Отзывы сотрудников о компании ОГО! онлайн-гипермаркет

Удобное расположение офиса м. Динамо. Чистые, современные рабочие места, переговорные, зоны отдыха. Что касается еды, все в шаговой доступности. Большим плюсом стала удаленная работа, за все время работы не было задержек с выплатой зп. все четко и вовремя. Коллектив в компании лучший, пообщаться, провести время в выходные, одним словом душевно и это большой плюс. Проводить совместные мероприятия, корпоративы, выезды, осуществлять индексацию зарплаты или выплата премий, предоставлять курсы для развития и повышения квалификации.

Ответственность, обеспечение комфортных условий и своевременной оплате труда. Поощрение инициатив. Больше мероприятий на сплочение, тимбилдинг, выездные мероприятия

Офис находится рядом с метро Петровский парк,минута от метро,очень удобно,сам офис шикарный,есть место для отдыха,отдельная кухня,все удобно и по домашнему уютно.
Рабочие места современные,неудобств в этом плане нет.
Коллектив приятный,все дружелюбны,подскажут и расскажу,где,что и как.
Для сотрудников есть хорошие скидки на товар,который реализует компания.
Зарплата без задержек,всегда все вовремя.
Если в какой-то из дней нужно поработать удаленно,то такая опция тоже присутствует,всегда можно договорится с руководством. Хотелось побольше совместных корпоративных мероприятий.
Спортивные соревнования ,выезд на природу и так далее)

Место расположения и доступность офиса .
Возможность совмещать работу и учебу .
Отличный коллектив.
Условия труда .
Возможность роста в компании .
Возможность получения опыта в разных должностях .
Руководство компании и начальство отделов . Связь с другими отделами .
Возможность удаленной работы 1 или 2 дня в неделю.

Пара начальников адекватные, но это верха, между тобой и этими людьми есть вонючие прослойки, через которых не вырастешь Нанять нормальных кадровиков, а не родственников и девочек, которые не шарят

Адекватное руководство, хороший коллектив, красивый и удобный офис Коммуникацию между отделами

Дружелюбный и веселый коллектив Некомпетентность некоторых органов управления

Часть команды которая за тебя горой и с которой можно свернуть горы! Связи между отделами, планы по развитию в голове собственника и топ менеджмента

Близость к дому, гибкий график, понимание со стороны начальства Увеличить заработную плату

Близость к дому, своевременная выплата зарплатной платы Рост в компании, бесплатное питание

Территориальное расположение для меня было удобным. В целом, сносный график работы (почти 2х2). Так совпало, что коллектив собрался приятный для работы и общения. Руководство магазина будто бы все равно на своих кадров. Не заинтересовано с сохранении хороших сотрудников, улучшении условий для их работы.

Удалёнка, хороший коллектив, руководитель хороший (Не Кабан Кабаныч, а правда слышащий человек, есть возможность обратиться за решением некоторых проблем) Поднял бы з/п лично себе, а почему бы и нет? Но на самом деле проблемы локальные и мизерные, что это личное дело каждого, сюда их нет смысла выносить.

Близость к дому, удобный график. Хотелось бы премии почаще

На момент моей работы хорошее начальство Отсутствие необходимых вещей на некоторых точках для комфорта сотрудников (холодильник, микроволновка)

Возможность для роста, хорошая организация корпоративов, в офисе вкусности на праздники, стабильная выплата ЗП, материальная помощь. Большая текучка, в контент-отделе сотрудники не задерживаются больше двух лет. Вместо того, чтобы нанять хорошего специалиста на должность, обязанности раскидываются на работников других отделов. Устраиваешься на одно, а делаешь абсолютно другое. При этом заработные платы не повышаются за новые обязанности (а таких обязанностей может быть много). Зарплаты сотрудникам одного и того же отдела могут начисляться-по разному - кому-то на карту, кому-то в кассе и на карту, что неудобно (нужно было ездить в офис). Сами ЗП очень маленькие, в контент-отделе повышения не ожидайте. Диалог с руководством никакой. Сначала тебя слушают и понимают, но когда ты отработал пару лет, то ты уже не нужен, хотя в начале уверяли, что свой сотрудник намного ценнее сотрудника со стороны. При мне уволился весь отдел за раз, делайте выводы сами)

Отличный коллектив. Отличный руководитель гарантийного отдела. Индексацию ЗП почаще проводить)

Стабильная заработная плата Много контроля, плохие условия труда

Гибкий график, близко от метро, хороший коллектив и руководство. Зарплату хотя бы до 45.

Локальная свобода действий на рабочем месте Поменять руководство на тех, кому не плевать на абсолютно все

Адекватное руководство среднего звена Условия труда на ПВЗ

Близость к центру города, стабильные выплаты, возможность выбирать график Коммуникация между филиалами

Отличный коллектив и руководство. Условия сейчас на уровне. Сколь отдаешь себя работе, столько и получаешь зп. Если много времени и сил готов уделять работе, то этот работодатель для тебя! уходите из аськи в телегу!