Ассоциация Электронных Торговых Площадок

3,1
51 отзыв
О компании
Оплата труда
2,9
Начальство
3,2
Рабочее место
3,1
Коллектив
3,5
Карьерный рост
3,0
Рекомендуют для трудоустройства
2 0

2 человека рекомендуют работу в компании.

0 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

49 человек воздержалось.

Фото Ассоциация Электронных Торговых Площадок

Предложить фото

Отзывы о Ассоциация Электронных Торговых Площадок

Сортировать:

Должность не указана

Работает в компании 3-5 лет Нижний Новгород
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Платят высокую белую зарплату.
Есть возможность для обучения.
С коллегами приятно вместе работать и отдыхать.

Что можно улучшить:

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работает в компании 3-5 лет Н.Новогород
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Скажу, что в Ассоциации электронных торговых площадок ситуация получьше, чем во многих компаниях по Нжнему. Оклады выше среднего по рынку (имею ввиду опять же НН), выплаты все производятся на карточку, оформление официальное, запись в Трудовой. Можно пробить обучение и получение квалификационных сертификатов. Доступное руководство, квал. сотрудников ценят, случались выплаты в особых случаях. Коллектив профессиональный, по большей части молодой, вчера вместе играли в волейбол.

Что можно улучшить: Столовая могла бы быть попросторней.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: 1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

2. «Белая» зарплата, уровень которой выше среднего по городу.

Что можно улучшить: 1. Постоянные задержки зарплаты (стандартная – 2 недели, самая большая на моей памяти – больше месяца). Причем задержки разные в разных юр.лицах компании. При приеме на работу о задержках либо не говорят, либо называют «временным явлением». Следите за формулировками, поскольку «временное» в данном контексте - это с момента основания в 2007 году и до настоящего времени.

2. Процедура получения зарплаты следующая: если денег нет совсем, идем к руководителю и просим выплату. Если очень повезет, руководитель договорится со своим руководителем, а тот уже даст «добро» казначейству.

3. Оформление документов на прием/перевод проходит задним числом.

4. Отсутствие работы как таковой. Нагрузка очень незначительная, о профессиональном и личном росте не может быть и речи.

5. Нездоровые отношения в коллективе: напряженность, сплетни.

6. Неадекватное начальство, не способное поставить реальные цели, оценить объем работы и набрать адекватное потребностям компании количество нужных специалистов, вечные «планы по захвату мира» при полном игнорировании текущих проблем компании.

7. Периодические сокращения сотрудников.

Как это работает:

Мне было интересно, какие действия органы государственного контроля могут предпринять в отношении подобного работодателя. Я обратилась с жалобой в трудовую инспекцию Нижегородской области. Мне пришел официальный ответ, что проверка в нижегородском офисе проведена быть не может ввиду отсутствия руководителей организации. Я обратилась в прокуратуру, которая переслала мое обращение все в ту же трудовую инспекцию Нижегородской области, после чего последняя обратилась в трудовую инспекцию по Москве ввиду того, что центральный офис организации расположен в столице. Я отправила запрос в трудовую инспекцию по Москве с вопросом о том, как продвигается проверка. И запрос остался без ответа. Обратившись в суд Нижегородского района Н.Новгорода, я также дважды получила отказ в возбуждении дела «ввиду непредоставления полного комплекта документов».

Выводы делайте сами ...



Личное мнение:

Я постараюсь по максимуму исключить эмоциональную часть и придерживаться фактов.

Итак, я проработала в компании почти год. О задержках зарплаты меня предупредили менеджеры по персоналу только на этапе подписания предложения о работе (было сказано только то, что они случаются исключительно в летний период, в «не сезон для продаж»), на собеседовании непосредственный менеджер не обмолвился о них ни словом. Я согласилась, подписала документы на прием где-то через полтора месяца после самого приема и...начала ждать, когда мне поручат что-то ответственное. Я наивно полагала, что заданий нет вероятно вследствие того, что я только что пришла и в моих компетенциях не уверены. Однако я ошибалась. Работы не было в принципе. Коллеги сидели в социальных сетях, пили кофе в коридорах, развлекались обсуждением различных тем и друг друга. Занималась я в основном переводами никому не нужных статей, составлением отчетов и документов, о которых благополучно забывали. Профессионализм коллег выражался исключительно в создании видимости деятельности.

Отсутствие деятельности, перспектив и денег сильно угнетало.

К счастью, меньше, чем через год мне удалось найти другую работу и сейчас я наслаждаюсь выплачиваемой вовремя зарплатой, такси до и от работы, корпоративными скидками, полису ДМС, общением с замечательным коллективом интеллигентных людей, адекватному начальству, перспективам личного и профессионального развития и просто наличию интересных задач.

Кстати, окончательный расчет мне тоже выплатили с задержкой.

Мой вывод: помощи, а уж тем более компенсации за причиненный моральный и материальный вред вы не получите . Единственное, на что можно рассчитывать – это компенсация за задержку зарплаты в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. По сравнению с размером самой зарплаты сумма незначительная.

Допустим, если вам задерживанию зарплату в сумме 40000 руб. в течение месяца (дата выплаты — 10 ноября 2015 г., по факту зарплата выплачена 10 декабря 2015 г. (через 30 дн.), вы получите компенсацию в сумме 330 руб. 00 коп. (40000 руб. х 8.25% х 1/300 / х 30 дн.).



Честно признаюсь, что я бы предпочла получить 40000 руб. вовремя, а не 40330 руб. неизвестно когда. Самое неприятное в том, что спланировать свои расходы и что-то отложить на отпуск и прочие траты практически нереально, ведь вы не знаете, будет ли зарплата выплачена через неделю после официальной даты, через две/три недели или через месяц. Впервые в своей жизни я столкнулась с реальностью «жить в долг». Противно, знаете ли.

Делая вывод из всего выше написанного, могу сказать «Большое спасибо!» данной компании, всем ее сотрудникам и руководству. Спасибо за то, что я поняла, кто я и чего стою, спасибо за удивительные наблюдения над изменениями в человеческой психике, которые я имела счастье сделать. Спасибо также за мое увеличившееся стремление развивать себя, расти лично и профессионально, за желание и оправдавшееся ожидание лучшей счастливой жизни.

А тем, кто до сих пор на борту, я хочу пожелать только одного: осознавайте, ПОЧЕМУ вы там:

- вас устраивает официальное трудоустройство и довольно приличный уровень зарплаты, пусть даже с задержками? Это объяснимо: ипотека, кредиты, спокойствие и нежелание перемен в нашей неспокойной стране.

- вы не хотите работать/работать больше, чем в АЭТП? И это понятно, желание работать и развиваться не обязательно присуще всем людям.

- вас устраивает возможность подрабатывать в рабочее время, ведь время на это определенно есть? Отлично! Я знаю многих людей, которые там так и живут.

- вы боитесь, что не найдете работу/что есть места похуже/что сейчас кризис? Вот в этом я с вами не соглашусь. Каждый человек имеет то, что хочет и что себе разрешает.

На этом позвольте закончить.

И...просыпайтесь! :)


Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: 1. Белая зарплата

2. Есть премиальные выплаты

3. Официальное трудоустройство

4. Есть обучение и тренинги. Имеется свой штат тренеров

5. Относительно низкий для менеджеров план продаж

6. Реальная возможность заработать на бонусах и процентах с продаж

7. Интересный и нужный на рынке продукт с высоким потенциалом востребованности

8. Налажено взаимедействие между структурами компании. Просто связаться с нужным человеком из интересующего подразделения

9. Имеется небольшая база тёплых клиентов. Руководиль может реально помогать с актуальными продажами и выполнением плана

10. Есть примеры карьерного роста в компании. Регулярная смена и оптимизация руководящего состава

11. Интересный коллектив. Возможность завести много знакомств. Хорошая работа отдела кадров

Что можно улучшить: 1. Задержки зарплат скорее считаются нормой, чем исключением. Могут доходить до пары месяцев

2. Выплата премий зависит целиком от настроения цепочки вышестоящих менеджеров

3. Трудовая книжка хранится в Н-Новгороде. Приувольнении возвращается почтой с двухнедельной задержкой.

4. Обучение, как правило, малоэффективное и формальное. В основном сводится либо к вебинарам, либо к просмотру (прослушиванию) обучающих файлов.

5. Реально невысокий процент выполнения планов продаж по статистике большинства ОП

6. Долгие продажи. Подмена реальной работы на результат отчётной деятельностью (и это приналичии СРМ). Отсутствие эффективных продажных методик, возвеличивание количественных показателей. Основная работа с холодной базой. Много времени занимает наработка потенциальной (неотработанной другими) клиентской базы

7. Давно неконкурентноспособный продукт в силу завышенной стоимости, негарантированной эффективности, наличию ошибок в ПО. Имеются технические сбои в работе

8. Высокая конкуренция между отделами продаж и менеджерами за клиентов. Неравнозначная поддержка региональных ОП

9. В правах руководителя забирать клиентов и отчуждать входящих и тёплых. Заинтересованность руководителя заработать собственными продажами

10. Карьерный рост практически невозможен. Знания и навыки полученные внутри компании ценятся мало. Предпочтение отдаётся кандидатам со стороны, имеющим опыт руководящей работы и умеющим много и красиво обещать, грамотно составлять отчёты и списывать ошибки на подчинённых

11. Постоянная текучка. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу.

Отзыв полезен? 2 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Может к сотрудникам эта компания и хорошо относится, но клиентов кидает.

Что можно улучшить: Я не являюсь сотрудником данной компании. Она меня всего-лишь кинула. Позвонили, предложили услуги по обучению, прислали договор, я его подписал, оплатил. А услуги так и не оказали. Подал на эту компанию в суд. Вот ссылка: https://kad.arbitr.ru/PublishReport?instanceId=a3b2f770-d641-4e0c-9c5f-9428cbc18cba



НЕ СОВЕТУЮ ОБРАЩАТЬСЯ!!! ОНИ КИДАЮТ!

Отзыв полезен? 2 1

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Я клиент

Что можно улучшить: Я не являюсь сотрудником данной компании. Она меня всего-лишь кинула. Позвонили, предложили услуги по обучению, прислали договор, я его подписал, оплатил. А услуги так и не оказали. Подал на эту компанию в суд. Вот ссылка: https://kad.arbitr.ru/PublishReport?instanceId=a3b2f770-d641-4e0c-9c5f-9428cbc18cba



НЕ СОВЕТУЮ ОБРАЩАТЬСЯ!!! ОНИ КИДАЮТ!

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: разделяю отзывы коллег о том, что сфера торгов – сейчас самая актуальная и прибыльная. О нечеловеческих условиях вставлю свои 5 копеек: я ушла из предыдущего места как ра из-за нечеловеческого отношения к людям. Уволилась и пришла сюда вместе с подругой, на прошлом месте при увольнении не получили расчет, остались ни с чем и ничего не сделаешь. Если честно сначала шла в ассоциации пересидеть- знакомая сфера, лояльное руководство, белая схема оплаты и все такое, почему бы и нет. В принципе, через пару месяцев я была близка к тому чтобы уволиться, продаж что-то не было, разозлилась на себя, и в декабре у меня было перевыполнение плана. И вот я работаю здесь уже свыше 9 месяцев, и место это люблю и ценю.

Я своими глазами вижу плюсы:

- Лояльное, адекватное руководство на всех уровнях.

- Выстроенная система обучения, не у каждой компании есть внутренний корпоративный университет и штат бизнес-тренеров которые работают в компании с начала ее основания.

- Архи актуальный, интересный продукт. Сложный – да, но это и интересно.

- Белая з\п и на уровне. Задержки по з\п есть, для новичков это сразу негативный момент, они еще не прониклись к компании симпатией и я их понимаю. когда я пришла такого не было, и старенькие менеджеры знают, что было и по другому и будет снова, поэтому и работаем и не верьте тому кто пишет что это вечная проблема. До июня все было норм. И снова будет к осени.

Тем кто рассматривает нас в качестве работодателя могу посоветовать: Надо пробовать! Гос.торги – это денежная сфера, это стабильная сфера, тут можно заработать. Про другие подразделения (не продажи) ничего не скажу, не знаю как там.

Что можно улучшить: Я абсолютно реальный сотрудник, не поверите но я существую ))) я лояльна компании и успешна в рамках своих функций и полномочий. Таких как я в нашем дивизионе еще процентов 70. Возможно больше. И если кто-то пишет, что в АЭТП работают рабы иначе свалили бы сразу ))), мое мнение - это значит, что человек явно не работал в условиях где к людям относятся как к рабам, повезло )) ну или человек просто был не на своем месте.все ошибаются. надеюсь теперь у них все хорошо. а мне в аэтп хорошо.

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Уважаю высказывания бывших сотрудников, но считаю, что и действующим есть что сказать. Чтобы кто не думал, но мы не зашоренные, напуганные рабы, которые работают в компании потому за ее пределами нет жизни. Каждый ищет свое, каждый выбирает для себя приоритеты – если ваш приоритет работать в компании возможностей, молодой, с экстенсивным ростом кол-ва продуктов, штата и амбициями (отсюда кстати и задержки по з\п, мы очень быстро бежим, не успеваем накопить жир) – то компания Вам принесет пользу. Мир интернет-технологий развивается со скоростью света и отстать от поезда – значит потерять конкурентные преимущества. Если ж приоритет – стабильность, видимо вам у нас не понравится.



Я пришла в компанию в феврале 2014 года в свой день рождения. Пообщалась с Анной, руководителем, вышла из офиса, сразу позвонила родителям, сказала маме – все я точно тут буду работать, продуктов много, я точно не заскучаю. Дословно помню. До АЭТП работала в банке, имела не большой опыт работы с ТОП-ми компаний, поэтому понимала примерно, что нужно будет делать, остальное интриговало. Хотя я целенаправленно искала именно то, что я еще не знаю, и сфера тендеров – это оказалось именно то что доктор прописал.



Очевидный плюс компании:



Отличный коллектив,



Возможности зарабатывать: переменная часть дохода мне была очень важна. Я вообще не люблю когда есть какой-то потолок, ограничение инициативы, поэтому ожидания оправдались на 100%. Я считаю, если ты выбираешь профессию менеджера по продажам – важны твои цели, ты должен понимать что на тебе собственно держится вся организация, доход организации .



Возможности реализовать какие-то свои амбиции и цели: я в целом за год работы уже прошла этап когда первые поставленные цели были достигнуты, на 2015 года я подняла планку и уверена, что приду к ним к концу года.

Что можно улучшить: Кстати о проблемах и сложностях, без них нигде не бывает. Я нашла выход из положения, я считаю, что если в компании случается задолженность по зарплате (а такое бывает) то я решила просто зарабатывать больше, чтобы всегда была подушка безопасности. И теперь меня это не особо беспокоит.

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Сплошная идейность

Что можно улучшить: Ну и понаписали Вы тут товарищи, по просьбам руководителей или HRов, очнитесь!!! Не верьте всему этому положительному бреду слепых людей!!!

На что вы живете? Если з/п не платят месяцами!!! Ну да, если у кого-то оклад или сама з/п огого (взять кого-то из айтишнеков или некоторых продажников) - ну да, эти выживут...а так сидишь в постоянных долгах! Люди сидят без денег и вынуждены постоянно клянчить у руководителей то, что причитается им по праву...это унижение!!! У многих дети, ипотеки и кредиты...говорят сейчас еще и з/п серая стала, ваще капец

Набирают неквалифицированных кадров, кругом одни начальники развелись! А чуть, ты не угоден - начинаешь когда возмущаться открыто и просить свое, сразу...дверь там господа, или уходите сами, или мы вас уйдем! Начальники в отделах повышают только своих людей и заставляют "следить" за другими сотрудниками в отделе, за что отдельную "плюшку" и получают! Фу, товарищи...как это мерзко! Никакой корпоративной культуры!

Никакого уважения к своим сотрудникам - условия так себе...вечно вылетающий интернет, не работающая телефония (отключенная за неуплату), нет кондиционеров...люди страдали от жары...перевезли в старый завод из хорошего офиса на Покре...и все уговаривали, потерпите - мы все страдаем...просто у компании кризис, скоро все наладится! Нет, господа...это политика компании, там ничего никогда не наладится! З/п задерживают с 2012 года! Пенсионные не платят! Никакого соц.пакета и гарантий!

Выжимают людей...потом выкидывают на улицу, вечные сокращения и постоянный набор новых кадров, рассчитывая на лошков, которые ничего не слышали или поведутся на беспонтовые роскозни эйчаров, которым деньги платят за найм!

Куда не приходишь на собеседование, после этой замечательной компании - все вздыхают и спрашивают, жива ли еще это знаменитая компания? Мир то слухами полнится, скоро ни один адекватный человек на работу в это компанию не пойдет! Занести их в черный список...хуже Маринсов и Хаббардистов, чесс слово!

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Могу отметить очевидные плюсы для себя:

- сфера госзаказа никогда не наскучит, как-только кажется ты все знаешь – появляется новый закон или поправка, АЭТП выпускает новый продукт – и День Сурка никогда не наступает.

- официальная белая з\п выше рынка по Кирову.

- тщеславие тоже не чуждо. В Кирове не много хороших компаний и мне нравится говорить в кругу знакомых где я работаю. Тут порой доходит до смешного. Когда произношу, что работаю в АЭТП знакомым – вижу немой вопрос в глазах «А что это?», веселит и одновременно вызывает гордость – это госзаказ ребята!

- работая 2 года, я достигла финансовых целей, которые ставила перед собой на момент прихода. На тот момент мой основной мотив был деньги. Сейчас поставила себе новую цель – помочь Елене (руководителю филиала) развивать филиал, увеличивать коллектив и возглавить одну из новых групп.

Если читаете это, значит рассматриваете вариант работы в АЭТП. У меня есть совет возможным моим будущим коллегам: не стоит бояться. Многие новички как показывает опыт боятся холодных звонков, думают, что это не престижно, даже унизительно. Это нет так. Холодный звонок – холодному рознь. Я ранее работала в банке и звонки до ужаса скучные и однообразные были. Когда звонишь в компанию и представляешься от лица АЭТП, ты представляешь серьезный продукт, ты не звонишь с заготовкой или скриптом, ты продумываешь разговор, ты проводишь сложные, интеллектуальные переговоры. Это одновременно сложно и к этому надо быть готовым, но и жутко интересно. Ну и совет – если вы человек процесса, если не получаете кайф от достижения цели – в продажи думаю идти не стоит. У нас каждый конец месяца – это битва при Сталинграде.

В остальном – добро пожаловать 

Что можно улучшить: Минусы:

Как многие пишут, периодически нарушается график выплат. На моем опыте было два раза когда задержки достигали порядка 2 недель, но снова со временем возвращались в нормальное русло. Опять же понимаю, что чем больше продаж тем меньше проблем, это не слабый такой груз ответственности. В остальном – все отлично.


Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Среди тех, кто мечтает сбежать из компании, можно найти отличных людей. Они-то и прислали мне сегодня ссылку,удивившись количеству новых отзывов. На этой волне и я внесу спою щепотку негатива :)

Что можно улучшить: Уволилась из компании год назад, проработав совсем недолго. И правильно сделала.

По минусам:



1) Задержки зарплаты. Всегда. Они были, есть (знаю от бывших коллег) и будут (специфика компании). Начальник отдела (если повезет) ходит к гендиру выпрашивать для отдела ЗП. Если вы себя не уважаете, считаете бесперспективным человеком, ничего не хотите от жизни, то вам однозначно сюда.

Я, привыкшая к нормальным условиям труда, была поражена системе задержек (это, пожалуй, единственное, в чем есть система в АЭТП).

Как-то раз, когда нервы были на пределе, а настроение от постоянного выклянчивания - на нуле, пошла просить зарплату к гендиру лично. На что мне ответили: "Я не знаю когда. И ваще, у тебя что, кредитки нет?" (задержка по зп на тот момент была 2 недели С МОМЕНТА ПОСЛЕДНЕЙ ВЫПЛАТЫ, а не по календарю). Это, конечно, здорово, НО, когда человек работает, то он это делает не только за идею.



2) Отношение к сотрудникам - это главное свинство, которое делает АЭТП (хотя, клиенты Селдона, наверняка поспорили бы со мной за эту честь).

- Вода в офисе (в кране) - ее часто нет (и милое ведерко около унитаза для смывания отходов жизнедеятельности). И пусть вы сколько угодно напишите в ответ, что дело не в компании, а в БЦ, но я вам скажу, что заботливый работодатель снимает офисное помещение в достойном БЦ, где вода будет.

- Система кондиционирования. Я помню: жара, лето, ты истекаешь потом, сидя на солнечной стороне со сломанными жалюзи (или без них, ведь "ремонт" в кабинетах велся во время рабочего процесса), и никаких кондеев. Все помирают. НО! Если тебе стало плохо от жары, которую ты никак не можешь умерить, и ты остаешься работать из дома, т к не можешь отойти к следующему дню от предыдущего - пиши задним числом бумажку за свой счет. Заманчивая перспектива?

- Соцпакет. Тут разглагольствовать не буду. Его нет :)



3) Рабочий процесс. Ну это совсем смешно.

- Невероятно раздутый штат сотрудников. Смело сократить можно добрую половину. В нашем отделе задач было на одного человека (могу говорить по своему опыту за последний год, где все работают, а не высиживают яйца).

- Уровень квалификации сотрудников (общий срез) чрезвычайно низкий.

- Допотопное оборудование в офисе.



4) Перспективы. В компании их нет. Куда устраиваться после - если вы вдруг застряли - не представляю. Хотя...текучка нереальная. За мои несколько месяцев только в моем офисе и на моем этаже уволилось человек 15.



5) Начальство. Структура такова, что начальство - каждый второй, а вот работать некому (хоть и делать особо нечего). Люди, ничего не понимающие в происходящем: в бизнес-процессах, в управлении, да банально - в своей собственной сфере, зоне ответственности, пытаются управлять, а кто-то даже править (И.Д.)



Подытожив все, могу сказать, что это больше напоминает игру в работу, нежели саму работу. Если вы думаете о будущем, то это явно не тот вариант.

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: – хороший, качественный и интересный продукт с которым работать никогда не скучно

- возможности для достойного заработка

- руководство активно помогает преодолевать все трудности на пути достижения своих целей по работе, предлагает все ресурсы

- постоянное обучение, наставничество как со стороны руководства так и корпоративного университета

- отличный коллектив единомышленников

Что можно улучшить: есть ряд технических трудностей в офисе, условно связь иногда вылетает, интернет бывает барахлит, в офисе случаются разные коллапсы – но мое мнение, если твоя цель заработать – то тебе мало что помешает, а если ты плохой танцор – то сам заешь что тебе мешает :) извините за прямоту. Повод для нытья всегда найдется. А мы прорвемся.

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Идея продуктов и амбиции руководства.В целом,работать можно,но только если вы альтруист.

Что можно улучшить: Какой бы вы не были охренительный продажник,не ждите свою зп вовремя,это проблема не покидает аэтп с самого ее основания.

Отзывы сотрудников(сплошь положительные)это конечно же вранье,либо их зарплата позволяет им жить месяц на аванс.

Если вы всё же продали продукты,то выжимать вас будут только так,ведь вы такой 1 на 100 продажников по России.

Хоть сотрудники и пишут сейчас хорошо,уходя,они все плюются.Потому что компания не заботится о сотрудниках.

Зарплату задерживают,пенсионные отчисления через раз.Ни о каких дмс и льготах и речи нет))

Но есть идея,амбиции и много бла-бла-бла

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Работает в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Работаю в компании 3 месяца. Пришел в АЭТП из конкурирующей компании. Работал там тоже в отделе сопровождения около 2-х лет. Выяснилось, что я уже знаком со своим будущим руководителем, пошёл спокойно в АЭТП так как хорошо знаком со сферой, хорошо знал ту работу, которую нужно делать.

Плюсы компании:

- Хорошие возможности для заработка (на 3 месяц вышел на перевыполнение плана)

- Услуги востребованы даже в сложных экономических условиях.

- Вменяемые условия труда (хороший бизнес-центр, расстояние от метро, кабинет и пр.)

- Карьерный рост возможен (пока не вижу причин которые этому мешали бы)

- Компания не статична, постоянно меняется, можно вместе с ней расти в новые проекты

Что можно улучшить: - Иногда кондиционер в офисе начинает жить своей жизнью, духота меняется на холод :) но это проблема арендодателя.

- Не очень много рядом с офисом мест, где можно в обед перекусить.

- Было бы не плохо если бы поскорей стабилизировалась ситуация с выплатами.

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Я работаю в отделе специальных тендерных проектов с осени 2013 года. Попал в Ассоциацию я, можно сказать, случайно, потому что работая раньше у конкурентов, был не очень успешным менеджером, получалось там не совсем так как я хотел. Мой бывший руководитель позвал меня с собой в АЭТП под честное слово, на месяц позже чем всю остальную команду и через 3 месяца я начал продавать так как ему и обещал. На момент прихода особо ничего не знал о компании, пошел потому что перешла вся наша бывшая команда. Только через пол года я понял чего могу тут добиться, что мне может дать компания и поставил себе цель стать руководителем группы. Личный рекорд – это стабильное перевыполнение плана в 1,5-2 раза на протяжении года. Это в принципе стало подвижкой к карьерному росту, в конце 2014 я стал руководителем группы сопровождения и сейчас в моей команде 5 отличных менеджеров.

Компания дала и много еще может мне дать. Сейчас я занимаюсь развитием направления Евроторгов, был в Китае, скоро еду в Корею для подписания ряда договоров с партнерами.

Единственный секрет успеха работы в АЭТП в продажах или сопровождении – это работать. Когда я впервые получил свои 100 000 зарплаты, меньше уже получать не хотелось. Здесь понятие работа и доход – они эквивалентны. Зная ситуацию в стране, зная возможности бизнеса по всей России (это часть моей работы), считаю работу которую предлагает АЭТП и возможности по доходу привлекательной и перспективной.

Бесспорно в компании мне нравится команда и руководство. Люди у нас работают отличные а руководство готово тебя слышать и делать то, что действительно необходимо. Любой человек из моей команды подтвердит мои слова.

Что можно улучшить: Многие пишут про задержки з\п, да они действительно напрягают, но я знаю что они были не всегда и будут не вечно. У бизнеса бывают разные времена. Для меня важнее видеть перспективы, а они у компании однозначно есть.

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Большое ЭГО

Что можно улучшить: Уважаемые сотрудники АЭТП, есть ли у вас задержки по заработной плате?

Уважаемые hr, не стыдно ли вам подбивать сотрудников врать о компании?

Неужели люди работают за идею покупки Селдон для всех и каждого, а не (О БОЖЕ) за заработную плату?



Стыдно за вас.Все врете и врете, а зарплату задерживаете и задерживаете.



Кстати, все, кто неравнодушен к компании и ее недостаткам, велкам на трудовую инспекцию он-лайн.Вы можете подать заявление и пожаловаться на недобросовестного работодателя.

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Меня зовут Наталья, я работаю в АЭТП в обособленном подразделении в г. Киров. Моя история прихода в АЭТП весьма банальна. Я приехала из другого города в Киров 1,5 года назад, искала работу, шерстила сайты, наткнулась на вакансию АЭТП и отправила резюме. Я помню, что даже напрашивалась на вакансию, доставала Елену (руководителя филиала) звонками, после того как она мне не перезвонила по моему отклику. Не знаю почему, но когда я попала в офис на встречу с Еленой – все, я поняла, что это мой руководитель и я буду тут работать. Если спросить почему еще я выбрала АЭТП, то скажу, что кроме руководителя я просто балдею от тендерной сферы. Я на прошлом месте работала в рекламе в продажах и по своей инициативе пыталась заниматься тендерами, ну и на 100% залипла в этой теме. Теперь моя настольная книга это 44-ФЗ 

По меркам Кирова я в АЭТП заработала и зарабатываю выше рынка, чувствую себя прекрасно. Не смотря на небольшой оклад, у нас тут % беспрецедентный для менеджеров по продажам. Ни разу компания не нарушила свои обязательства по выплатам, у нас тут нет вообще никаких скрытых штрафов, максимально прозрачно и честно всегда рассчитывают, чего не могу сказать о других работодателей где я работала, а опыт у меня внушительный.

На данный момент, работаю в АЭТП 1,5 года. Сейчас пришла к пониманию, что пора расти дальше, двигаться в сторону карьеры, размышляю над должностью руководителя группы, так как выгорание так или иначе есть. У нас кстати есть корпоративный университет, он здорово помогает навыки прокачивать и знания, вообще редко такое бывает у компаний, особенно в небольших городах.

В компании меня держит еще и команда, у нас настоящий коллектив, мы очень дружны в коллективе, атмосферу сложно чем-то испортить, даже если план горит, нервяк, после закрытия месяца ржём и веселимся 

Кстати, совсем не хочет нарушать дух коллектива, поэтому чтобы атмосфера в коллективе не портилась, нам нужны только позитивные люди, которые умеют работать и отдыхать на полную катушку, пессимисты у нас точно на долго не задержатся, так как продажи – это каждодневный стресс и не всегда все гладко, всегда есть в чем найти негатив. Тем более, продажи у нас по телефону, поэтому позитив должен проникать даже через телефонную трубку 


Что можно улучшить: Минусы есть, но для меня лично плюсов гораздо больше.

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Я работаю в филиале Санкт-Петербурга компании полтора года, с февраля 2014 года.

Ранее работал в компании, которая находится в том же здании что и офис АЭТП. С предыдущим работодателем произошла не приятная история, в результате неудачно отыгранного тендера, компания вынуждена была закрыться. Без компенсации и бонусов я покинул компанию, прошел порядка 5-6 собеседований в разных компаниях, не имея на тот момент опыта в продажах, выбирал работодателя исходя из возможности получить хороший опыт и освоить новые знания.

На собеседовании в АЭТП, помню проводил его руководитель группы Максим Деревянко, я был заинтригован сферой тендерных закупок, понял сразу что это очень перспективное направление а учитывая, что было обещано 5-дневное обучение почти на раздумывая выбрал АЭТП. Институт обучения вообще привлекает, говорит об имидже компании, я подумал, что это прикольно и надежно.

На данный момент мои ожидания оправдываются, я здорово вырос, и продолжаю расти. Вырос в позиционировании себя, научился свободно общаться с Топами довольно высокого уровня, вариативность продукта в Компании позволяет свободно взаимодействовать с абсолютно разными участниками бизнеса. На данный момент особо горжусь закрытой сделкой и иностранными партнерами, компании в Китае был продан комплект Селдон+Базис.

Кроме того интересно развивать новые направления, благо АЭТП регулярно выпускает новые продукты, новые решения для бизнеса. Ожидания по доходу реализованы, но я уже поднял планку, поставлена новая цель. Вижу перспективы для себя как вертикального роста так и безграничного горизонтального роста, развития в новых проектах. Деньги – для меня это закономерный результат развития внутри Компании.

В компании держит не только это, но и коллектив, который всегда поддерживает, с которым легко и приятно проводить время за пределами рабочего.

Совет будущим коллегам, если ты хочешь думать как-то о будущем, понимать структуры разных рынков, получить опыт взаимодействия с клиентами разных отраслей в разных сферах и при этом иметь хороший доход – то есть смысл устраиваться на работу в АЭТП. Если ты понимаешь, что попадаешь в компанию которая является ТОП-вой в своем сегменте, то деньги однозначно заработать можно. Здесь есть достаточно большой размах, много уделяется внимания поддержке, обучению, при желании научиться – ты научишься, если ты действительно хочешь зарабатывать деньги – ты их заработаешь.

Что можно улучшить: Достаточно высокий темп работы

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Работаю в АЭТП с июня 2014 года, пришел в компанию совершенно случайно и наверное, как многие – откликнулся на вакансию. В сфере HR последние два года вообще сложно найти хорошую работу, но мне повезло. До АЭТП я работал в кадровом агентстве, не самого высокого уровня, работать в АЭТП был для меня вызов, так как ожидалась работа в условиях многозадачности и вообще в не знакомой мне сфере. Я никогда ранее не слышал, что есть компании которые занимаются таким видом деятельности как АЭТП. Страшно было, признаю. Ожидал трудностей, перспективы и шансы на успех были сомнительны, но сейчас я могу сказать, что лучше работодателя у меня не было. За год работы было все, в компании были взлеты и падения, шли реструктуризации, менялись задачи, объёмы работы, но все ожидания у меня оправданы.

Я рад, что помог компании вырасти, привел более 100 новых, интересных и продуктивных сотрудников. Следя за их карьерой, по настоящему горжусь. Достоверно знаю, что многие из них зарабатывают очень хорошие деньги. Пусть з\п иногда и задерживают, но это не отменяет того, что компания реально позволяет зарабатывать, никогда не обижает по зарплате (+ з\п белая), если и есть какие-то технические сложности, но это ничто по сравнению с тем, что она может дать и дает.

За год из рядового, новенького HR-менеджера я превратился в специалиста, к мнению которого прослушиваются, заслужил авторитет у руководства, сделал хороший карьерный скачек.

Особо радует, что компания дает возможность реализовывать спортивные интересы, я за год сыграл в трех турнирах по футболу, был голкипером, команда наша заняла призовые места, хоть некоторые голы и пропускал)))

Ставя себя на место своих соискателей на вакансии АЭТП точно могу сказать – не стоит бояться нового, верить в свои силы, тогда все получится. А если бежать от трудностей, во главу угла ставить страх, что в офисе могут быть перебои с водой (что иногда бывает), а не возможность осесть в крупной, авторитетной компании – тогда стоит пересмотреть приоритеты или искать другого работодателя.

Что можно улучшить: Ничего такого, что заставило бы уволится.

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Я работаю в АЭТП более 2-х лет в компании. Пришел в компанию как наверное многие другие. Пришел просто на собес, потом пришел на обучение, сказали что если пройду аттестацию после обучения – то добро пожаловать ) 3 дня обучения и приступил к работе.

До АЭТП этого работал в Банковской сфере, помню рассматривал тогда предложение в МДМ банке с хорошим окладом. Решил пойти в Ассоциацию, привлек неограниченный доход (банк этого не даст никогда), многозадачность, широкий спектр услуг, когда много продуктов – всегда можно найти то, что будет полезно клиенту.

Вот думаю, почему я тогда поверил, что смогу заработать в совершенно новой для меня сфере, помню тогда даже понятия тендера не знал … а не знаю. Видимо интуиция.

Хотя, если подумать, на встрече показали мотивацию, я понял: делаешь план – деньги хорошие, не делаешь план – деньги плохие. Как 2+2= 4. Логичная и прозрачная мотивация тогда привлекла.

На данный момент все не плохо, зарабатываю больше чем на прошлых местах работы, было и 300% плана и 0%. Все было. Сейчас в стране кризис, перевыполнять план стало сложнее, но даже при 100% плана денег получается выше среднего по рынку Твери. Однако корпоративный университет помогает получить навыки продаж в кризисе, навыки дожатия – прорвемся.

Если рассматриваете нас, то совет один - идти только если уверен в себе и хочешь зарабатывать выше среднего по рынку. Иначе – не вытянешь. Продажи – это стрессняк, это планы, это отказы. Если не зачем – то не приходи. Когда будет цель в жизни – приходи.

Что можно улучшить: Продажи активные, поиск клиентов постоянный - устаешь конечно.

Ответственность громадная, ощущаешь постоянное давление, планы не дают шанса на расслабон.

Все остальное - это периодические и преодолимые трудности, с которыми можно жить и даже не обращать внимание.

Отзыв полезен? 0 1

Деятельность "Ассоциации электронных торговых площадок" (АЭТП) началась в 2007 году с настоящего переворота в секторе электронной торговли. Всего за год специалистами АЭТП была упорядочена система электронного документооборота и создана унифицированная цифровая подпись, сертификат которой используется на крупнейших торговых площадках.

Похожие компании