Отзывы сотрудников о компании ТЭСС

Высокая концентрация умных и самобытных людей). Возможность реализовать профессиональные амбиции, комфортные условия труда. Коммуникация между сотрудниками.

Плюсы :коллектив, руководство и условия труда.
Минусы: отсутствует столовая. Готовить приходиться самому. Поднять уровень заработной платы

Хочу отметить высокую оценку данной компании, мне очень нравиться работать здесь(и это не принудительный отзыв). Отличные условия труда, хорошее снабжение как СИЗ так и материалов.
Руководящий состав данной компании очень грамотный и сплоченный, что позволяет работать с удовольствием.
Заработная плата и аванс выплачивается в срок в день в день. В общем рекомендую эту компанию.
Единственное о чем я жалею что раньше не устроился в данную компанию. Увеличить заработную плату.

Сложно ответить о положительных сторонах. Оплата проезда вахтовикам это плюс, путевки на отдых обычно одна на два завода, как хотите так делите. Снабжение спецодеждой и СИЗ с перебоями. Обучение фиктивное. ДМС есть, но скудный. Ну и в том же духе. Поднять заработную плату. У электромонтёра по РиОЭО 5 разряда вахтовым методом работы оперативно-ремонтным персоналом, по справке 2НДФЛ зарплата 36000. И это на 30.09.2023г.

Отличный условия труда, достойная оплата труда, дружный количества, лояльное руководство. Как работается на других участках сказать сложно. У меня нет предложений так как в нашем коллективе все друг друга понимают и поддерживают. Минус в том что в отделах работники работают в разных регионах, а это разные часовые пояса.

Компания заинтересована в росте и развитии, в т.ч. своих сотрудников. Бывают внерабочие творческие проекты, мотивация сотрудников на ЗОЖ Мнение сотрудников по тому или иному вопросу часто отвергается, но такое же мнение со стороны принимается на ура

Лояльность к режиму работы офисных работников, возможность удаленной работы, соблюдение трудового законодательства Не всегда адекватная оценка ситуации в работе, бывает, что экспертное мнение сотрудников не принимается, но такое же мнение со стороны принимается с радостью.

Надёжный работодатель, достойная ЗП, возможность развиваться. Очень грамотный коллектив и руководители Расширить социальный пакет

Своевременная зарплата, внедрена система мотивации персонала как материальная, так и нематериальная. Получение обратной связи от коллег, качество специальной одежды.

Коллективная работа приносит позитив Систему мотивации, проводить оплату посещения бассейнов и баз отдыха

Дружный коллектив, официальная стабильная заработная плата, адекватное руководство обновление офисной техники

Стабильная компания, отличный коллектив, интересная работа, забота о персонале. Наверное требуются молодые специалисты по техническим дисциплинам.

Возможность карьерного роста, дружный коллектив Коммуникация между руководством и работниками

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже, команда специалистов, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы; никаких проблем с оплатой труда , все прозрачно и понятно, своевременная выплата. Расширить социальный пакет

Удобный режим работы.
Стабильная зарплата.
Дополнительные вознаграждения.
Возможность подработки. Желательно индексировать величину оплаты труда ежегодно.

Опыт и экспертиза подтвержденная временем, готовность принять любые вызовы и решать их. Постоянное расширение продуктовой линейки, региональная экспансия. Перемещения между проектами персонала, удержание и развитие компетенций. Принимать изменения и более оперативно реагировать на них.

Возможность удаленной работы, участие в проектах. Возможность раскрыть потенциал. Поддержка руководства. Взаимодействие между подразделениями, принятие решений, процесс согласования вопросов, документов.

В компании можно работать начинающим специалистам, что для выпускников большой плюс. Высокие перспективы роста, удобный гибкий график, возможность совмещать с учебой. Официальное трудоустройство, наличие полиса ДМС с расширенными услугами.
Отдельно хочется отметить начальство, к которому всегда можно обратиться с вопросами, идеями, руководство относится к сотрудникам очень внимательно и уважительно.
В компании можно обучаться, как на базе корпоративной Школы, так и пройти внешнее обучение. Получение обратной связи от некоторых сотрудников, а также вовлеченность в процесс обучения.

Инициатива не наказуема, а приветствуется Взаимодействие между сотрудниками

Возможность совмещения режима офисной и удаленной работы.
Стабильность, возможность улучшения компании путем участия в проектах. Коммуникация между некоторыми подразделениями, ускорение решения / согласования некоторых вопросов

Современный сплоченный коллектив профессионалов. Инициатива не наказуема. Обратная связь со стороны руководителей в случае обращения сотрудников. Профессиональное развитие, обучение. Возможность проявить себя как профессионала. Понимание информации которая доводится от высшего звена к среднему и рабочему персоналу. Улучшить культуру в коллективах, привить понимание о том что никто кроме нас самих не сделает лучше, быстрее, качественней нашу работу. Доведение информации до персонала что полномочия и возможности намного шире чем представляют себе работники.

Руководители - грамотные, лояльные, гибкие, готовые всегда выступить ментором, направить и выслушать вашу точку зрения.
Постоянно повышается квалификация ИТР и рабочего персонала , вводятся новые системы и программные обеспечения, которые упрощают работу.
Отличный соц. пакет и оснащение рабочих мест. Дружелюбный коллектив готовый прийти на помощь в рамках своих компетенций. Безопасность и состояние сотрудников всегда в приоритете. Проводить больше и чаще совместных корпоративных мероприятий офлайн (спортивных в том числе)
Выезды на базы отдыха в рамках своего региона (зарница) , корпоративные игры и тренинги и т.д.
Обучающие: тренинги командного взаимодействия (по формированию внутренних коммуникаций), корпоративные семинары и конференции.
Деловые: презентации, слеты дилеров, церемонии награждения. Главное в таких мероприятиях — выдержать строгий деловой стиль, подчеркнуть значимость партнеров и друзей компании.
Развлекательные вечеринки: все корпоративные праздники. Ключевую роль играет интересный сценарий, объединяющий всех сотрудников и коллег компании.
Интеллектуальные — мероприятия, в основу которых положено личностное развитие каждого сотрудника. Это может быть организованная фирмой поездка по историческим местам, интенсив-туры, соревнования между подразделениями и др.

Открытость, амбициозные цели развития, социальная политика и доброе отношение к работникам. Возможность учиться и вместе делать общее дело -менять мир к лучшему и обеспечивать энергией людей и компании Коммуникации и получение обратной связи от работников, создать условия для повышения уровня доходов сотрудников.

Хорошие условия труда, ЗП своевременно, отзывчивость руководства, оказывают даже помощь во многих вопросах. Приличный уровень ЗП, с этого НГ была индексация на 5% повысили зарплату!) Как правило бывают квартальные премии. Спец одежда среднего класса, хотелось бы больше высшего качества.

Крупная организация и дружный коллектив Указанная заработная плата не соответствует действительности

есть несколько грамотных руководителей, неплохая обеспеченность спец. одеждой и смывающими средствами, хотя качество спец. одежды нужно улучшить. заменить часть руководителей и специалистов, не набирать не квалифицированных знакомых на руководящие должности, увеличить зарплату рабочим, перестать принимать малограмотный персонал.

Нравится, что есть возможность реализовать себя в профессиональном плане, принимать участие в жизни и развитии компании посредством участия в новых проектах или банке идей.

Гибкий график, возможность работать удалённо, дружный коллектив и взгляды руководства на развитие компании. Хотелось бы повысить
оперативность и исполнительность по поставленным задачам, инициативам, по рассмотрению документов и решению проблемных вопросов

Хороший график. Близко к дому. Хорошая зар.плата.доставка на работу автобусом Руководство на участке в свободном.

В ТЭСС тружусь более 15 лет, за этот промежуток времени, по моим наблюдениям в компании было много разных событий, как положительных, так и отрицательных. Совместно пройдено много кризисных периодов в экономике, которые позволили сформировать иммунитет к таким событиям для компании, что в целом позволяет стабильно двигаться дальше. Больше всего мне нравится в компании коллектив единомышленников, который сформировался на протяжении многих лет совместной работы. Да, конечно же есть много разных нюансов в отношениях между коллегами/отделами/службами и проч., но это как правило рабочие моменты, которые открыто всегда готово обсудить руководство на любом уровне! И в этом я вижу самое важное для себя - быстрая обратная связь от лиц, принимающих решения. Что можно было бы улучшить- процесс по вовлеченности персонала на всех уровнях (в том числе через спорт, совместный досуг, социум и проч.) для достижения общих целей

Очень дружественная атмосфера в целом в компании, импонирует её ценности и миссия ! На предприятии есть все возможные способы коммуникации с любым подразделением, сотрудником и руководством! Функционируют несколько корпоративных чатов по направлениям. Особенно радует отношение к ЗОЖ, проводятся различные соревнования и конкурсы, как по спортивным направлениям, так и в профессиональном мастерстве. Естественно компания должна развиваться, как любой живой организм. Будущее только за развитием новых направлений, что в принципе и делает ТЭСС!