Отзывы сотрудников о компании ОКИЛ, полиграфический холдинг
Оценка компании
4,0
очень хорошо
47 отзывов
5
4
3
2
1
17
20
9
1
0
87%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Охранник
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Мне нравится график, условия труда, заработная плата, хороший коллектив, прекрасное руководство.
Что можно было бы улучшить
Возможность брать подработки.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
наличие зоны отдыха, своевременные выплаты, медицинская страховка
Что можно было бы улучшить
руководители некоторых отделов слегка оставляют желать лучшего
Преимущества и льготы
Колорист
Санкт-Петербург,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Соблюдение норм труда и отдыха, ДМС, питание, график, зарплата официально
Что можно было бы улучшить
Возможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Современное крупное производство. Атмосфера демократичная, дружелюбное и максимально адекватное линейное руководство (бригадиры и начальник цеха). При этом профессионалы своего дела. Стабильное предприятие, всегда есть заказы на производстве, высшее руководство оперативно и грамотно реагирует на любые изменения экономики и рынка. Забота о персонале:
1. Кормят хорошо и бесплатно.
2. В Отделе кадров собирают мнения по развозке, недавно добавили два новых маршрута.
3. Хороший полис ДМС с зубным врачом, каждый год продлевают.
4. Во время пандемии руководство вложило огромные деньги в безопасность работников, от массовой закупки любых расходников, которыми просто завалили производство (маски, мыло и пр), до отдельного договора с медклиникой, где мы бесплатно сдавали тесты при малейшем подозрении. На мой взгляд, это показатель отношения к людям.
5. Премии за рейтинг, за толковые производственные идеи, подарки детям на новый год.
6. Зарплата растет, чувствуется что отдел кадров и руководство мониторят рынок труда и реагируют на изменения.
7. Очень реальные и ощутимые перспективы карьерного и профессионального роста. Любой может прийти помощником, а стать бригадиром - было бы трудолюбие и желание, такие примеры есть на производстве и их немало, тут растят руководителей из своих и возможности равные у всех.
8. И самое главное, конечно - коллектив!!! Отличные люди и специалисты. Многие работают по 10-15 лет.
Что можно было бы улучшить
1. Претензии к качеству транспорта развозки. Автопарк уставший.2. Душевые кабины бы не помешали.
3. Места отдыха. Маленькая столовая, нет нормального места отдыха для НЕКУРЯЩИХ (чай выпить негде, только стоя у автомата со снеками!).
4. Не поощряется здоровый образ жизни. Нет дотаций на спорт, не доплачивают некурящим.
5. Территория неухоженная, лужи, грязь. Парковка тесная и плохая.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Заработок при трудойстве, указанный работодателем выполняется. Далее на усмотрение начальства.
Что можно было бы улучшить
Комикакации между сотрудниками. На рабочем месте, а не с помощью менеджера.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленной работы, возможность развития и роста в компании. Стабильность компании на рынке.
Что можно было бы улучшить
Было бы здорово если бы как-то поощрялись занятия спортом)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Есть развозка, бесплатное питание, коллектив хороший, руководство лояльное
Что можно было бы улучшить
График работы на производстве
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в ОКИЛ, полиграфический холдинг
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора деятельности и принятия решений, отзывчивость руководства. Возможность обучения и развития. Комфортная обстановка, дружный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Добавить развозку в вечернее время.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, коллектив, бесплатные обеды, ДМС, развозка из разных раойнов города
Что можно было бы улучшить
Корпоративные мероприятия
Преимущества и льготы
Инженер-электроник
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Честные и открытые к общению люди как в отделе HR так и в руководстве разных уровней.Адекватные и достаточно профессиональные коллеги.
По зарплате в компании явно смотрят дальше конкурентов как в отрасли так и в целом на рынке. Я перешёл в команду Окил с крупнейшего завода в мире по производству кофе и кофейный HR не смог предложить контрусловия лучше Окил.
График технической службы ОГОНЬ. 4 (день) через 4.
Развозки есть с разных мест. Причём HR явно мониторит запросы от сотрудников. Прорабатываются и запускаются новые маршруты.
Я гоняю на машине, т.к. пока удобной развозки нет, но конкретно мне ездить ближе, а из-за ГРАФИКА ещё и реже.
Парковка закрытая на территории. Мест хватает.
Переработки оплачиваются без разговоров/уговоров в полном объёме.
Питание в столовой БЕСПЛАТНОЕ. Кому мало, есть вендинговые машины.
Вроде бы есть мед. страховка. Со стоматологией. Пока не проверял.
Ребята не шутя внедряют бережливое производство, в меру своего понимания конечно, но в целом выглядит достойно.
Не смотря на специфику производства везде чисто.
По поводу согласования вариантов отпуска идут на встречу.
Короче. Пока что выглядит как РАБОТА МЕЧТЫ.
Что можно было бы улучшить
Не плохо бы внедрить ежемесячные встречи с руководителем в формате 1 на 1. Для обсуждения накопившихся рабочих и личных вопросов, неформального общения.Было бы отлично ввести прозрачную систему KPI с привязкой к ежегодному увеличению зарплаты (без привязки к инфляции).
Усилить мотивирование на внедрение идей по улучшению производства.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Лучшая типография в Санкт-Петербурге. Выплаты зп без задержек, отличный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Проведение корпоративных спортивных мероприятий
Преимущества и льготы
Помощник печатника
Санкт-Петербург,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Представление рабочей развозки, питание, при работе 3 раза меняли поставщика, работодателю не все равно на общие рабочие проблемы
Что можно было бы улучшить
Более качественный подбор персонала, адаптировать рабочие процессы для облегчения а не контролировать
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
развозка до работы,бесплатные обеды,
грамотное руководство.
чистота на производстве
Что можно было бы улучшить
Столовую по больше .
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Отличный коллектив. Отзывчевое руководство. Отдел кадров всегда поможет решить какие-то вопросы, при возникновении.
Бесплатное питание.
Достойный уровень заработной платы
Что можно было бы улучшить
Поменять развозку. И улучшить территорию перед производством (слишком разбитая дорога и грязновато)
Преимущества и льготы
Печатник
Санкт-Петербург,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
развозка до работы, комплексный обед
Что можно было бы улучшить
больше вакансий на помощника печатника, т.к. один помощник на три-четыре машины - мало
Преимущества и льготы
Печатник
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобный график работы, кормят бесплатно
Что можно было бы улучшить
Внести собрания, где предложения работяг слушало начальство. Такое раньше было, но после пандемии это ушло.
Преимущества и льготы
Оператор
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата,обучение,коллектив
Что можно было бы улучшить
зарплату , компенсацию за проезд, размер помещения столовой.
Преимущества и льготы
Оператор контрольно-счетной перемоточной машины
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Зарплатная часть, столовая, автоматы с дополнительными снэками. Организация цеха и трудовой деятельности.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Колорист
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильность,белая зарплата
Что можно было бы улучшить
Возможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Очень крутая компания. Работает во все кризисы! Адекватный коллектив! Всем печатникам привет =)
Что можно было бы улучшить
Сделайте хорошую парковку! Можно улучшить питание?!
Преимущества и льготы
Оператор
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
График работы ,хороший молодой коллектив, работать можно, развозка от метро на завод
Что можно было бы улучшить
Зарплату, а так все хорошо работать можно
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, хорошая столовая с бесплатным питанием, обучение с опытными наставниками, замечательный коллектив. Есть развозка.
Что можно было бы улучшить
Увеличить парковку, и изменить внутренние систему пропусков
Преимущества и льготы
Печатник
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Чистое рабочее место, удобная униформа, вкусное питание, высокая зарплата
Что можно было бы улучшить
Поставку оборудования
Преимущества и льготы
Оператор
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Порядок, чистота , рядом с домом легко добраться имеется развозка , бесплатное питание и спецодежда.
Что можно было бы улучшить
Заработную плату и подход к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Бухгалтер-экономист
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, развозка до метро
Что можно было бы улучшить
Бизнес-процессы и мотивацию сотрудников
Преимущества и льготы
Печатник
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хорошее оборудование, неплохие условия труда.Бесплатные обеды
Что можно было бы улучшить
Зарплату, ибо она весьма и весьма посредственна для того уровня усилий и телодвижений, которые нужно сделать за рабочую смену (пахать придется серьезно, уставать соответственно).Отношение высшего руководства к простым рабочим. Речь именно о высшем руководстве, бригадиры - норм ребята.
В общем и целом это всё, при нормальном уровне зп у вас не будет такой лютой текучки кадров, ибо остальные условия в целом хорошие. Цените своих работников )
Преимущества и льготы
Печатник
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший социальный пакет, условия труда, своевременная зарплата.
Что можно было бы улучшить
Кондиционер в цех! Летом невозможно дышать, окна нельзя открывать из за производственного процесса. Далеко добираться, без машины только развозка.
Преимущества и льготы
Начальник производства
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Мощная производственная база. Широкий круг специалистов. Возможности для саморазвития и карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Систему взаимодействие между отделами и сотрудниками.
Кладовщик-диспетчер
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность профессионального роста
Что можно было бы улучшить
Коллектив, возможность подстав
Преимущества и льготы
Механик
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив профессионалов. Простая комуникация, организация работы на высоком уровне. Доброжелательный коллектив работающий как команда. Работа в чистых помещениях, хорошая спец.одежда, питание, дмс, удобные развозки от метро
Что можно было бы улучшить
Случались не значительные задержки в выплате з.п от 2 до 5 дней
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОКИЛ, полиграфический холдинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОКИЛ, полиграфический холдинг для трудоустройства?
87.2% сотрудников рекомендуют компанию ОКИЛ, полиграфический холдинг для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании ОКИЛ, полиграфический холдинг?
Сотрудники компании ОКИЛ, полиграфический холдинг оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники ОКИЛ, полиграфический холдинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОКИЛ, полиграфический холдинг оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники ОКИЛ, полиграфический холдинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОКИЛ, полиграфический холдинг оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 47 оценок.
Компания “OKIL-SATO” – Российско-Японское полиграфическое производство, лидер на Российском рынке этикетки и гибкой упаковки. Современный производственный комплекс с высокотехнологичным оборудованием.
Мы изготавливаем лейблы для всех ведущих производителей продуктов питания, бытовой химии, косметики, алкоголя – таких как «Procter&Gamble», «Henkel», «Unilever», «Yves-Rocher» «Schwarzkopf», «Nestle», "Омсквинпром", «Русский стандарт».
Производственная политика Компании «OKIL-SATO» направлена на обеспечение наивысшего качества продукции для Клиентов.
Кадровая политика Компании «OKIL-SATO» направлена на обеспечение наивысшего качества Вашей карьеры:
- Learning & Development (L&D) – Обучение и развитие. Программы внутреннего обучения. Эффективная адаптация за счет системы наставничества, высокой сплоченности коллектива, обязательного включения в традиции. Планомерная смена должностей по вертикали и горизонтали. Подготовка внутреннего кадрового резерва.
- «High performance culture» program – Культура высоких достижений. В Компании созданы условия для наиболее полного удовлетворения персонала своей работой. Системы стимулирования и поддержки стремлений и инициатив каждого работника. Осознание каждым работником ключевых ценностей Компании и применение их на практике, понимание общей цели Компании и стоящих перед ней задач, проявление персональной ответственности.
- Эффективная и конкурентоспособная система оплаты труда и мотивации. Принцип соответствия оплаты труда объему и сложности выполняемой работы. Социальные гарантии и мотивационные схемы: внутреннее и внешнее обучение, дополнительное медицинское страхование, корпоративные мероприятия, рационализаторские премии, конкурсные программы по производственным показателям с квартальными и годовыми бонусами, бесплатное питание, корпоративная развозка.
Трудоустройство в штат «OKIL-SATO» возможно на конкурсной основе, после стандартных этапов отбора кандидатов:
Предварительный отбор на основе резюме/анкет
Собеседование с представителем Кадровой службы, тестирование
Финальное собеседование с руководителем подразделения
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ОКИЛ, полиграфический холдинг
О корпоративной культуре в компанииКатегория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование