Отзывы сотрудников о компании Первая Сувенирная Компания

Классные ребята в команде и много интересных рабочих проектов, нестандартные задачи и возможность развития. Очень нравится уютный офис и парк, где летом можно проводить обеденные перерывы и любимый Севкабель Порт рядом.

Иногда хочется, чтобы не так быстро все было, снизить темп.

Мне очень нравится направление в целом - сувенирная продукция. Интересные, нестандартные кейсы. Возможность работать в команде над креативными проектами.
В Первой Сувенирной ценю корпоративную культуру, молодой и амбициозный коллектив. Руководство не оставляет без внимания инициативы и помогает в реализации интересных идей. Очень крутой собственный HR-бренд, и сильный маркетинг.
В офисе уютно, к праздникам всегда готовятся украшения и вкусности, есть кухня и уголок для отдыха.

Офис уютный, но хотелось бы по-больше личного места)

Коллектив шикарный, ребята все модные, трендовые, дружелюбные и всегда готовы помочь друг другу. Динамичная компания настолько, что нет времени для скуки. В компании есть миссия и ценности, которые совпадают реально команде, что не везде есть. Постоянные тусовки, выезды, спортивные мероприятия, которые оплачиваем компания. Много бонусов от компании, вплоть до ДМС в компании РЕСО.

Объединить офис и склад, добавить побольше переговорок для встреч с клиентами.

Лояльное руководство, демократичный стиль управления. Активно внедряется система адаптации. Руководство стремится идти в ногу со временем и старается оптимизировать все бизнес процессы. Коллектив очень доброжелательный, развита корпоративная культура.

Хотелось бы больше системности, но в целом все знают какая стратегия в компании и реализовывают ее.

Компания, в которой интересно работать. Это, кстати, напрямую связано со сферой и продуктом, который компания предлагает. Никогда не думала, что в сувенирке так интересно работать, но оказалось, что это так). Адекватные коллеги, все очень добродушные и на позитиве. Руководство тоже позитивное, я во всяком случае, с чем-то негативным пока не сталкивалась.
Нравится, что у компании есть амбиции на расширение, нравится, что есть ДМС и белая зарплата. Еще всех приучают к спорту, но тут, каждый сам решает за себя.
Рабочее место тоже устраивает: сам бизнес-центр, то что напротив парк, и само рабочее место в офисе - рядом с огромным панорамным окном.

Бизнес-центр далеко от метро). Пока не включили отопление в офисе слишком прохладно.

Хорошая развивающаяся компания, крутые люди, большие перспективы, все модно. Можно заработать хорошие деньги, зависнуть на долго в компании и не знать горя (ну почти)

Там скорее пытаются создать видимость, чем реально заботиться о комфорте и о сотрудниках. Любимое слово руководства «шикарно», все должно быть «шикарно» — как вы понимаете, слово достаточно напускное, никак качественно не измеряемое. Ты либо «попадаешь» в это понятие (придется пострадать и выгореть), либо нет.

Компания занимает одну из лидирующих позиций в сфере бизнес-подарков. Постоянно улучшает результаты и растёт. Развитая корпоративная культура: Дни Рождения, корпоративы, мероприятия, обучения, участие в событиях от партнёров по бизнесу. Классная команда, отзывчивые и яркие. Интересный продукт и проекты для различных отраслей бизнеса. Своя студия дизайна, создание мерча, в котором ходит вся команда. Руководитель с бесконечной энергией, который хочет создать идеальный мир для всех сотрудников — постоянное улучшение условий офиса: расширение, мебель, кухня, оформление. Руководство прислушивается к обратной связи и любит дельные предложения по улучшениям и креативу. Есть оплата транспондера для передвижения по рабочим делам (на работу, с работу, на встречи, на вокзал), оплата мобильной связи. Оплата 50% абонемента на спорт. При долгой работе — ДМС.

Скучать не приходится. Темпы иногда действительно сумасшедшие, когда сроки по проекту здесь и сейчас. Это касается и заказов клиентов, и внутренних задач. Менеджеры, которые давно работают, хорошо зарабатывают. Новичкам дают возможности (клиентов из базы и новые лиды), но выйти на интересный доход получится где-то через 6 месяцев. Мотивация для новых должностей часто пересматривается, в зависимости от результатов. Но заработать сложно, если работа завязана не на продажах или не имеет прямого влияния на прибыль. Это именно про внедрение новых направлений. По остальному всё прозрачно. В коллективе около 30 человек, руководство позволяет переходить из отдела в отдела, пробуя свои силы. Но вертикальный рост — скорее нет. Только при расширении кадрового резерва.

Работаю в компании уже несколько лет. Здесь ценят и уважают сотрудников, большое внимание уделяется ценностям компании. В компании насыщенная корпоративная жизнь. Растет компания и с ней растут сотрудники!

Объединить складской комплекс и офис.

Компания современная, очень динамичная, активно участвует в различных мероприятиях.
Яркий, дружный коллектив, всегда готовый помочь и подсказать.
Руководство ставит амбициозные задачи, не ограничивая в доходе менеджеров.
Комфортабельный офис рядом с парком, часто ходим на пикник в обеденный перерыв. Много корпоративных мероприятий: выход в театр, дегустации от партнеров, корпоратив на корабле.
Офис в формате "open-space", все друг друга поддерживают, обмениваются шутками, делятся опытом.
Есть компенсация абонемента на спорт, индексация з/п, оплата проезда по ЗСД и др. приятности.

Территориально не всем удобно добираться - от метро ВО 15 минут пешком.
Высокая скорость, не всем подойдет такая динамичность.

Хороший профессиональный коллектив, отличное расположение офиса, отсутствие дресс-кода, всегда своевременная выплата заработной платы, премии за выслугу лет и прочие материальные "приятности" за заслуги. Задачи адекватные, выполнимые. Если что-то не понятно в некоторых рабочих моментах - все готовы объяснить, помочь, скажут где взять нужную информацию. Рабочее место оборудовано всем необходимым, все программы работают как надо, без сбоев и "зависаний".

Ввести единый регламент работы для всех, ускорить сроки предоставления документов.

Дружный коллектив, корпоративный дух, интересные кейсы, поддержка инициативы, классный и уютный офис open-space, постоянное обучение и приятные «плюшки» для сотрудников

Когда только пришла работать, не было единого task-менеджера, сейчас уже внедряем