Отзывы сотрудников о компании НИАРМЕДИК

Коллектив дружелюбный. Заработная плата выплачивается своевременно. Руководство идет навстречу сотрудникам. Зарплата существенно ниже рыночной, индексация отсутствует. Нагрузка на персонал очень высокая. Вместо обещанного графика работы 2/2 постоянно ставят подработки. Недостаточное количество офисных сотрудников. Врачи постоянно увольняются. Огромное количество ненужной отчетности, которую оправдывают необходимостью сбора статистики, но ничего не меняется. Если вы любите, чтобы вас кормили "завтраками", то вам сюда

Свободный график , возможность самостоятельно выбирать приоритетное направление Коммуникация между подразделениями

отзывчивые руководители, готовые помочь и прислушаться. своевременная оплата труда, соблюдение договоренностей оборудование, ремонт

выбор графика, взаимодействие между отдельными сотрудниками, достаточное наличие расходников, чистота кабинетов, туалетов все остальное: программное обеспечение лицензировать, техсопровождение улучшить, место для приема пищи сделать цивилизованным, отрегулировать отопление и кондиционирование, обработать противогололедными препаратами ступени и вход в клинику, главному врачу интересоваться еще чем-нибудь, кроме финансовых целей, поменять либо усовершенствовать аппаратуру экг, тредмил, обеспечивать поддержку новых сотрудников, разработать систему адаптации, а не только декларировать это.

Дружный коллектив.
Тренинги с привлечением ТОПОВЫХ коучеров.
Хорошие маркетинговые стратегии. Индексация ЗП. Социальные гарантии - компенсация фитнеса, питания.

Умение идти на компромисс в выборе рабочего графика. Уважительное отношение к персоналу. Низкий уровень заработной платы. Отсутствие премирования к праздникам.
Отсутствие возможности пользовать услугами клиники на выгодных условиях.

удобное место распложение офиса коммуникацию с руководством, отбратную связь с подразделениями

Единственный плюс - шикарный коллектив. Работаешь почти без выходных, перерыва нет, кушаешь как собачка на ресепшене под столом. Вся ответственность на тебе. За работу, которая не входит в твои обязательства не оплачивают, а 80% Работы не входит в обязанность администратора. Ужасная текучка, врачи меняются каждый месяц, администратор вообще нет. Руководство это отдельная история, полный беспорядок. После этой работы вам обеспечено эмоциональное выгорание. Все, сменить руководство и платить достойную зарплату за такое количество смен и работы

нравится коллектив, поддержка со стороны руководства в спорных вопросах уровень заработной платы, расширение площади клиники, обновление оборудования

Налажен поток пациентов, есть коммуникация между врачами, график под доктора стараются адаптировать Оплату с учетом нагрузки на конкретного специалиста, систему наставничества

Шаговая доступность от дома, график работы, приветливый коллектив Зарплату, время открытия клиники с 10 утра.

Руководство, коллектив, условия труда и отдыха, оснащение кабинета Уровень дохода: даже при полной записи особо не заработаешь, так как в основном ДМС

Удобный график. Оплачиваемые отпуска и больничные. Своевременная выплата зарплаты. Уровень зарплаты. Организацию работы в целом. Распределение рабочего времени. Общение с персоналом. Оснащение кабинетов. Распределение пациентов и приоритетов

Дружный, адекватный коллектив. Уютное место для работы. Но есть одно большое НО. - ЗП. Зарплату персоналу. Да кроме этого пункта всё в принципе норм.

Близость к дому,выбор графика, Оснащение,размер кабинетов

выбор графика работы
руководство увеличить заработную плату

Офис в центре города, график можно подобрать, сама клиника рядом. Обучения нет, есть любимчики которым все дозволено и спроса нет ни за качество, ни за количество звонков. Руководство смотрит сквозь пальцы. Сами старшие ни чего не знают. Мотивация отсутствует, зп только за счет переработки по часам. Коллектив каждый сам за себя. Текучка как во всех кол центрах.
Коллектив это одна из составляющей работы контакт центра. Руководству следить за работой старших.

Близость к дому, удобная парковка, зп, хороший коллектив Коммуникацию между коллегами

Когда-то давно был неплохой завод. Всë новенькое. Построена неплохая СМК. Есть оплачиваемые обеды и нет проблем с парковкой. Нет переработок т. к. всё ездят на развозке. В реальности улучшить почти ничего не возможно. Из проблем - производство находится за Обнинском и добираться туда проблематично. Проблемы с персоналом - мало высококвалифицированных кадров (но в регионах так везде). Важно то что очень высокая конкуренция - рядом ещë 4-5 фармкомпаний.

Лояльность руководства. Хороший коллектив. Выплаты з/п во время Повысить оплату труда

Так как это прошлое место работы, то оцениваю прошлый коллектив и работодателя как высококвалифицированные специалисты ( просто перлы), у которых надо учиться( а не разбрасываться кадрами). После слияния двух сетей клиник трудно сказать, так как основной коллектив покинул данного работодателя, снизился уровень зарплаты.

Близость к дому! Коллектив, правда не все. Зарплату и отношения можно улучшить.

Выбор графика . Коллектив. К сожалению больше рассказать нечего. Заработную плату. Современные методы обследования как инструментальные так и лабораторные

Возможность быстро выйти на работу .
Большой коллектив . Близость к дому Оплату труда немного повысить

Близость к дому, своевременная оплата труда, комфортные условия работы. Расширить офис и нанять больше персонала, так как нагрузка очень большая и несколько человек с ней не справятся чисто физически. Улучшить качество оборудования.

Хороший коллектив!
Руководство не очень!
Время на отдыха мало. Улучшить отношение к администраторам, уважение в первую очередь и понимать, что он тоже человек!

Оформление по ТК, своевременные выплаты ЗП, бонусов. Спокойная атмосфера для работы. Оплата ГСМ. ДМС. Корпоративный университет- хорошая подготовка специалистов. Отсутствие автомобиля. Оклад ниже рынка.

свобода в выборе графика работы Условия работы, распорядок рабочего дня

Официальное оформление, лояльное руководство, дружный коллектив. Зарплата, карьерный рост

Отзывчивость, поддержка, понимание Условия труда, мотивацию