Пионер, Группа компаний

2,6
25 отзывов
О компании
Оплата труда
2,0
Начальство
2,6
Рабочее место
3,0
Коллектив
2,9
Карьерный рост
2,3
Рекомендуют для трудоустройства
0 0

0 человек рекомендуют работу в компании.

0 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

25 человек воздержалось.

Фото Пионер, Группа компаний

Предложить фото

Отзывы о Пионер, Группа компаний

Сортировать:

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: зарплата вовремя, есть премии, в отпуск можно пойти когда угодно

Что можно улучшить: проработал в компании больше года, есть масса "положительных" впечатлений:

1. впечатлила ситуация с зарплатой: после испытательного срока оклад обещали поднять, но потом отсутствие повышения аргументировали тем, что в оффере не было про это упоминания

2. через полгода мне все-таки подняли зарплату

3. роста как карьерного так и зарплатного в компании нет, к персоналу относятся как к скоту, особенно это касается продаж/маркетинга

4. соцпакета тоже нет - ни ДМС, ни каких-то бонусов типа льготных обедов, хорошо хоть можно было найти нормальное место чтобы поесть не так дорого

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: расположение в центре

Что можно улучшить: Пришлось столкнуться со свинским отношением сотрудников департамента персонала компании ГК "Пионер".

Была на собеседовании с менеджером Марией Лапиной. Пообщались, я прошла тест; Мария сказала, что проверит его и при приемлемом его прохождении пригласит меня на встречу с руководителем департамента. Результат оказался положительным, Мария прислала мне письмо со временем повторного собеседования, обозначив, что в другое время встреча невозможна, и попросив не опаздывать.

Руководитель департамента пришла на пятнадцать минут позже (ей, значит, можно опаздывать). После разговора она неопределенно сказала, что поиск будет продолжаться до следующей недели.

На следующей недели я отправила Марии письмо с вопросом о результатах собеседования. Ответа не последовало. Затем я позвонила - несколько раз в разное время дня - секретарь соединяла, но Мария упорно не брала трубку. Я написала руководителю департамента, поинтересовавшись результатами встречи. И мне снова никто не ответил.

Удивительно, что люди, которые представляют компанию, считают, что уронят корону, если ответят письмом из двух строчек человеку, который, так, на секундочку, потратил на них два дня. Если даже соискателя считают за недочеловека, то какое отношение в компании к сотрудникам?

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Положительных впечатлений как-то не возникало

Что можно улучшить: Прислали письмо (!) с "приглашением" на собеседование. По-сути это было предложение сначала пройти тест, рассчитанный на 2,5-3 часа (!!!) и только по результатам этого теста они примут решение приглашать на собеседование или нет. Люди в своем уме то вообще?

Отзыв полезен? 0 1

ГИП

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Секретарь Олеся, Татьяна.

Больше ничего хорошего выяснить не удалось.

Что можно улучшить: Уникальный опыт!

Был приглашен на собеседование на должность ГИП с просьбой связаться по тел +7 (495) 5029559 с Журихиной Ириной. Связывался непрерывно три дня подряд, но безуспешно! Секретарь переводит на ее телефон и никто трубку не берет, только робот сообщает что к телефону 264 в данный момент никто подойти не может. Какой либо дополнительной информации секретари не дают.

Неужели нельзя оставить для ответа хотя бы электронную почту, не говоря уже о мобильном телефоне.

С другой стороны, если Ирина самый занятой сотрудник компании, зачем приглашать еще людей на собеседование, может лучше себе помощника поискать.

Вакансия уже не интересует, чувствуешь себя "грубияном" - тебя добрые люди приглашают пообщаться, а ты даже перезвонить им не можешь (три дня) :))


Отзыв полезен? 1 0

Руководитель клиентского отдела

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: 10 апреля был на собеседование в ГК Пионер, направление Пионер-Сервис. Вакансия: руководитель клиентского отдела.

HR- Татьяна Хлебалина. Потрясен!!! На сколько Татьяна погружена в деятельность управляющей компании.

Очертила круг задач, план развития для клиентского отдела на 2015 год, бюджет.

Провела экскурсию по объекту.

HR на объекте, знающий уборщиков по имени…. Сильно.

Татьяна – молодец!

Что можно улучшить: Социалка, привык к ДМС.


Отзыв полезен? 0 0

Младший юрист

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Менеджер по персоналу - Татьяна Хлебалина приятная девушка, в своем деле профессионал.



Второй этап собеседования проводился с Первым заместителем генерального директора - Мариной Маловик, котороя оставила впечатление строго и грамотного руководителя.



Удобное расположение офиса.

Что можно улучшить: На первом этапе собеседования сообщили о том, что ищут не готового специалиста (!), однако на втором этапе - вопросы были четко ориентированными на конкретные ситуации, что позволяет сделать вывод о поиске на вакансию человека с практическим опытом в сфере недвижимости.



В офисе замечены были одни девушки - мужчин практически нет.



Предупредили о ненормированном рабочем. (Цитирую: " задержки после 18:00 обязательны".)



Так и не сообщили конкретную заработную плату по позиции.

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Хороший офис, приветливые люди. Случайно наткнулась на отзывы. Не смогла "пройти" мимо. Хочется сказать несколько слов в защиту Татьяны Хлебалиной. Очень доброжелательная и приветливая. С предыдущим отзывом не согласна. Люди пытаются выместить свое зло и недовольство, вот и пишут гадости.

Что можно улучшить: Сложно сказать, т.к. была только на 3-х собеседованиях (3 этапа). Но есть понимание, что каждая компания будет искать лучшего и возможно, кто-то более "сильный" займет вакантные место. Но это не повод писать гадости.

Отзыв полезен? 0 1

Диспетчер

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: в центре Москвы , но с ужасными манерами.

Что можно улучшить: Обман со стороны сотрудницы (+7 (966) 1380256) Хлебалиной Татьяны- менеджера по подбору персонала.

По договоренности было оговорено перед собеседование что опыт работы диспетчером не нужен.



В назначенный день я позвонил, что бы узнать результат Татьяна сказала что они ищут людей с опытом работы.

Я пытался связаться с руководством компании чтобы пожаловаться , НО компания ЧЕТЫРЕ раза отказывала.



итог - ОБМАН со стороны Татьяны (менеджер по подбору персонала), компании (ГК) этот ОБМАН ПООЩРЯЕТ (ПОДДЕРЖИВАЕТ ОБМАН ).

Верить на слово НЕЛЬЗЯ.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Многие в компании держатся из-за коллектива. Очень приятные, профессиональные коллеги. Руководство отличное! Лично общались мало, но впечатление более, чем положительное. Офис на кольцевой ветке, удобно добираться. Интересные проекты в маркетинге.

Что можно улучшить: Бывала тякучка кадров, но и штат на 5 человек (около 300)

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: теперь не будет никаких

Что можно улучшить: Сочувствую компании в связи с приходом Тёмы с ГК ПИК.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Не довелось обнаружить

Что можно улучшить: Те, кто писал, что их звали на собеседования, поэтому потом замолчали, скорее всего ваши письма попали в спам, а в подборе работают очень таланливые люди, которые, зная это, настройки почты не меняют. Кстати контактного телефона для связи не дают. К вакансии прилагается несложный тест, потом предлагают пройти еще один тест, который вышлют на почту в указанное время. Первый раз мое письмо попало а спам, его там нашли, ответили, указала новое время, письмо с тестом так и не поступило, видимо, и второе ушло в спам, только выловить его оттуда никто не пытался

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Красивый офис и люди дрянь...

Такая вот контора.

Что можно улучшить: Господа, в особенности те, кто хочет сохранить душу и моральное здоровье.

Ни когда не связывайтесь с .вном, коготое именует себя ООО "Пионер-Инвест". Для начала все должны знать, что это целая кучка залетных гангстеров, которые в 90-е года где-то наворовали денег и теперь продолжает обдирать граждан, забыв, что годы уже не те. Обман везде и во всем. Обманывают сотрудников, обманывают жильцов домов, которые строят (за деньги жильцов). Нервы б.ять не к черту с ними работать. Найдите чтото получше, по порядочнее.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Чтоб вы все подохли мрази, сволочи и падонки !!!

Что можно улучшить: Как оказалось эта залетная питерская ,дрянная компашка.

Обманывают всех, и сотрудников и уж тем паче клиентов.

Для начала расскажу историю. Тебя берут продажником, ты обязан лить елей на голову клиентам, однако как только клиент оплачивает стоимость своей квартиры ГК "Пионер-Инвест" (Группа компаний "Пионер-Инвест") заставляет буквально силком подписывать будущих жильцов заключать договора на так сказать кабальных (мошеннических) условиях. Тарифы просто дикие. Примерно в 3 раза выше, чем в среднем по району или по городу. То есть сначала навязывается средняя цена за квартиру, а затем всучивается Управляющая компания типа "УЭЗИС" ("Пионер-сервис" с недавнего времени), которая еще несколько лет буквально доит жильцов дома. Тем самым и возникает так сказать "золотая квартира", которая изначально продавалась за весьма умеренную плату. Избавиться жильцы от подобных услуг не могут. Жалобы идут во все инстанции. Регулярные проверки Налоговых и жилищных инспекций а также прокуратур. Странно, что подобный формы работы с населением еще практикуются. Главный мудила проекта конечно же их липовый гендиректор, который только и может, что улыбаться и здороваться, ни чего при этом не решая, а также его тягловые заместители, в частности эта мразь по фамилии Лисин Виктор, которому хоть ссы в глаза - все божья роса. Они плевали и будут плевать и на сотрудников, которым при увольнении ни когда не выплачивается зарплата, я не говорю про черную часть. Тем паче они сплевали на жильцов, т.к. их задача выдоить жильцов дома до капли, и продержаться на доме при помощи услуг своих же "Управляющих компаний" или как у нас говорят "Дойных компаний"

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Приятно и комфортно было работать в данной компании, очень дружный коллектив, всегда помогут начинающему. Все коллеги отличные специалисты, знают и понимают свою работу. Заработная плата достойная, никогда не было задержек!

Что можно улучшить: Офис не в центре

Отзыв полезен? 0 1

Менеджер по продажам

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Дома строят при помощи рабов из таджикистана.

Рабы проживают в недостроенных домах на протяжении 4-5 лет с даты начала строительства.

Что можно улучшить: Как оказалось эта залетная питерская компашка.

Обманывают всех, и сотрудников и уж тем паче клиентов.

Для начала расскажу историю. Тебя берут продажником, ты обязан лить елей на голову клиентам, однако как только клиент оплачивает стоимость своей квартиры ГК "Пионер-Инвест" (Группа компаний "Пионер-Инвест") заставляет буквально силком подписывать будущих жильцов заключать договора на так сказать кабальных (мошеннических) условиях. Тарифы просто дикие. Примерно в 3 раза выше, чем в среднем по району или по городу. То есть сначала навязывается средняя цена за квартиру, а затем всучивается Управляющая компания типа "УЭЗИС", которая еще несколько лет буквально доит жильцов дома. Тем самым и возникает так сказать "золотая квартира", которая изначально продавалась за весьма умеренную плату. Избавиться жильцы от подобных услуг не могут. Жалобы идут во все инстанции. Регулярные проверки Налоговых и жилищных инспекций а также прокуратур. Странно, что подобный формы работы с населением еще практикуются. Главный мудила проекта конечно же их липовый гендиректор, который только и может, что улыбаться и здороваться, ни чего при этом не решая, а также его тягловые заместители, в частности эта мразь по фамилии Лисин Виктор, которому хоть ссы в глаза - все божья роса. Они плевали и будут плевать и на сотрудников, которым при увольнении ни когда не выплачивается зарплата, я не говорю про черную часть. Тем паче они сплевали на жильцов, т.к. их задача выдоить жильцов дома до капли, и продержаться на доме при помощи услуг своих же "Управляющих компаний" или как у нас говорят "Дойных компаний"

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Отличный коллектив менеджеров .

Что можно улучшить: Начальник административного отдела -климаксоидная , шизоидная страруха. Вся работа строится по принципу нравлюсь -не нравлюсь. Вакансия висит постоянно , но никто не выдерживает .

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: красивый сайт

Что можно улучшить: Отправил им резюме, в режиме онлайн прошел какое-то липовое тестирование. Получил приглашение на собеседование, надо было позвонить менеджеру. Звонил 4 дня по несколько раз в день - не дозвонился, оставил информацию секретарю - не перезвонили, потом оказалось вакансия уже в архиве )) Проходит месяц - вакансия снова в эфире )) Походу либо человека уволили либо сам свалил увидев, что там происходит. Ладно. Снова отправил резюме, снова тестирование, снова пригласили, снова не дозвонился )) Цирк. Не теряйте время.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: компания очень приятная, достойная ЗП, собеседование хорошее.

Что можно улучшить: К HR не дозвониться, очень долго тянут с со следующим собеседованием а когда все этапы собеседований пройдешь (три собеседования), то просто берут и замолкают и это не смотря на то, что говорят о том что вы им подходите.

и самое неприятное во всем этом, что когда все же дозваниваешься до них, то слышишь глупые и нелепые отговорки в духе - Меняется фун-нал! Жаль конечно, компания на самом деле хорошая.....

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Мне было комфортно работать в этой компании, не знаю как сейчас, но в 2011 году были постоянные корпоративы - раз в квартал стабильно. Со всеми коллегами приятно общаться, все профессионалы своего дела. Был оклад плюс премии, зп никогда не задерживали.

Что можно улучшить: не замечено

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Интересный коллектив. Неплохой профессионал - это директор по маркетингу, много интересных моментов можно было подчеркнуть в его работе и при общении.

Что можно улучшить: Компания позиционируется как крупнейшая на рынке, но так и варится в старых проектах несколько лет, новых перспектив мало. Зам директора компании - бывший военный (слегка красивый и немного здоровенный). В строительстве не понимает, зато знает где шпионы. Враги кругом! Повсюду.. Вся работа построена на этом: найти, изобличить и устроить показательный процесс. Чистка рядов - вот главная задача. И главное взгляд держать: как у ЧКиста, но при этом стараться не выдать себя. Безудержно пытается сделать так, чтобы его боялись.)))

Отзыв полезен? 1 1

Группа компаний «Пионер» специализируется на реализации градостроительных проектов многофункциональной и комплексной жилой застройки, с последующим управлением и сервисным обслуживанием.

Похожие компании