Совинтех

2,3
3 отзыва
О компании
Оплата труда
2,7
Начальство
2,7
Рабочее место
2,7
Коллектив
2,0
Карьерный рост
1,7
Рекомендуют для трудоустройства
1 2

1 человек рекомендуют работу в компании.

2 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 человек воздержалось.

Фото Совинтех

Предложить фото

Отзывы о Совинтех

Сортировать:

Должность не указана

Попытка трудоустройства Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Со мной, напротив, собеседование проводила очень приятная девушка HR. Собеседование проводилось очень деликатно в позитивном ключе, но продуктивно , за одну встречу мне удалось пообщаться и с руководителем отдела, что немаловажно! Не нужно по нескольку раз ездить на бесконечные собеседования... Но в целом впечатление о этой компании остались положительные. Хорошо, что все-таки решил сходить к ним, после прочтения некоторых отзывов. Есть определенные минусы в виде серой зарплаты, но зато уровень зп выше рыночного, по крайней мере на ту должность, на которую я претендую. Если получу от них приглашение поработать, то скорее всего приму.

Что можно улучшить: З.п. серая. Не очень удобное расположение офиса.

Отзыв полезен? 1 2

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Компания занимает хорошую нишу! Есть хорошие люди в коллективе! Работа для сереньких мышат! Кто хочет работать, не высовываясь - добро пожаловать! Каждый занимает свое место!

Что можно улучшить: Начиная со службы персонала - просто мрак! Служба персонала не компетентна, любой поработавший в продвинутых компаниях знает - как должна работать hr-служба! Директор по персоналу ходит на работу покрасоваться, показать свои наряды, пококетничать с мужской половиной, телефон из рук вообще не выпускает - вечно переписывается. Ее подчиненные слабые, это тактика многих директоров по персоналу (или начальников отделов) - держать возле себя слабых, чтобы не растить конкурентов). Менеджер по персоналу по шаблону задает вопросы, не выявляет ничего полезного из собеседования для компании, неужели сложно людям развиваться в своем направлении??? Меня это просто убивает! Я не против симпатичных женщин в компании, это безусловно приятно радует глаз, но уважаемые руководители!!! Женщин можно брать на работу и с МОЗГАМИ и желанием развиваться самим и развивать весь коллектив нужно брать на работу или уже ладно, держать рядом, если жалко уволить "старого коня", и ставить планы на поиск нужного персонала и на развитие существующего! Корпоративная культура это шаблонные конкурсы детских рисунков, конкурс календарей настенных) Есть в компании очень талантливые сотрудники, это бесспорно! Но они же и страдают от тупых коллег, которых опять таки приняла hr-служба((( , потому что проект встает из-за отсутствия какого из звена. Текучесть то хорошая в компании, а это лицо hr-службы. Какой директор по персоналу - такая и застойная компания!

Отзыв полезен? 4 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсов нет.

Что можно улучшить: Руководители беспредельничают, опаздывают на работу, при этом сами штрафуют за малейшее опоздание. К слову руководителей в компании больше, чем рядовых сотрудников, зарплату задерживают, могут задержать и на месяц, бывало и на два. Очень хвалятся тем, что внутри компании есть обучение, которое просто отвратительно, преподавателей ведь нет и их не нанимают, заставляют более опытных сотрудников пытаться чему-то учить, но не тут то было. Опытные сотрудники и двух слов связать не могут в качестве преподавателя, таким образом обучение превращается в цирк без знаний и толковых разъяснений. Сотрудники вообще больше любят постоять покурить возле входа, нежели сидеть работать, те же преподаватели выходят курить каждые пол часа на минут 10-15, оставляя своих коллег ковырять пальцем в носу. Верх непрофессионализма!

Отзыв полезен? 4 1

«СовИнТех» на рынке услуг с 1998 года

ГК «СовИнТех» была основана в 1998 году. Занимается внедрением и сопровождением автоматизированных систем управления для различных организаций, работающих в сфере медицины, культуры, образования. Также компания занимается разработкой программного обеспечение, направленное на решение определенных задач производства и оказанием услуг бухгалтерского аутсорсинга.

Вакансии в компании

«СовИнТех» нуждается в высококвалифицированных специалистах, способных поднять и укрепить статус компании. Основные вакансии, по которым возможна работа в ГК «СовИнТех» - консультант, менеджер по работе с клиентами, программист «1С». Основные требования – наличие специального образования, желание работать и совершенствовать свои профессиональные знания и умения.

Условия работы

Руководство фирмы гарантирует своевременную, а главное, достойную оплату труда, карьерный и профессиональный рост, дружный и сплоченный коллектив, гибкий график работы. Если вы желаете попробовать себя в роли сотрудника фирмы, то вам стоит ознакомиться с отзывами сотрудников о ГК «СовИнТех». Благодаря отзывам бывших и нынешних сотрудников, вы сможете узнать больше о работе в компании и решить для себя, нужна ли вам эта должность.

Похожие компании