Отзывы сотрудников о компании Иркутская нефтяная компания

Ответ представителя компании

Спасибо, что поделились своим мнением о работе в Компании. Мы уделяем большое внимание социальной ответственности бизнеса перед сотрудниками и развиваем культуру, в которой каждому комфортно работать. Поэтому очень приятно, что вы отметили это в своих комментариях.

Если у вас остались комментарии или вопросы о работе в Компании, мы всегда на связи: контактный адрес электронной почты otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и что отметили такие важные аспекты работы как уровень заработной платы, обеспечение социально-бытовых условий в офисе.

Процесс отбора на вакантные должности (как для внешних, так и для внутренних кандидатов) в ИНК обязательно включает в себя оценку профессиональных и личностных компетенций, чтобы команда пополнялась не только компетентными специалистами, но и людьми, разделяющими корпоративную культуру, ценности Компании и каждой конкретной команды. Что касается организации условий для отдыха: в офисах расположены кофейни, тихие переговорные, где можно отвлечься от рабочей суеты, в тёплое время года свободное время можно провести на сквере Иркутск Сити. Также для создания благоприятного психологического климата в коллективе отдельный специалист или команда может работать с корпоративным психологом. Будем благодарны, если Вы поделитесь своими идеями и предложениями, как мы можем улучшить процессы. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Также мы будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии, чтобы вы смогли лично оценить изменения.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за то, что уделили время, чтобы оставить отзыв о работе в Компании. Нам жаль, что в процессе работы Вы столкнулись с ситуациями, которые негативно повлияли на Ваше впечатление о работе в Компании.

Вы обладаете достаточно большим стажем работы в Компании. поэтому просим Вас поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии для совместного поиска путей улучшения. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв и высокую оценку работы в ИНК. Список ключевых городов и пунктов сбора анализируется на постоянной основе. В качестве ключевых городов компания обычно выбирает населенные пункты с максимальной транспортной доступностью и с учётом количества сотрудников, добирающихся к месту работы по данному маршруту, в том числе для того, чтобы варьировать способы доставки сотрудников.

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку и что нашли время поделиться впечатлениями о работе в ИНК. Компания, действительно, стремится развивать культуру открытой обратной связи, применять современные подходы к управлению и организации работы. Нам важно, что вы это отметили.

Что касается второй части вашего отзыва, систематически проводится анализ существующих бизнес-процессов, на постоянной основе ведётся работа по усовершенствованию и автоматизации операционной деятельности. Если у вас есть идеи предложения, как можно оптимизировать существующие производственные процессы, будем рады вашему участию. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку работы в ИНК. Полностью разделяем мнение, Компания движется вперёд и даёт сотрудникам возможность для реализации своего потенциала.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за позитивный отзыв о работе в Компании и высокую оценку. Компания, действительно, стремится создавать условия для реализации потенциала сотрудников, и мы рады, что у нас это получается.

Что касается второй части вашего отзыва: во многих подразделениях ИНК существует возможность работы по гибридному формату организации работы офиса.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за позитивные комментарии. Нам жаль, что в процессе работы Вы столкнулись с ситуациями, которые негативно повлияли на Ваше впечатление о работе в Компании.

Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию!

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за отзыв. Нам жаль, что в процессе работы Вы столкнулись с ситуациями, которые негативно повлияли на Ваше впечатление о работе в Компании. Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию!

Ответ представителя компании

Благодарим за ваш отзыв. Аспекты работы, о которых вы сказали во второй части комментария, во многом связаны с масштабностью проектов и амбициозных задач, которые характеризуют ИНК. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии, чтобы вы смогли лично оценить изменения.

Спасибо, что были с нами!

Ответ представителя компании

Спасибо, что поделились своим мнением и высоко оценили работу в Компании. Мы уделяем большое внимание социальной ответственности бизнеса перед сотрудниками и развиваем культуру, в которой каждому комфортно работать. Поэтому очень приятно, что вы отметили это в своих комментариях.

Что касается второй части вашего комментария, вопросы социально-бытового обеспечения сотрудников офиса прорабатываются ответственными руководителями на постоянной основе. К сожалению, существуют некоторые условия, на которые мы не можем повлиять, например, парковочные места на территории всего бизнес-центра распределяются управляющей компанией. Отпуск предоставляется сотрудникам в размере, установленном ТК РФ, в соответствии с графиком отпусков. Чтобы предметно разобраться с вашим вопросом, нам и специалистам, отвечающим за это направление, требуется больше делателей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку о работе в ИНК.

Что касается второй части Вашего отзыва, ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. Если Вы готовы поделиться конкретными предложениями для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за позитивный отзыв и высокую оценку работы в ИНК. Компания, действительно, стремится обеспечить достойные условия труда, возможности для профессионального развития, стабильность и социальную поддержку сотрудникам. Немаловажным вопросом для нас является и постоянная работа по улучшению существующих бизнес-процессов. Мы рады, что Вы это отметили.

В Компании мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, поэтому всегда рады услышать конкретные идеи и предложения, как изменить существующие процессы к лучшему. Спасибо, что разделяете и поддерживаете корпоративные ценности!

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за высокую оценку и отзыв о работе команды Блока управления персоналом. Коллеги ежедневно решают множество задач и вопросов, чтобы наша команда была успешной, эффективной и слаженной, поэтому мы очень рады, что Вы оценили это по достоинству.

Что касается второй части отзыва: прямых рейсов из Омска в Усть-Кут не существует по техническим причинам. Аэропорт Усть-Кута не предназначен для приема средне- и дальнемагистральных самолетов, а полет на Ан-24 составит более 5 часов с дополнительной посадкой для дозаправки. Сотрудник, проживающий в Омске, может попасть в чартер Уфа - Новосибирск - Братск. Чтобы уточнить подробности, пожалуйста, напишите на электронный адрес otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за отзыв и высокую оценку работы ИНК. Чтобы разобраться со второй частью Вашего комментария, нам и руководителям, отвечающим за это направление, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Спасибо за высокую оценку работы в ИНК. Вопросы транспортной логистики традиционно относятся к числу самых сложных. Во многом это связано с отдалённостью участков промысла и разнообразием маршрутов, по которым сотрудники Компании добираются к месту работы из различных уголков страны. Наши коллеги стараются найти решения, которые будут максимально удобными для всех. Если вы хотите поделиться конкретным предложением или идеей, как оптимизировать существующие рабочие процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за отзыв. Чтобы разобраться с организацией социально-бытовых условий труда и проживания на вашем участке, нам и руководителям, отвечающим за это направление, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку и что нашли время поделиться впечатлениями о работе в ИНК. Компания, действительно, стремится обеспечить достойные условия труда, возможности для профессионального развития, стабильность и социальную поддержку сотрудникам, и мы рады, что вы это отметили.

Что касается второй части вашего отзыва, систематически проводится анализ существующих бизнес-процессов, на постоянной основе ведётся работа по усовершенствованию и автоматизации операционной деятельности. Если у вас есть идеи предложения, как можно оптимизировать существующие производственные процессы, будем рады вашему участию. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку и что нашли время поделиться впечатлениями о работе. Компания стремится обеспечить достойные условия труда, поэтому нам очень важно, что бывшие сотрудники открыто делятся обратной связью.

Вопросы организации социально-бытового обеспечения сотрудников офиса прорабатываются ответственными руководителями на постоянной основе. К сожалению, существуют некоторые условия, на которые мы не можем повлиять, например, парковочные места на территории всего бизнес-центра распределяются управляющей компанией.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за позитивный отзыв о работе в Компании. Мы уделяем большое внимание созданию возможностей для развития и реализации потенциала сотрудников. Поэтому очень приятно, что вы отметили это в своих комментариях.

Что касается второй части вашего отзыва, на сегодняшний день, расширение лимитов ДМС не планируется. Однако, социальные льготы и гарантии пересматриваются ежегодно на основании обратной связи от сотрудников, результатов анализа предложений рынка, а также финансовых возможностей Компании. Если изменения будут реализованы, информация будет доведена до всех сотрудников, следите за рассылками. Программы льготного ипотечного кредитования компания не предоставляет, так как не является кредитной организацией, но существуют определённые льготы для сотрудников, которые переехали в Иркутск и Усть-Кут. Для ответа на вопрос о льготном отпуске требуются уточнения. Если у вас есть вопросы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку организации таких важных аспектов работы как материальная мотивация, социальный пакет, возможности для профессионального и карьерного роста. Компания, действительно, стремится обеспечить стабильность и комфортную среду для сотрудников, и мы рады, что вы оценили это по достоинству.

Большой объём работ — это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Если Вы готовы поделиться конкретными предложениями для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом.

Остаёмся на связи: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за позитивный комментарий. Ваш положительный отзыв помогает Компании развиваться и укреплять репутацию.

Что касается второй части Вашего отзыва, размеры лимитов на социальные льготы и гарантии пересматриваются ежегодно на основании обратной связи от сотрудников, результатов анализа предложений рынка, а также финансовых возможностей Компании. На текущий момент, изменение лимитов ДМС не планируется. Если Вы готовы поделиться конкретными предложениями и идеями по улучшению существующих условий социального пакета (в том числе для женщин), пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку работы в ИНК. Полностью разделяем мнение, Компания движется вперёд в соответствии с принципами системности, социальной ответственности и профессионального подхода.

Если говорить о второй части вашего отзыва, возможные отклонения от рабочего графика — это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Будем рады, если вы свяжетесь со специалистом отдела социальных программ для совместного поиска путей улучшения по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за отзыв. Нам важно получать конструктивную обратную связь от сотрудников, которые работают в Компании недавно, поэтому будем благодарны за Ваши более развёрнутые комментарии о процессе трудоустройства и адаптации. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию!

Ответ представителя компании

Искренне благодарим за ваш положительный отзыв. Мы очень ценим мнение сотрудников, поддержку и доверие.

На текущий момент Компания не планирует возвращения к процедуре самостоятельной покупки билетов. Решение приобретать билеты через Службу доставки персонала было принято на основании многих факторов. Вопросы транспортной логистики на промысел традиционно относятся к числу самых сложных. Наши коллеги стараются найти решения, которые будут максимально удобными для всех.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв и открытую обратную связь. Нам жаль, что в процессе работы Вы столкнулись с ситуацией, в которой процесс взаимодействия с руководителем показался Вам неудовлетворительным и требующим доработок. Если Вы готовы поделиться конкретными предложениями для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Спасибо, что уделили время и оставили отзыв.

Нам жаль, что в процессе работы Вы столкнулись с ситуацией, в которой процесс коммуникаций показался Вам неудовлетворительным и требующим доработок. Мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, высокий уровень корпоративной этики и профессиональный подход к взаимодействию. Если у вас есть конкретные идеи и предложения, как изменить ситуацию к лучшему, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию!

Ответ представителя компании

Спасибо за высокую оценку работы в ИНК. Компания, действительно, стремится обеспечить достойные условия труда, возможности для профессионального развития, стабильность и социальную поддержку сотрудникам, и мы рады, что у нас это получается.

Что касается второй части вашего отзыва, систематически проводится анализ существующих бизнес-процессов, на постоянной основе ведётся работа по усовершенствованию и автоматизации операционной деятельности. Практика работы с электронным документооборотом уже успешно реализуется в некоторых направлениях деятельности. Если у вас есть идеи предложения, как можно оптимизировать существующие процессы, будем рады вашему участию. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв о работе в ИНК. Ваша открытая обратная связь и позитивная оценка имеют для нас огромное значение. Вы помогаете Компании развиваться и укреплять репутацию.

К сожалению, дороги, по которым осуществляется доставка к месту работы, находятся в федеральной, муниципальной или собственности субъектов РФ. И они занимаются их обслуживанием. Компания не всегда может повлиять на изменение ситуации. Что касается оплаты гостиницы: в период командировки Компания оплачивает сотрудникам проживание в гостинице, также как и при длительном ожидании рейса сотруднику компенсируется часть затрат на проживание. Чтобы детально разобраться с вашим вопросом, обратитесь к специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.