Отзывы сотрудников о компании Международный концерн ДорХан

регулярные выплаты, выбор свободного графика работы, доплата за переработку

повысить оплату труда, уменьшить количество инвентаризации ТМЦ

Зарплата вовремя, удобный график работы. Больше положительного ничего сказать не могу.

Условия труда для сотрудников, поменять средний руководящий состав

Работал в городе Воронеж инженером-конструкторов. Завод находится на окрайне города. Есть служебный транспорт.
Не напряжная работа. Всё элементарно. Начальник отдела всегда спокойно все расскажет и покажет в случае каких либо вопросов. Для нашего города, для профессии инженер-конструктор очень хорошая ЗП.

1) Сделать всю заработную часть как оклад. А не минимальная часть оклад, а остальное премия. При таком раскладе болеть и уходить в отпуск очень убыточно.
2) Разрешать брать отгулы на 1-2 часа без сохранения заработной платы или с отработкой. А то получается либо б/с на весь день, либо всё после работы.
3) Убрать систему штрафов или упростить. Опоздал на 1 минуту ( не успел на проходной отметиться), штраф...
Слушать музыку в наушниках... Штраф
4) Полностью изменить систему складов/снабжения. За все время работы мне не могли выдать необходимые инструменты для работы и нужную канцелярию.
5) Уйти от второго удалённого доступа для работы в программе КОМПАС 3D. Очень всё лагает, вылетает.

Начальство,коллектив,оплата,график всё на 100 баллов)не хотелось уходить даже,но переехала

Да все отлично,только если отопление в холодную пору

Теплый большой склад, место для обеда, фильтрованная вода, распорядок дня присутствует.

ЗП меньше обещанной, далеко от города, нет парковки, переработки, нет спецтехники, все вручную.

стабильность, командная работа сотрудников и руководства. Всегда есть возможность найти решение из любой проблемы.

Условия отдыха и наведение порядка.

Корпоративный транспорт, больше тут ничего хорошего я для себя не нашел

Грязь, пыль везде, абсолютно. Столовая, раздевалка - постоянно грязь, в туалет вообще зайти страшно, уборщик толком не работает. Дышать нечем, нет вентиляции. Руководство для рабочих ничего не делает, получить рабочую форму невозможно совершенно, на складе никогда ничего нет, ходишь то что найдешь. Неадекватные штрафы за любой шаг влево, шаг вправо. Даже если нет работы, стой по команде "смирно", и никуда не ходи, иначе штраф и даже не думай доставать телефон.

1) Хороший коллектив
2) Есть возможность повышения профессиональных навыков

1) Условия труда оставляют желать лучшего
2) Взаимодействие службы безопасности с рабочим персоналом
3) Отношение руководствак сотрудникам
4) Размер з/п для сотрудников

График работы,стабильность в зарплате.Это все что может понравится в этом предприятии!!!

На этом предприятие нужно улучшать всё,начиная с директора и заканчивая туалетом!

Зп переводят во время , близко к дому ,есть обед, есть душ и раздевалка

Все не так как в объявление,система штрафов которая не отслеживается ,сизы выдаю дай бог 1 раз в 3 месяца, вредность тоже не платят служба безопасности вообще не работает

Оплата труда, своевременная выплата 2 раза в месяц. Корпоративный транспорт утром и вечером.

Условие труда на производстве (большое задымление от плазменной резки).

Стабильная выплата 2 раза в месяц, возможность карьерного роста, расположение рядом с домом, коммуникация между сотрудниками

Отношение к персоналу, заработную плату, обогрев помещений и заботу о сотрудниках

Стабильный зароботок,рабочий график,доставка на рабочем автобусе.

Улучшить бытовые условия,снабжение,сделать вентиляцию которой нет вообще.

Разнообразие в выполнении своих обязанностей, начальство хорошее всегда готово выслушать

Чистоту в раздевалках

Близость к дому , приемлемая зарплата , достаточно удобный график.

Возможность выбирать график !

Скорость принятия решений. Чётко поставленные задачи. Возможности роста.

Гибкость в отношении начала/окончания трудового дня.

Стабильные выплаты строго в срок, работа в теплом цеху,современное оборудование.

Спецодежда за свой счёт, медосмотр при трудоустройстве за свой счёт, не образованное руководство по системе кумовства,в цеху задымленность, не рабочие вытяжки,
График и неуважение к труду

Удобный график. Близость к дому. Выплата зарплаты без задержек.

Профессионализм руководства.

Удобное расположение, график работы, возможность посещать курсы повышения квалификации, обучающие семинарв

Расширить офис и поднять зарплату. Прекратить навязывать работу в выходные

Близость к дому. Доставка до работы и с нее. Своевременная зароботная оплата труда.

Организация совместной работы подразделений предприятия. Отсутствие форсмажоров работы при их возможном недопущении.

Удобное местоположение офиса, возможность карьерного роста при условии, что Вы умеете и хотите работать.

Беда с канцтоварами - приходилось покупать самостоятельно, приносить из дома, беда с оборудованием туалетов (унитазы, раковины и сантехника доисторических времен - всё течет, нет бумажных полотенец, освежителей воздуха, мыла). Отсутствие кухни при наличии свободного места в офисе. Сотрудники едят за рабочими местами. Уважаемый работодатель, мы проводим на работе бОльшую часть нашего времени: позаботиться о комфортном туалете и наличии кухни.

Вовремя заработную плату переводят

Всё можно улучшить, от руководства до производства

Работа с новейшим оборудованием, возможность модернизации любой сложности главное положительный результат

Минимизировать бюрократии при получении материалов

Оборудование, коллектив, оплата, удобное месторасположение, график работ

Дисциплина, столовая

Возможность, для личностного роста.
Адекватный, прямолинейный, отзывчивый управляющий

Увеличение штата;
Адекватный мониторинг заказов и их исполнение;
Ремонтзону.

Зарплата без задержек, самый лучший коллектив который только можно встретить

Было бы не плохо если бы подняли зарплату хотябы тысяч на 15, предоставляли бесплатное питание для сотрудников и компенсации за проезд

Относительно недалеко от дома

Коммуникации между сотрудниками и взаимодействие всех служб предприятия

Не привязан к рабочему месту в офисе. Выдают ноутбук для удаленной работы.

Коммуникация между отделами

Близость к дому, адекватность руководства в рабочих отношениях.

Санитарные условия труда.

Близость к дому, заработная плата, возможность карьерного роста

Наладить взаимодействие между отделами