Отзывы сотрудников о компании Радио Рекорд

Можно бесплатно сходить на мероприятие которое организовывает организация Набрать нормальный коллектив, а руководителю нормально коммуницировать со своими работниками, а еще доверять виденью сотрудников, а не требовать невыполнимых задач.

Креативный, понимающий и педантичный мужик, знающий свое дело Вернуть доПопсовый формат станции

Гибкость графика работы, работа по проектам, команда радиостанции Коммуникация между сотрудниками

Гибкий график, комфорт на рабочем месте, возможность изучать радио более глубже, возможность знакомиться с именитыми людьми Размер заработной платы

отзывчивость, способность к компромиссам развитие сотрудников, внимание к микроклимату

Свободный график, свобода в создании проектов, близость руководства В Брянске только студию собственную.

Коллектив, атмосфера, руководство, качество подхода, креативность. Отношение к сотрудникам, корпоративные тусовки, обучение.

Уверенность, динамика развития, актуальность, техническое оснащение компании, атмосфера в коллективе Коммуникация между отделами, общие развивающие мероприятия

Открываются огромные возможности для развития как личностного, так и профессионального. Уровень оплаты труда

Интересная работа, молодой коллектив Отношение к людям, соц пакет и уровень ЗП

Проекты итересные, ты всегда в движении. Система мотивации сотрудников никакая, фестиваль или концерт прошел, а премию за него можно ждать месяцами. Низкий оклад для линейных сотрудников, абсолютный хаос в дедлайнах и документах. На одного человека могут свалить задачи, к нему не относящиеся никак, потому что специалиста под нее попросту нет. Большая текучка кадров, дни работы во время фестов и концертов не нормированы и никак не компенсируются (разве что кормят).

Свобода в выборе рабочего времени, отличный коллектив, помощь во всех вопросах Добавить количество новостей

Одно из немногих федеральных медиа в СПб полного цикла, есть возможность поучаствовать во всех процессах организации. Возможности для роста, оплату труда, распределение обязанностей.