового департамента

Попытка трудоустройства Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Не увидел

Что можно улучшить: Вакансия Финансовый менеджер. " Вы приглашены".
> Компания совершенно не заботится о кандидатах.
4 собеседования:
1. С Сотрудником по подбору персонала в компании
На котором было заполнение анкеты, вопросы-ответы, удовлетворенные запросы о рекомендательных письмах.
После него: обзвон моих коллег и предыдущих работодателей с просьбой дать рекомендации.
Передача резюме в СБ и по словам получение положительного ответа.
2. С собственником компании и его заместителем. (5-7 минут...знакомство).
3. Второе интервью с собственникам компании и его заместителем (более детальное интервью, но в принципе общие вопросы).
4. Общение с финансовым директором, которая нарезала мне задачи на первую неделю.
> Пройдя все собеседования и проверки пригласили выйти через неделю.
> Я собрал документы с прошедшей работы и уволился.
> В четверг при выходе на работу меня пригласили на полиграф, поясняя что это топ-позиция
Был удивлен что этого не было сделано раньше , но согласился.
> Было стресс-интервью, с приглашенным специалистом, около 10 минут, на котором я в основном молчал. Говорил специалист.
Как таковой функции полиграфа - не было, хотя аппарат стоял на столе и я просил приступить к делу. Мы оба были корректны, но мне отказали в прохождении процедуры полиграфа.
Итог: Мне не перезванивают в четверг (день выхода на работу), в пятницу.
> В понедельник я уже набираю
Поясняю на всякий случай,что я уволился, все Ваши высокие стороны сказали выходить - а теперь я в подвешенном состоянии и без работы.
Мне было сказано что у неё нет информации. И что рассмотрение кандидатов отложено на 2 недели.
> Вечером того же дня мне приходит письмо от Dr. Loder.
«Добрый день. К сожалению, по результатам собеседования, мы не готовы предложить Вам данную позицию, сделав выбор в пользу другого кандидата. От лица компании Dr. Loder выражаю признательность за проявленный интерес к вакансии и потраченное время и желаю Вам удачи в дальнейших поисках работы»
Такова жизнь)

Отзыв полезен? 8 1

Менеджер

Работал в компании Одинцово
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Смеетесь????? Ни одного!!!

Что можно улучшить: Только смена руководства способна поменять эту сеть!
За любую провинность сажают на детектор ! Запугивают персонал! Орут на собраниях! Угрожают! Относятся как к рабам ! Зарплата черная! 20тр у всех! Остальное бонусы, за которые нужно пахать и днем и ночью ! И , которые вы не дождетесь при увольнении!
Текучка бешеная! По 10 сбежавших из этого ада в день! Коллектив никакой, все сплетники и стукачи, но это политика компании- закладывать друг друга! Выходных нет! Я серьезно!!! Их нет почти вообще! все время приказывают выйти на подмену! Бесплатно!!!! Последнюю неделю нужно дожимать план и ты там живешь! План 1.7-2 млн, который фиг сделаешь! И останешься с голым окладом! Клиенты бегут Из этого , где вечно воняет, ничего не работает, рваные полотенца и душевые в грибке и недовольный персонал! А почему он недовольный ?) да потому сто работой нагружают так, что даже в туалет некогда сходить , да еще и орут по вотсапу какой ты что нифига не успеваешь !!! Такого ада ни где нет , поверьте! Если вы хотите лишиться свободы за 20 тр в месяц -Велком!!!вас упекут по полной! Повторяю- за 20 тр в месяц!!!!

Отзыв полезен? 11 1

Рекрутинг

Попытка трудоустройства Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Я до плюсов не дошла))

Что можно улучшить: Решила попробоваться на вакансию в подбор кадров. Смущать меня начал еще офис) Реально балаган! Люди какие-то снуют, на ресепшене нет никого...ладно. Дали анкету заполнить, чтобы пройти конкурсный!отбор! Ну ок...вопросы о паспортных данных, о полиграфе, родственниках. В итоге собеседование. Сидит какой-то молодняк с надменными лицами
Ждала когда мадам закончит со мной собеседоваться, чтобы не тратить на это фуфуфу время свое.
Надеюсь, клубы у них лучше, чем рабочий офис))

Отзыв полезен? 6 0

Должность не указана

Работал в компании Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: НЕТ!!!!!!

Что можно улучшить: Компания просто ужасная! Творят что хотят, увольняют одним днем. НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ! Т.е. работаешь абсолютно бесплатно. Не довольны твоей работой значит зп не получишь. Где такое видано, не слыханная наглость. Творят что хотят! Своим враньем заманивают на работу, обещают золотые горы. А по итогу бесплатно работаешь!

Отзыв полезен? 6 0

Должность не указана

Работает в компании Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Хороший коллектив, приятная атмосфера для работы, можно бесплатно заниматься в фитнес клубе премиум класса, работы много, но она хорошо оплачивается

Что можно улучшить: Не понимаю откуда настолько плохие отзывы...если люди не справляются с объемом работы, это уже их проблемы. Единственный минус который можно выделить это задержка зп бывает на неделю, но она не каждый месяц и выплачивается а это главное

Отзыв полезен? 2 9

Сервис-менеджер

Работает в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: удобный график, официальное трудоустройство, белая з/п. Возможность бесплатно тренироваться в фитнес-клубе премиум класса

Что можно улучшить: Большой объем работы, поток информации

Отзыв полезен? 1 14

Должность не указана

Работал в компании меньше года Одинцово, Сколково, Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсов в работе нет. Если их искать, то просто выдумывать.

Что можно улучшить: Зарплату платят с задержками, не в полном объеме по трудовой не оформляют сплошной обман. Открываем вакансии на hh и видим, что в компанию, только в один клуб, требуется 11 сотрудников. 11 вакансий открыты в клуб! Огромная текучка кадров, на рецепции постоянно новые лица, которые просто не успевают вникнуть в суть работы и увольняются спустя месяц-два работы. Отдел по работе с клиентами - проходной двор, сотрудники меняются, за квартал не найдешь уже ни одного знакомого лица. Внутри клуба, когда разговоры заходят об организации работы, внутреннем состоянии работников, начальстве - все плюются, хвалят клуб только его руководители их подхалимы, которые надеяться таким образом выслужится. Что самое интересное, их тоже увольняют. Никакого белого оформления, никаких выплат в пенсионный, в налоговую, отпускные, больничные - забудьте про это. Гибкий график? Он гибкий только потому что вас могут вызвать среди ночи на замену в любой клуб сети. Сегодня работаете в Сколково, завтра подменяете на Белорусской. без премиальных, за обычную ставку, еще получите штраф и вас уволят без выплаты. Сомневаетесь? Да посмотрите уже телевидение сняло сюжет про это. Нужна проверка налоговой и трудовой инспекции

Отзыв полезен? 12 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года Москва Одинцово
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Их просто нет!!! Причём это не зависит от того на какую вакансию вы претендуете: тренер, администратор, бармен, официант, менеджер по продажам.......
Что вы получите в реальности : абсолютно ХАМСКОЕ отношение!! Генеральный директор- орет хамит не здоровается с сотрудниками - но видеть вы его будите редко.
Теперь по конкретике: если вы менеджер по продажам то:
-Вам поставят дикий план!!! От 1.млн 400т до 2 х млн в месяц! Не сделаете получите свой белый оклад -25 и рублей. При том ни потока входящих ни толп клиентов как вы понимаете нет ( ибо клубы полное ...) плюс особенно в Москве дикая конкуренция.
Начальство на все ваши предложения и претензии скажет не нравится - вон дверь причём при увольнении Вам не заплатят "премиальную часть" .
Я понимаю что когда ищешь работу а тут приглашение из вроде крутого клуба плюс фитнесс на халяву и зп вроде ничего обещают....НО Я ВАС ЗАКЛИНАНАЮ!!!!!! лучше в мак дак!!!! Да совсем забыл про чудесный график с плавающими выходными и не возможностью взять 2 вых подряд. Если у вас ещё остались сомнения посмотрите сколько вакансий открыто у dr loser на hh !!!
У Нормальной кампании не будет ТАКОЙ текучки кадров... в заключении ещё раз
НИ В КОЕМ Случае не идите туда ни как клиент ни как работник- это ад , пожалейте себя!!!

Что можно улучшить:

Отзыв полезен? 13 1

Персональный тренер

Работал в компании Одинцово
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Большие возможности для занятий, если вы спортсмен. Новое оборудование, хорошие масштабы.

Что можно улучшить: Понять отношение к персоналу. Сейчас в клубе к сотрудникам относятся как к мусору. Воруют зарплату, выплачивают не полностью. Нет белого трудоустройства, люди работают в тени. Никакой помощи в оформлении. Задерживают зарплату. Хамят, на любую претензию отвечают: ты знаешь где выход, увольняйся. Нет никаких скидок для сотрудников, на дежурных часах запрещено проведение персональных занятий, запрещено пользоваться телефонами, как связываться с клиентами не понятно. Система штрафов, штрафуют за все подряд, нужно выполнять план по штрафам. Самый большой минус, официально не трудоустраивают, зарплату задерживают и выплачивают не в полном объёме. При недовольстве указывают на дверь.

Отзыв полезен? 15 2

Должность не указана

Работал в компании Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Отсутвуют!!!!! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!

Что можно улучшить: Отвратительная подпольная компания! Проработала там две недели, ни оформления ни денег в итоге. Кормили завтраками что вот вот оформят и ничего! Не идите пожалуйста туда работать, говорят что белая контора. Но они даже не оформляют. Просто ужас!!!!!!!!!!!! Начальство эмоционально не стабильное, которой важно только показать свою значимость. Разговаривает с людьми с высока. Не понятно по каким причинам решила что она особенная. А в итоге не воспитанная истеричка ругающаяся матом, с короной на голове, которой не важно ничего кроме как показать себя. Работала все две недели не поднимая головы, старалась и пыталась принести результат. НО это не возможно с таким отношение к людям. Отвратительная контора! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!

Отзыв полезен? 21 1

Электрик

Работал в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Мой муж проработал там две недели. Каждый день обещали оформить по трудовой, не оформили, заставляли выходить в выходные работать. Обещали денег. Потом он пообщался с сотрудниками, там рассказали о том что когда две девчонки попросили выдать зарплату их просто избили сотрудники службы охраны. Мне вот интересно. Не имея постоянного нормального штата они просто прогорят. Когда все сменяются раз в несколько месяцев о какой ответственности за дело может идти речь? А в прочем все к тому и идет. физическое состояние клубов внутри таково, что скоро на посетителей потолки рухнут и их электричеством в бассейне убьет.

Что можно улучшить: Дальше кто-то сядет, а кто-то разориться.

Отзыв полезен? 21 0

Должность не указана

Работал в компании Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Сотрудники, благодаря которым конторка все еще работает...

Что можно улучшить: Главное зло этой сети, это директор - недалекий человек, по хамски относящийся к сотрудникам, а инженерный состав вообще ни во что не ставит, потому что вообще не имеет о технических проблемах ни малейшего представления!!! Он считает, что все делается само, не контролирует работу подрядчиков, а те лепят что попало, а потом ищут крайних. Любит подхолимов а толковых, образованных, говорящих правду в глаза сразу подж увольнение. Набрал кучу молодняка с понтами, которые подсиживают всех порядочных толковых сотрудников. При пожаре в прачечной на Белорусской, уволили менеджера по КЛИНИНГУ.... Клуб скоро развалится, потому что основа основ - техническое оснащение не поддерживается на должном уровне, потому что людей обманывают по зарплате и на оснащение и инструмент не выделяют средства. Жадность, алчность не приведут ваш клуб ни к чему хорошему.

Отзыв полезен? 25 3

Должность не указана

Работал в компании меньше года Одинцово
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсов нет вообще,одни минусы!!!!

Что можно улучшить: Я проработала в компании полгода и убежала оттуда в ужасе.При трудоустройстве менеджеры вводят в заблуждение людей,рассказывая как у них тут все идеально.Потом начинаются наезды в прямом смысле этого слова,с премией обманывают,чтоб получить премию в размере 1500 тыс руб,ты должен делать работу которая не входит в твои прямые обязанности,администраторы(молодые девушки) относятся с нескрываемым отвращением к персоналу,я согласна с отзывами других,они не умеют работать с людьми,и пока там работают такие люди,порядка там не будет никогда.Сотрудников ниже по статусу администратора,ждут одни насмешки,унижения и сплошной обман.Я врагу бы не посоветовала работать в Dr.LODER.

Отзыв полезен? 18 1

Должность не указана

Работал в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет и не будет,пока в начальстве одни не пойми кто

Что можно улучшить: Я думал,что все негативные отзывы это преувеличение,но я могу подписаться под каждым из негативных отзывов о dr.loder. Приходя на собеседование ты думаешь, что как здесь круто и все премиум класса! Но проработав немного ты понимаешь,что работа здесь-это полный ******!!! Уважение к сотрудникам 0,привилегий 0... в начале месяца видишь один график,но в итоге куча переработок! Ты подумаешь,что нужно помочь клубу и тебя за это поблагодарят (может даже премией), но в итоге всем плевать,а тебя ещё и виноватым сделают и оштрафуют за что-нибудь! О девушках-"начальницах" хочется отдельно сказать..!!! Они не понимают как работать с людьми, не понимают,что делать с работой! Зато думают,что они очень важные и умные! В одном слове,при написании,они делают по 3 ошибки! Пока в клубе такие "начальники",там будет полная разруха! НИКОГДА не идите туда работать,если вам конечно не нравятся унижения,обман и тупые люди!

Отзыв полезен? 37 5

Администратор

Попытка трудоустройства Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Пригласили на собеседование, вежливый сотрудник по подбору персонала, позиция администратор в ночь

Что можно улучшить: приехал на собеседование на белорусскую, народу много на собеседование, заполнил анкету, пригласили к сотруднику по подбору персонала , пообщался с ней, все в порядке, после чего она сказала, что мне нужно еще пройти собеседование у какой то девушки в самом клубе, попрощался, пошел в клуб. После 15 минут ожидания, пришла за мной уже в клубе эта девушка в общем сел с ней пообщаться, рассказываю о себе, а ей звонят, меня не слушает, после того когда она поговорила по телефону, спросила есть ли у меня еще вопросы, с не особо довольным видом как будто я раб с плантации. Я спросил насчет зарплаты, бонусов, на что она нехотя ответила что то непонятное насчет качаться бесплатно через пол года, потом снова есть еще вопросы? на что я ответил нет, а у вас? она тоже сказала нет, хотя обо мне ничего не узнала. В общем в итоге сказала позвонят на следующий день. Я сам позвонил первой девушке, спросил взяли меня или нет? на что она ответила -вы не стажировке еще? я сказал -нет. она -ну я вам перезвоню, так и не перезвонила. В общем неделю звонил сам, говорят на рассмотрении и все, вам перезвонят. Что там смотреть не понятно, если бы я не звонил, они бы и не позвонили как я понял. Абсолютное не уважение, я тратил время и деньги чтоб до них доехать, а они отказать даже вежливо не могут, кормят завтраками типа народу много выбирают. Я человек общительный чтоб было понятно работаю долгое время в продажах, приехал в костюме на собеседование, по каким критериям отбор не понятно. не советую тратить время на эту шарагу

Отзыв полезен? 25 0

Ассистент генерального директора

Попытка трудоустройства Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Красивый офис.

Что можно улучшить: Приехала на собеседование на ассистента ген.дира. Собеседование было назначено на 15:00, я приехала за десять минут до назначенного срока. Просидела в приемной 40!!! Минут, читая при этом нелестные отзывы об этой компании. Когда у добродушного мальчика на рецепции спросила когда будет ужа собеседование, я тут ужа пол часа сижу, он мне ответил мол что у HR сейчас идет презентация(!!!). Возникает вопрос, ЗАЧЕМ НАЗНАЧАТЬ собеседование на время, когда ты знаешь, что ты будешь занят?! Общалась Hr-ом . К сожалению, после всех прочитанных отзывов, я не стало дожидаться собеседования и уехала на другую встречу. Впечатление испорчено ( особенно после того как прочитала отзывы).

Отзыв полезен? 24 1

Бармен

Работал в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Питание для сотрудников ресторана бесплатное, и то , что останется от бизнес ланча !

Что можно улучшить: Люди, не советую эту сеть клубов! На повелетской черти что! Я бывший сотрудник ресторана, во время сделал ноги! Управляющий ресторана ****, директор того хуже, По человечески относиться к сотрудникам не могут и не хотят!! выплачивать деньги , не то что бы во-время а хотя бы выплачивать не собираются! На собеседование некая ( менеджер по подбору) говорит что ищут бармена с зарплатой в 30 штук, что график с 11 до 11, на самом деле и с 8:30 заставляют работать и с 10 и с 11 , на час два задержался - не оплачивают, опоздал - куча объяснительных, по любому поводу пишешь эти объяснительные ! Стажеровка 2-3 дня, после этого дают в руки поднос и бегаешь как официант! Работаешь в зале и за баром и рассчитываеш гостей и бегаешь в кассу одновременно! Нету слаженной работы , что бы каждый работал по своим обязанностям! Чаевых 200-300 рублей в день! Управляющая клуба любит задавать вопросы и давать распоряжения не имея представления о ресторанном бизнесе ничего, вообщем что бы себя показать ! Не снял гость верхнюю одежду и зашёл в ресторан - ты виноват, с тебя штраф! Выручки маленькие , чаевых нет, генеральный - истеричка , были случаи доходило до рукоприкладства , по мимо личных оскорблений! Зарплату не платят месяцами а то и вовсе, я до сих пор жду! Отвечать мне не хотят! Делайте вывод друзья, я как смог так предостерёг!

Отзыв полезен? 26 3

Техник

Работает в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Зарплата белая, платят вовремя. Оформление официальная, трудовой договор на руках. При оформлении никаких проволочек. Работа сменная. Бесплатное посещение центра. Коллектив хороший. Отношение к тебе соразмерно твоим отношением к окружающим, я так думаю. Никаких нареканий со стороны руководства, не считая своего косяка. Текучесть есть, в тех службе. Но из за непроффессионализма и халатности самих техников.

Что можно улучшить: Систему бонусов упростить. А то инженеры меняются и некому закрывать бонусную часть з/п. В итоге был случай не оплаты.

Отзыв полезен? 5 38

Должность не указана

Работал в компании Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ МОМЕНТОВ И ПЛЮСОВ НЕТ!

Что можно улучшить: Категорически не рекомендую данную компанию! Пишу отзыв, потому что сам в свое время не ознакомился с отзывами и пошел работать в эту ОТВРАТИТЕЛЬНУЮ компанию. Надеюсь, что сейчас соискатели более внимательные и бдительные, детально изучают компанию, читают отзывы и рекомендации тех, кто уже побывал в этой ужасной конторе. Сразу скажу, что положительные отзывы все заказные и плюсов у компании точно нет! А минусов и нарушений в отношении сотрудников огромное количество! Итак, все по порядку:

1. При оформлении сразу сталкиваешься с 10-ю кругами ада. В отделе кадров сидят очень странные сотрудники. Один из которых редкостный пофигист и молчун-толком ничего не объясняет, на вопросы отвечает неохотно и на отвали, как будто пришли к нему домой и нарушили его покой. Как мне потом сказали, что это начальник отдела кадров. Никогда не видел таких странных руководителей — не контактных и зацикленных на своем внутреннем мире. Вторая дама, очень неприятная особа. Отвечает на отвали, постоянно что-то жует и отпинывает минут на 20-30 людей, ждите, я сейчас буду занята, и ей нравится создавать очереди, которых при оформлении и при увольнении итак огромное количество. При этом создается впечатление при общение с ней, что ты ей что-то должен, общается ужасно неприятно... Хотя отдел кадров должен быть всегда приветлив и открыт, доброжелателен. Но в Доктор Лодер отдел кадров ужасно неприветливый и недоброжелательный. Я даже задумался при оформлении — стоит ли мне идти дальше, если людей так встречают на этом этапе. А самое главное, что подписав все эти бумажки при оформлении спустя несколько часов, трудовой договор мне на руки сразу не отдали и сказали, что звоните, когда его подпишут. На вопрос, когда звонить и когда подпишут, мне так же неохотно ответили, что не знаем. Потом я бегал за своим договором не один месяц и меня постоянно отпинывали по телефону. Хотя я совсем не должен был бегать за своим договором, в нормальных компаниях его выдают сразу на руки согласно ТК РФ. Если уж его нужно было у кого-то подписать, то делается это оперативно, а потом отдел кадров должен звонить сотруднику сам, а не заставлять бегать и постоянно динамить в течении нескольких месяцев. Так что, друзья, если все-таки попали в этот ад — требуйте договор сразу, а то потом концов не найдете с такими непрофессиональными сотрудниками в отделе кадров. Как их там вообще держат!

2. Когда оформился, начал активно работать и очень старался, но чем больше втягивался, тем больше понимал, куда попал.... Несколько раз слышал, как генеральный директор общается с сотрудниками. Это кошмар! Людей за людей он не считает, все дебилы и нули без палочки, ничего не стоящие для компании, он всегда орет и прямым текстом говорит, что все непрофессионалы и компания никого не держит. Павлов легко может оскорбить, наорать, даже перейти на личностные оскорбления, очень нервный, дерганный, такое ощущение, что постоянно под чем-то, очень часто ведет себя неадекватно и асоциально, неподобающе вменяемому человеку, не говоря уже о его должности и статусе.

3. Управляющие клубов — неадекватные курицы, которые не умеют разговаривать грамотно и спокойно, вести правильно диалог, берут пример с директора, постоянно орут, иногда матом, со всеми разговаривают с высока и на пафосе. Хотя сами из себя ничего не представляют. Судя по их русскому языку- не доучились, с клиентами общаться не умеют, как продажники сами нулевые, зато научились жаловаться сразу директору вместо того, чтобы решать вопрос внутри коллектива, обучать коллектив и давать правильные наставления, создавать крепкую и дружную команду. Они не берут на себя ответственность ни за что, зато подставляют очень быстро. Каждая из них претендует на лидирующие позиции, само утверждаясь за счет незащищенных от подстав сотрудников. Директор закрывает глаза на их непрофессионализм, на то, что они даже не пытаются создать команду, а наоборот, являются разрушающей основой компании...

4. В компании есть служба безопасности. Казалось бы — плюс, нет — и здесь большой жирный минус. Два странных человека в данном отделе. Начальник и заместитель. Оба похоже преследуют свои личные интересы, и желая усидеть ровно в Лодере, чтобы не вызвать гнев директора, во всем согласны, к людям также относятся мерзко, толком не здравствуйте, не до свидание, всегда да, нет, разрешите, доложите. Похожи на редкостным тип гнилых ментов или недовояк, которые не могут по-человечески и открыто относиться к людям. Один из них периодически копается в помойках, когда компания что-то теряет, а другой постоянно мнит себя значимой фигурой, ходит очень важный. Видимо сидят проверяют только по базе людей при приеме, периодически копаются в помойках и все докладывают директору, содержательных и глубинных задач нет у данных товарищей. Безопасностью они серьезно не занимаются. При мне увольнялись несколько человек из офиса и были в шоке, никто не сдал карточки пропускные, и у них никто не спросил. А в обходном листе фио службы безопасности вообще нет, видимо их не хотели беспокоить), зачем, безопасность видимо нужна, но не во всем.... Кто видел серьезную службу безопасности в серьёзных компаниях, попав в Лодер, сразу поймут, о чем идет речь в письме про данных товарищей...

5. Атмосфера в компании очень напряженная и нервная, все сотрудники с очень несчастными и удрученными лицами. Видно, что все обращают внимание на ряд негативных факторов в компании и ждут подходящего момента, чтобы быстрее покинуть этот ад.

6. Адаптация для новых сотрудников отсутствует, руководители подразделений сразу сажают сотрудников на вилы попой, чтобы видимо, усидеть самим и не обделаться перед директором, который может опять начать орать и вести себя неадекватно. Сотрудники It-отдела в плане технической адаптацией полные нули. Когда вышел на работу мне не создали ни почту, не настроили комп, ждал я этого два дня. Когда приехали эти мальчики, я был в шоке уровню их технической подготовки, то, что профессионал сделает за 10 минут, они делали больше часа и настроили мне почту некорректно, я сразу сказал, что комп работает плохо, это вообще проигнорировали. При этом должен отметить, что запах от товарища, который мне настраивал комп был ужасный — тухло спертый. Я тогда очень удивился, неужели компания не может взять чистых, опрятных и профессиональных сотрудников в it-отдел, на рынке этих специалистом очень много. Я потом еще не один раз убеждался сталкиваясь по работе с данным отделом, что данный отдел вообще отстающее звено компании, ничего не успевает и ничего не развивает с точки зрения технических мощностей для компании. Во всех серьезных компаниях профессиональные айтишники сразу делают в outlook адресную книгу для удобства пользователей и принимают активное участие в развитии технических процессов. Но похоже начальник этого отдела, вообще не понимает, что такое техническое развитие... В общем в этом блоке компании я тоже был разочарован.

7. Обучения в компании также нет, какие-то девочки работали сначала, читали какие-то бессмысленные тренинги, после которых еще больше людей уволилось, а потом и они пропали.

8. Корпоративная культура и команда напрочь отсутствует, каждый сам за себя, много подстав и нежелания со стороны руководства разобраться в ситуации, помочь решить вопросы, воспитать своих сильных сотрудников.

9. Текучка 100 % — огромные очереди на прием и увольнение, причем желающих уволиться гораздо больше. При этом компания ничего не делает, чтобы люди, если и уходили, то с позитивом, все не то, что уходят, а убегают. Причем, к сожалению, уходят иногда очень умные, образованные и сильные специалисты, которых каким-то ветром занесло в компанию. Я сначала, когда увидел таких людей, то обрадовался, подумал, вот за такими людьми можно идти дальше, скоро все наладится, но потом понял, что такие специалисты точно не останутся в компании, где их не ценят...

10. Казалось бы — в компании есть бонус, после испытательного можно заниматься фитнесом бесплатно. Но какой там заниматься, во-первых, заниматься можно только в не рейтинговое время, а это очень ограниченные часы, во-вторых, после графика в Доктор Лодер заниматься уже не будет сил, график ненормированный у всех подразделений, домой никто вовремя не уходит, руководство считает, что все должны выкладываться на 1000 % и пофигу, что у всех свои дела, семьи, дети. В- третьих, заниматься вы еще не захотите и по причине полной антисанитарии клубах. Я сам, и мои коллеги на тот момент по Лодеру столкнулись с рядом ситуаций. Какой там премиум сегмент, на эконом даже не тянут: На Павелецкой в ресторане тараканы пешком ходят в огромных количествах, иногда попадают в тарелку к клиенту, в бассейнах во всех клубах какая-то слизь непонятная, в прудах и озерах открытых вода чище, тренажеры очень часто непромытые и липкие бывают.

11. Кстати, к вопросу ресторанов в Доктор Лодер. Также, как и все руководство в Доктор Лодер, управляющий периодически орет на своих сотрудников матом, унижает и оскорбляет, не выплачивает деньги и постоянно кидает. Люди месяцами ждут своих денег, пока плешивый черт заплатит им их крохи. Зп официанта говорят на интервью 30 000 р, на самом деле никто этих денег не получает, потому что управляющий постоянно штрафует их за все, что возможно и нельзя. Моя коллега по Лодеру на тот момент ждала своих денег очень долго и даже плакала из-за такого отношения, не выдержала и уволилась, денег ей так и не отдали. Куда трудовая инспекция смотрит!

Пронаблюдав ряд негативных ситуаций в компании не один месяц, я понял, что тоже нужно бежать и искать компанию, где действительно захочешь все свои силы вкладывать в одно общее дело, быть одной дружной командой, параллельно развиваться и быть полезным компании. Я не захотел больше тратить время и силы на контору, которая так мерзко относится к людям, постоянно что-то требует, но при этом ничего не дает в замен: ни грамотной адаптации, ни гибкой системы наставничества, ни доброжелательного отношения, ни теплой атмосферы, ни 100% белой заработной платы, ни грамотной корпоративной культуры, частью которой очень хочется быть.

12. Уволиться оказалось не так-то просто, поскольку компания не соблюдает ТК РФ. Расчет с сотрудником происходит в его последний рабочий день, согласно ТК РФ. Выдается трудовая и производятся все выплаты сотруднику за отработанное время. Так вот, компания Лодер и здесь повела себя некорректно — трудовую книжку выдала, а расчет сказала, что будет позже. Так вот-расчет я свой по белой зп ждал очень долго, чуть больше недели. А полный расчет я не получил вообще, по поводу небелой части я обращался и звонил, все друг на друга переводили стрелы, но никто мне эту часть так и не заплатил. Не было времени разбираться с этой шарашкиной конторой, потому что я уже вышел в другую компанию, которая мне очень нравится. Я уверен, что в этот раз точно выбрал компанию своей мечты. Сам себя не устаю благодарить, что вовремя покинул Доктор Лодер!

Всем добра, любви и удачи! Внимательнее выбирайте компанию, в которую идете работать, поскольку на работе мы проводим 40 часов в неделю и хочется работать на благо компании честно, открыто и искренне, получая такое же отношение в замен, но это не Доктор Лодер точно!

Отзыв полезен? 65 2

Фитнес-клуб, работай и дари здоровье

«Доктор Лодер» - оздоровительное заведение с двухсотлетней историей.  Изначально это лечебное заведение для аристократов, сейчас – спортивный комплекс с новейшим оснащением. В фитнес-клубе размещены тренажерные залы, бокс и танцевальные студии, помещения для аэробики, занятий с беременными и детьми. Тренеры совместно с врачами разрабатывают индивидуальные и коллективные программы тренировок.

Здоровая работа в Dr. Loder

Сотрудникам клуба предоставляется официальное трудоустройство, стабильная зарплата и работа в дружном активном коллективе.

Соискателям предлагаются несколько актуальных вакансий:

  • Менеджеры по работе с клиентами;
  • Менеджеры в отдел продаж;
  • Администратор;
  • Тренеры и инструкторы.

Требования к каждой вакансии и условия трудоустройства есть в отзывах о работе.

Что нужно знать соискателю для успешного будущего?

Полезными будут сведения о размере и сроках выдачи зарплаты, графике работы и социальных гарантиях. Достоверные ответы от сотрудников можно найти в отзывах о работодателе.

Соискателю проще получить информацию о конфликтах и спорных моментах в коллективе клуба Dr. Loder из отзывов сотрудников. Комментарии оставляют нынешние и бывшие работники, они не заинтересованы в рекламе, а рассказывают о работе правдиво и откровенно.

Похожие компании