Отзывы сотрудников о компании Банковские Информационные Системы

Отличный коллектив, состоящий в основном из очень опытных сотрудников. Очень хорошо выстроены процессы разработки и обучения новых сотрудников. Возможно, работу с дополнительной мотивацией. Плюс у компании есть сложности с продвижением своих продуктов

Очень дружелюбная атмосфера в коллективе, руководство ценит своих сотрудников, достойная оплата и льготы, хорошая страховка, профессиональный рост. Нужно улучшать систему мотивации сотрудников.

Лояльная к сотрудникам компания, сфера деятельности сложная, проекты интересные После коронавируса многие сотрудники на удаленке, мало общения в офисе

Близость к дому, лояльный непосредственный руководитель, пятничный тим билдинг. Уровень заработной платы

Гибкий график, удалённая работа, понимающие руководство, приветливый коллектив Только зарплату, её на любой работе хочется больше, а так все хорошо)

Свободный график, удаленка, руководство Зарплату, возможность смены деятельности

Хороший коллектив, возможность самостоятельного принятия решений в зоне ответственности уровень доходов, систему мотивации

Работал над интересным проектом. Хорошая команда! Удалёнка. Да вроде всё норм! Ушёл лишь потому, что предложили работу в другом месте (Телеканал Дождь)

Лояльное руководство, хорошо поставленный процесс производства. Нет гонки за сроками, качественная оценка возможностей работника. Возможность командировок заграницу Уровень оплаты труда, дополнение в виде ДМС и плюшек для сотрудников

Хорошие условия труда, доброжелательный коллектив, лояльное руководство, официальное трудоустройство с соцпакетом Лучше организовать взаимодействие отдела рекламы с отделом продаж и техническими специалистами.

Коллектив был просто шикарным! Получил огромный опыт на своей первой работе. Попал в департамент разработки и компанию в её "золотой век", за что безмерно благодарен. Главный минус компании это отсутствие возможности развития. Департамент разработки сильнее всех остальных, а продажники бездарны
Вот и выходит, что вроде сильная команда и продукт, а продаж нет. Маркетинг на нуле. При хорошем управление компания до сих пор могла бы тягаться с цфт.

Гибкий график
Удаленная работа
Возможность роста
Грамотные наставники Заработную плату
Технологии
Больше внимания обучению сотрудников