Отзывы сотрудников о компании Связьтранснефть

Наличие и возможность использования всех социальных гарантий,наличие дополнительного медицинского страхования,дружный коллектив,корпоративные мероприятия,совместные выезды на природу за счет работодателя,занятия футболом ,волейболом,стабильная заработная плата,наличие премий на день нефтяника,юбилей Общества,Новый год,тринадцатая зарплата,много интересных задач,взаимодействие между структурными подразделениями,интересная и не монотонная работа,обучение за счет работодателя,исполнение требований Трудового кодекса Применение районного коэффициента для больших городов и индексация зарплаты

Хорошее место. Стабильный доход Автоматизация процессов, исключение лишних участников

Стабильность, надёжность, достойное вознаграждение за труд, коллективный договор, дмс Программу карьерного роста

Ежедневная обучение , совмещение учебы и работы , нужно было по 5-7 структурам знать все на зубок и практически и теоретически , закрепление еженедельными экзаменами Оплату проезда местным жителям республики

Руководство адекватное, все вопросы решаются. Помогают, подскажут, ежедневные совещания, где можно задать любой свой вопрос! Поменять график работы, поздно возвращаешься домой. Лично мне не комфортно работать в кабинете, где нет окон, не должны сотрудники в таких условиях работать. Нет парковки для машин обычным сотрудникам.

Достойная заработная плата.
Мощный соцпакет, нигде такого нет.
Возможности для роста, изменения квалификации есть.
Мат. часть на высоком уровне. На гражданском предприятии неустанно насаждаются "квадратно-гнездовые" методы работы и хождение строем.

Стремление зарегламентировать каждый чих приводит к тому, что из-за перекрёстных требований решение производственных вопросов невозможно без нарушения нормативных документов. Наиболее успешная стратегия для работника: перевод ответственности, отказ от принятия решений, страусиная политика.

Талантливый руководитель и замечательный коллектив. Сделать рабочий день с 9.00

Честность в отношениях с сотрудниками
Хорошая оплата труда и льготы
Комфортная рабочая среда
Выполнение всех юридических обязательств Вахту до рабочего место

Стабильная развивающаяся компания с хорошим социальным пакетом для поддержки работников. Максимально регламентированы все направления административно-хозяйственной деятельности. Избыточность действий для достижения определённого результата. В некоторых случаях работа ради работы, а не для достижения цели, решения задачи.

Своевременные выплаты;
Хороший соц. пакет;
Приятный коллектив;
Различные спортивные мероприятия Система обучений профессионального роста;
Увеличение заработной платы;

ДМС, доплата на день нефтяника, неплохое техническое оснащение приборами и инструментом. Уменьшить количество проверок, количество журналов, количество бумажной формальной работы.

Оплата труда, премии Добавить ещё 1 штатную единицу

Стабильная выплата заработной платы. Хороший соц пакет. Есть приятные бонусы Руководство, а точнее то что от него осталось надо менять. Ответственность нести не хотят за свои решения. Постоянная перекладка проблем с " больной головы на здоровую".

Отличные условия труда. Достойная заработная плата, выплачивается вовремя. Хороший социальный пакет. ДМС. В принципе, всё достаточно достойно. Из минусов: много всевозможных проверок , комиссий, много бумажной работы в ущерб основной.

По меркам города хорошая зарплата. Выплачивают своевременно. Отношение руководства

Уровень заработной платы в среднем выше чем в регионе Исключить зашкаливающий уровень бюрократии и документооборота

Стабильная выплата ЗП, полный соц.пакет, ДМС отношение к персоналу в целом.

Социальный пакет, условия труда,оснащённость,достаточно свободного времени. Зарплату надо увеличить

Своевременная оплата труда (выше рынка на 20%). Качественная спецодежда. В руководство ставят людей конформистов.

Эффективное управление руководством. Сплоченный коллектив, хорошая атмосфера для выполнения поставленных задач. Условия труда. Програмное обеспечение, оборудование.

Отличный условия труда,атмосфера в коллективе,отношение руководителя к подчинённым,соц.пакет. Помещение для отдыха в обеденное время,уменьшение нагрузки на руководителя цеха.

Стабильность, соц. Пакет, дмс, премии, 13 з/п, компенсация санаторно-курортных путевок Индексация заработной платы

Достойная зарплата. Разнообразие обьектов строительства. Командировки. Новые контакты. Адекватное руководство. Ненормированный рабочий день, сделать нормированным

Стабильная выплата зп. Соц.пакет. Дополнительно 4 дня к отпуску. Матпомощь к отпуску. Отношение к сотрудникам плохое, мотивации нет. Кадры не ценят. Устраивают своих. Брат, муж, сват. Работают в отделе 2-3 человека из 10. Повышение ЗП практически невозможно. Все премии получает исключительно руководитель.

Безопасное выполнение работ, дружный коллектив, взаимовыручка снизить документооборот

Стабильная компания , соц пакет, оплачиваемый отпуск и больничный Наладить взаимоотношение между отделами в части поиска решений для поставленных задач , а не перекидывания ответственности друг на друга

Хороший уровень заработной платы, руководство отличное, всегда есть обратная связь. Коммуникацию между сотрудниками

Четкость позиции, руководство нормативными документами. Лояльность. Условия труда, участие сотрудников в спортивных мероприятиях.

Уровень зарплаты, хороший коллектив, мудрый руководитель, приятно было поработать Возможность карьерного роста

Стабильность. Корпоративные пенсии и страховки Поменьше бюрократии. Усилить коммерческие подразделения.